郑州经济师培训真题

摘要 郑州海晨教育信息 邮编：450007 电话：15890623410 地址：郑州市郑州市中原区 分类：培训中心、培训学校 咨询记录 · 回答于2022-10-31 海辰机构+中级经济师 郑州海晨教育信息 邮编：450007 电话：15890623410 地址：郑州市郑州市中原区 分类：培训中心、培训学校

该协会办公场所及挂靠单位就在郑州市冯特职业培训学校，其主管单位为郑州市科协，社团登记机关为郑州市，并接受其业务指导和。该协会是由国家职业资格认证的心理咨询师和在大中专院校、医院从事心理学教学、心理咨询工作的专业人士，自愿联合组织起来的，具有法人资格的从事非营利性社会服务活动的组织。

　　郑州市心理咨询师协会的宗旨是：热爱，拥护党的领导，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和实事求是的科学态度，团结组织全市广大心理咨询师和热心心理咨询活动并积极开展心理咨询工作与研究的科技人员，研究探讨心理咨询师的建设及不同时期心理咨询师工作的特点、规律和任务，提高我市心理咨询师协会的水平，促进心理咨询师协会工作的发展，为我市经济建设和社会发展服务；并在国家宪法、法律法规和国家政策允许的范围内开展活动。

　　郑州市心理咨询师协会将承担的主要业务范围和任务是：积极开展心理咨询活动和学术交流活动，认真研究和积极探讨心理咨询工作的运行规律与组织活动方式；研究心理咨询师工作中的问题和矛盾，以及寻求解决的办法；向党和有关部门反映心理咨询师工作者的意见和呼声；研究并探讨心理咨询师协会为经济建设、社会发展和科学技术服务的经验，不断总结和推广搞好协会工作的典型，促进协会工作健康发展；开展有关培训工作，帮助协会成员更新知识，开阔视野，促进人才成长；举办为协会工作者服务的各项活动，维护协会工作者的正当权益。

　　郑州市心理咨询师协会有以上神圣、崇高的宗旨，敢于承担以上重要、非凡的业务和任务，在于它是最名正、最权威、最有代表性的群团组织。目前，已团结了省会心理界的专家、教授、学者等名家，团结了社会各界有所成就的心理咨询师，他们在协会中担任要职，并要最大程度、最大范围地把每一位执证的心理咨询师广泛吸收为会员。让这个协会不只是图有虚名，让这个协会切实地发挥协会作用。

