军校文职经济师待遇

军队文职指拥有军籍但不授衔的现役军人，如军队文工团等单位。
例如
著名笑星潘长江享受正师级待遇
但他是文职【三级、四级】而非【少将、大校】军衔。文职职称是一种级别象征和军衔是两种体制。

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军校的文职教师待遇如何？
军校的文职教师待遇如何？:部队文职待遇和薪资
实习文职人员(试用期)
文职人员试用期工资一般为起。考虑试用期没有定级，住房补贴不好按级别落实，因此作为实习文职人员的基本工资而言，每月扣除相应的公积金和所得税后，作为不同身份的文职人员，实际到手的工资应为：
(1)应届生：
文职本科生——约为左右;
文职硕士生——约为左右;
文职博士生——约为左右。
(2)社会人才(比应届高约左右)
文职本科生——约为左右;
文职硕士生——约为左右;
文职博士生——约为左右。
转正文职人员
因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，所以仅供大家作以参考：
(1)现役副连涨幅约为左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为左右;
(2)现役正连涨幅约为左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为左右;
(3)现役副营涨幅约为左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为左右。
以上为普通地区到手实发工资测算，内含住房补贴元左右，扣除住房公积金元左右，扣除个人所得税元左右(博士生定级后个人所得税约为元左右)。
特殊地区(比如北京)住房补贴比普通地区高左右，因此，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高左右。分别约为左右、左右、左右。
军队文职人员工资与军人工资发放时间基本是一致的，在每月1至5日期间发放。如遇重大节假日，将会提前1至2天发放。工资发放方式跟地方一样，每人一张工资卡，部队会如期且按时发放到个人账户之中，并对应有详细的工资明细

军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自2022年10月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置共15个等级，即：、副、委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的办法。每月1-5日按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
②文职工资。
文职工资是国家为了保障军队文职及其家庭基本生活而以货币形式给予文职的劳动报酬。文职工资制度由、总部发布实行。文职工资标准是文职工资发放的重要依据。从2022年10月起，我军首次建立了文职工资制度。文职实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。2022年10月根据决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。2022年6月23日常务会议通过的《文职条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：
A、文职，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家队伍的组成部分。文职按照工作性质分为专业技术文职和非专业技术文职
B、文职实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
C、文职按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
D、文职的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
E、文职家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。
F、文职因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：
1、文职职务工资。文职职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职和非专业技术文职两种职务工资标准。专业技术文职的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中最高划分18个职务工资档次。文职职务工资的定期增资办法与军官相同。
2、文职级别工资。文职的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。从级别晋升当月起，级别工资随即按标准增加。级别工资的定期增资办法与军官军衔工资相同。
3、文职基础工资。不分专业技术或非专业技术等级，也不分级别，统一执行一个基础工资标准11O元。
4、军龄工资。文职的军龄工资与军官的军龄工资相同。
6、正师级待遇的工资是多少？
工资1万左右，具体还得看担任什么职务，有没有实权。
正师级单位一般与地方的副司（局）、厅、地级单位对等，正师级转业到地方后，可担任副司（局）、厅、地级职务，但享受司（局）、厅、地级正职待遇。正师级是正师级或相当于正师级单位，主要师、军分区、大城市的警备区（非直辖市）、各总部的二级部下设局或处、大军区级单位的二级部、正军级单位的后勤部和装备部、副军级单位的司令部和政治部等一般为正师级编制。

转业费的发放标准：

1、转业生活补助费。按照转业军官、文职服现役时间、职务等级、批准转业时的本人原工资，发给转业生活补助费。

正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职连续军龄在8～9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最多不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8周年的和执行地方工资标准的，转业时不发给生活补助费。

2、转业安家补助费。按照转业军官、文职服役时间、职务等级、批准转业时的本人原工资，发给转业安家补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第2022年起，服现役每满1年再增发半个月的本人原工资。

3、自主择业补助费。对2022年1月1日以后批准转业的自主择业的团职军官、处级文职和相当待遇的专业技术，军龄满20周年的营职军官、科级文职和相当待遇的专业技术，发给自主择业补助费。

军龄15周年以内的，每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，每满1年发给1～5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

4、军官、文职转业时，其转业费由财务部门根据部门的和转业费标准计算，一次直接发给个人。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。曾经再入伍，后又转业的，第一次入伍的军龄不再计发转业费。

原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。但计发自主择业补助费时，二次入伍的军龄可合并计算。计发转业费的本人原工资包括基本工资、地区津贴、护龄津贴和教龄津贴。士官转业生活补助费和安家补助费的计算和发放，参照军官、文职转业费的有关规定执行。

扩展资料：

少校军官等军人转业待遇。

1、计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

2、计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业。

3、计划分配到企业的军队转业，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

4、军队转业的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。

5、自主择业的军队转业，由安置地逐月发给金。团级职务和军龄满2022年的营级职务军队转业的月金，按照本人转业时安置地同职务等级军队月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满2022年以上的，从第2022年起，军龄每增加一年，增发月金计发基数的1％。

6、自主择业的军队转业，按照下列条件和标准增发金：

（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。 

（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满2022年、2022年、2022年以上的，分别增发月金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。 

本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

7、自主择业的军队转业的金，根据移交地方安置的军队退休退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业的月金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休月退休生活费数额的，安置地可以发给差额补贴。

自主择业的军队转业的金，免征个人所得税。自主择业的军队转业，被党和国家机关选用为正式的，停发金。

8、自主择业军队转业去世后，从去世的下月起停发金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的金作为怃恤金和一定数额的金作为丧葬补助费。自主择业军队转业的遗属生活确有困难的，由安置地按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

9、计划分配的军队转业，享受所在单位其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业的军队转业，享受安置地相应职务等级退休的有关政治待遇。

10、军队转业在服现役期间被授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。

参考资料：百度百科-转业费

专业技术职务怎么填写
1、教师类：高等学校教师，副教授，讲师，助教，中等学校教师，高级讲师，讲师，助理讲师，教员。

2、卫生技术：主任医师，副主任医师，主治(主管)医师，医师，医士，主任药师，副主任药师，主任药师，药师，药士。

3、经济类：高级经济师，经济师，助理会计师，经济员。

4、农业技术类：农业技术推广研究员，高级农艺师，农艺师，助理工程师，农业技术员。一、职称

职称的意思是职务的名称。

在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇。因此，职称成了千军万马争相通过的独木桥，成了享受待遇的最硬的条件。人事部门为了控制职称的膨胀，不得不采取指标控制的办法，于是职称的数量指标也成了职称部门权力的象征之一和部分单位人事部门最关心、最难平衡的大问题。

职改后，原来意义上的职称不存在了。通过考试获得的初、中级专业技术资格，以及通过考评和评审得到的副高、正高级资格统称为专业技术资格，表明其具有该层次职务所要求的水平与能力，是对其专业水平与能力的认可与评价，是受聘担任相应职务的必备条件，但不与任何待遇挂钩。

二、专业技术职务

专业技术职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。换言之，职务与待遇相关，资格只是其专业技术水平的标志。

职称改革后，资格的获得不再受指标控制，获得资格的人员会超过职务（岗位）数量，这样就可以使具备条件的人公平、合理、及时地获得社会认可（获得相应资格）。加之所获资格在全国范围内有效，这就更有利于人才的流动和人才价值的实现。