副高经济师人才引进

二、薪酬待遇

　　1、学院实行全员聘用岗位年薪制，具体待遇面谈。

　　2、其他福利待遇

　　学院为教职工提供社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育金）、住房公积金。同时，为本科及以上学历人员解决户口问题。

　　3、学院为新进教职工提供过渡房（两人间公寓），其中副处级和副高及以上提供单间。

　　1：厦门工学院引进高层次人才优惠待遇一览表

　　项 目

　　类 别
　　科研启动费与

　　学科建设专项经费
　　安家费
　　购房

　　补贴
　　校外租房租金补贴（不超过两年）

　　院士、在国内外有影响的著名专家及重点学科带头人
　　面议
　　提供150m2左右套房供免费居住。
　　面议

　　具有博士学位的教授、博士生导师
　　理工科50-80万元

　　文科15-20万元
　　15万元
　　28万元
　　2022元/月

　　具有博士学位的

　　教授
　　理工科30-50万元

　　文科10-15万元
　　12万元
　　23万元
　　1800元/月

　　具有博士学位的

　　副教授
　　理工科10-30万元

　　文科6-10万元
　　7万元
　　15万元
　　1200元/月

　　博士
　　理工科6-20万元

　　文科4-6万元
　　3万元
　　8万元
　　800元/月

　　备注：

　　1、科研启动费含学科建设专项经费，硬件部分支出不应低于80%。

　　2、校外租房租金补贴需为已婚家庭户方能享受。

　　3、已享受校内免费过渡住房的，不再享受校外租房租金补贴。

　　4、购房补贴为办理购房手续时一次性领取。

　　（二）可申请享受厦门市引进人才的优惠政策

　　符合厦门市引进人才优惠政策的人员，按照市文件规定，经本人申请并获得市批准后，可申购或租赁厦门市人才住房，或享受厦门市引进人才经济补贴。

不一定要原件，电子版或者复印件也可以。
拿到经济师证书是加薪法宝，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资，绩效评定时加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪越多。
扩展资料：

中级职称的作用有：
升职加薪：有部分的企事业单位评资质评优都是要看单位职称比例的，你有了职称自然可以在单位获得优待。有的企业单位甚至为了可以达到凭资质规定的职称比例都需要到外面去专门找持证人员进行挂靠，这笔费用不光价格很高昂，而且随着国家近年来打击力度的加大，法律风险也很高。所以内部人士自己考出来的资质自然是最好不过的。
升职加薪的金额会根据考生所在的行业和单位性质不同而发生变化，但是根据课小美都年来询问学员的情况得知，通常情况下工商专业、人力资源专业、金融专业和财政税收专业通常情况下拿到中级经济师后，加薪的额度都在1000-1500元之间；其他专业因为加薪的额度差别比较大，多的可以达到每月2022元。
提高福利待遇：除了工资会增加之外，其他的单位福利也会增加。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多的单位，中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
落户积分：这个就是跟地方的人才引进措施有关了，每个城市的经济发展都是与城市中的人才数量息息相关的。多数的省份都会在人才引进方面给出很多的优惠政策，如果你已经有了中级职称那你就是很优秀的人才了，地方当然愿意你在这个城市安家落户。

张纪中可是国家局的人，职务
电视台中国电视剧制作中心高级经济师统筹处主任 中国电视广播集团副理事长 中国电视剧引进部主任 国家中心副 金庸小说电视剧出版公司副经理中国制片艺术研讨会副会长
你们还敢这么黑么？
张纪中叔叔张晃云是：国家**局委员副部长 兼国家文化出版总司党委书记{所有的国内外电视剧都要经过他的审批才可以入关} 表弟张望{张晃云的儿子}即将是国家网络文化主任

徐九庆，男，汉族，出生于，重庆开县人，历史学博士，高级经济师，民革重庆市委员，万州区民革副主委，重庆市代表、委员，三峡之子联合会会长。多年的国外学习生活阅历及民办高校实践经验。在多年的办学实践中，徐九庆院长提出了“人无全才，人人有才”的办学理念，形成了独具特色的差异化发展战略。确立了“综合素质好，理论知识够，专业技能强，直接上岗快”的人才培养模式，构建了以培养能力为主线的737355”工学结合的教学模式。倡导全方位引进儒家文化，以培养青年伦理道德，引领青年价值理性，提升青年人生境界，重塑青年文化精神。长期以来，徐九庆院长对民办高等教育和职业教育不倦探索，对民办高等学校的规模质量观、民办高等教育的定位、素质教育等问题，提出了许多新的见解，先后发表论20余篇论文《构建三峡库区民办职业教育集团的探索与构想》在教育界引起较大的影响。徐九庆院长先后获得“职业教育先进个人”,“教育先进个人”，“优秀光彩企业家”，“三个文明贡献奖”， “三个文明先进个人”等荣誉称号。

学院师资力量雄厚。现有专任教学科研人员78名，其中教授、副教授及其他副高以上职称教师27名。学院特聘中国国内外、艺术、演艺等文化产业领域知名学者和专家担任特聘教授，对学生进行高水平教学指导及个性化教育服务。
著名教师介绍
肖德法
山东文化产业职业学院副院长
2022年2月生于山东牟平，教授，硕士生导师。1973毕业于烟台师范专科学校英语系；2022年于北京外国语学院英语系进修； 此后先后在旧金山州立大学、德克理工大学教育学院进行访学。
先后任职于烟台师范专科学校英语系教师，中国援坦桑尼亚医疗队翻译，烟台师范学院外语系副主任、院外国留学生部主任、办事处处长，鲁东大学外国语学院院长、硕士研究生导师等。同时兼职山东省外语教学研究会副会长、山东省翻译工作者协会副会长、中国英汉语言对比研究会常务理事等。现任山东文化产业职业学院副院长。
黄继星
山东文化产业职业学院副院长，高级策划师
男，汉族，九三学社社员，2022年12月出生，山东济南人。 2022年参加工作，山东师范大学毕业，本科学历，主任编辑，高级策划师。
1985-2022年，大众日报社科长、主任编辑。
2022-2022年，《鲁中晨报》社长助理。
2022年至今，任大众报业（集团）置业有限公司总经理助理。
2022年至今，兼任大众报业（集团）置业有限公司烟台分公司总经理。
2022年至今，兼任山东大众文化产业投资有限公司常务副总经理、工会。
黄继星副院长分管校园规划、基建等工作。
郭迎昌山东文化产业职业学院副院长
高级经济师、高级策划师
郭迎昌： 山东文化产业职业学院副院长、董事会董事。
男，2022年10月出生于山东淄博，2022年毕业于山东大学经济系专业，大学本科，学学士学位、高级经济师、高级策划师。现任山东文化产业职业学院副院长、董事会董事，分管招生就业与学生、资产设备与后勤（方圆物业）、工会等工作。
学院机构分为行政机构和院系设置。
行政机构下辖：党政办公室、人事处、宣传部、教务处、招生就业处、学生处、资产设备与后期处、网络语教育技术中心、财务处、图书馆、综合档案室等； 作为大众报业集团举办的一所创新型高等院校，学院将努力打造山东省文化产业实用专业人才教育培养基地，并积极引进中国国内、国外优质教育和产业资源，努力实现学院高水平跨越发展。积极探索与中国国内、国外院校和优秀企业加强合作，实行联合办学、订单培养、教育培训等多类型教育合作模式。已与中国国内外多所名校达成联合办学意向，全面实施素质教育，构建优秀校园文化体系，为建设山东经济文化强省输送创新型实用人才。