学院简介
一、郑州商业技师学院发展脉胳 郑州市商业技师学院的前身郑州市第二商业技校创建于2022年，当时隶属于市第二商业局。随着时间的推移，先后由市商业局、市商管委分管，2022年市决定由市劳动局统管技工院校。 2022年时，学校占地不到8亩，开设烹调、旅游、计算机3个专业，在校生不足300人，教职工39人，办学沿袭着很强的计划经济印记，并未真正走向市场。 孟庆岭同志2022年11月8日来到学校以后，第一印象是烹饪教学历史悠久、师资力量雄厚，这是学校的一张“王牌”要叫响它。教学上做的第一件事是将烹饪专业细分为中式烹饪、西式烹饪、中西式面点3个专业，面向社会招聘、名师，充实教师队伍，注入资金更新实训设备。由此三大专业迅速崛起，知名度迅速扩大，报名新生迅速增加。同时，在烹饪品牌的带动下，与此相关的旅游、计算机得到快速发展，2022年财会电算化和市场营销专业应运而生。到2022年，达到了4000多名在校生的办学规模。 2022年，按照郑州市人民第七次常务会议“资源整合三年到位”的决定，由郑州市商业技工学校牵头，合并郑州市城建技校、化医技校和机电技校，开始筹划新校区建设。 2022年3月开始征地；2022年9月29日举行奠基仪式； 2022年11月1日正式动工，新校区建设一期工程投资74亿元，其中，3800万元，国家开发银行贷款5000万元。 2022年12月底建成，四校整体迁入新校，历时2年9个月。
二、学院概况 学院一期占地333亩，建筑面积14万平方米，教职工620余名。设置有商业贸易、旅游烹饪、园林建筑、数控车焊、机电工程、医药等个系42个专业。 培养层次分中、高级技工和准技师三大类，学制为3至5年。高级工、准技师占在校生的比例，目前已超过38％。2022年学院实际招生4220人，超计划720人，占郑州市24所技工院校含省属院校和铁路院校及行业办学等院校招生总人数18484人的8%强，其中高级工、技师专业占新生总数的46%，在生源质量和数量上均创学院招生历史之最。 在实训教学方面，学院有3万平方米的实训实验楼、6700平方米的电子教学楼和3000平方米的数控焊钳实训中心，有间实验实训室，部分设备处于全国技工教育领先地位。
三、学院的特点 （一）烹饪专业品牌享誉全国，物流专业成为全国师资物流培训基地 旅游烹饪系由原来的烹饪专业发展而来，是学院目前最大的精品学系，拥有中式烹饪、西式烹饪、中西式面点、旅游、酒店、烹饪与营养6个专业，在校生超过3000人，中国烹饪协会、中国饭店联合会命名的名师23名，学院师生代表队在国家级、大区级、省级烹饪技能大赛上7年夺取71块金牌9块银牌12块铜牌，专业规模、师资力量、实训设施均名列全国技工院校的首位。 学院物流专业是适应市场需求，在省内职业院校中开设最早的一家，经过不断的资金投入和师资培训，实训设备及师资专业水平快速提升。2022年6月，被国家人力资源和社会保障部确定为首批“全国技工院校物流专业师资培训基地”，这是河南省的第一家也是惟一的一家。 （二）机电工程系，后来居上 依托电工专业不断发展壮大的机电工程系，经过近2022年的办学积累和教学创新，已成为开设城市轨道交通运输与、机电一体化、制冷设备制造安装与维修、电梯安装与维修、楼宇自动控制设备安装与维修6个专业，在校生近3000人的品牌教学系。形成了专业基础扎实，实际操作能力过硬的教学特色。 该系领导班子素质优、能力强、作风硬，系主任郭正恩是郑州市首批命名的机电一体化专业学科带头人。教师队伍敬业爱岗，业务精湛，结构合理，充满活力，名专任教师中，教授、副教授22人，讲师36人。毕业生供不应求，就业率始终保持在9%以上，“基础扎实，技能突出，素质优良”是用人单位对该系毕业生的普遍评价。不少同学经过实践努力，已走上领导岗位，成为企业的中坚力量。 （三）学院的特色：规范 为规范教育教学和学生的行为、学习、纪律、操行等，学院2022年推出了对师生的“百分量化考核体系”，包括教师和学生的双“百分量化考核体系”，对师生的职责、行为、成绩采用数字化，把抽象的东西变成看得见能对比的东西。这套体系2022年实行后效果明显，2022年就荣获国家“全国商业科技进步三等奖”。 2022年5月，学院适应办学规模扩大的需要，适时实行了职责明确，层层负责，责、权、利相结合的“院系两级体系”，以学系自主为主、学院宏观调控为辅，激发了学系自我发展、参与竞争的能力。从实施的结果来看，院系两级是卓有成效的，也是十分成功的。2022年，全省已有5所技工院校实施了两级。“院系两级”体系荣获2022年国家“全国商业科技进步三等奖”。 2022年以来，我们在总结已实行了5年的部门预算经验的基础上，进一步细化了科目，把收、支、结余落实到学系、处室，用数字说话，用预算控制。我们把473个科目，5900万元的年收入，5200万元的年支出，700余万元的年节余分别落实到23个核算部门，并签定了《目标责任书》，同时着力培养懂会理财的队伍。现在大家的核算意识非常强。 为适应需要,　2022年2月再版了25万余字的《制度汇编》，为规范提供了坚实的制度保障。 （四）长短结合，“两翼”齐飞 从2022年4月起，学院确立了学制教育与短期培训相结合、“两翼”齐飞的办学方向，发挥师资和实训设施优势，强化对中小企业在岗农民工的技术指导和技能培训，加大城镇失地农民的转岗培训和军地两用人才的能力建设，范围人数逐年扩大和增加，为区域经济发展做出了突出贡献。 学院设立的社会培训处，专职开办1至3个月的短期培训，专业涉及导游、烹饪、粤语、日语、建筑、机电一体化、焊工等27个专业。2022年至2022年，累计为乡村和城镇失地农民转移培训1万余人，培训收入400余万元，为学院发展、扩大培训提供了必要的经济补充。 2022年学院与市农业局、市商务局、市扶贫办、共青团郑州市委联合下乡到巩义、新密、荥阳、我院开发的温县、修武培训基地开展送技术培训活动，赢得社会普遍赞誉。学院与河南省武警总队合作举办的军地两用人才培训已历时6年，也取得丰硕成果。 2022年，我院招收学制教育新生4220人，1－3个月的短期培训2543人，加上学院与河南中医学院、河南工业大学、郑州大学水利与环境学院、河南科技学院联合对在校高级工以上学生和毕业生进行本科学历教育的792人，2022年学院新增各类职业培训的学生超过7500人。从培养人数、培训形式到培养层次和涵盖面实现了新突破。 （五）顶岗实习与就业 抓住顶岗实习与就业不放松,“出口畅”带动了“入口旺”，形成了“招得来,留得住,送得出”的良性循环。 2022年10月，学院认真遴选，确定了河南永煤、郑州煤机、郑州四维机电、宇通客车、厦门受兴、南京中山饭店、上海红子饭店和郑州索菲特酒店等100家对口实习基地，并举行了隆重的百家实习基地颁牌仪式。目前学院已同国内外300多家效益信誉良好的企事业单位签订了校企合作协议，为学生顶岗实习与就业安置提供了可靠保障。 近年来，学院每年在企事业单位的实习人数激增到3500人，还有近4000名毕业生落实就业。一直以来，我们始终坚持把学生实习当作教学全过程的重要组成部分，为做好实习，就业处从当初的2人扩充为12人，现在又引入了院系两级，将学生实习就业逐步落实到学系——在学系设立“实习就业科”，实行“教学、、实习”一体化。这样学院的就业服务中心有了基础，服务功能更能得到发挥。 学院坚持抓实习带就业，就业率年年达到98%以上。就业处通过由型向服务型的职能转变，已成为现在的就业指导中心。
四、发展节点——建设郑州市职业技能公共实训基地 学院沿袭2022年培养实用型技能人才的办学传统，品牌影响力进一步提升，加上符合市场需求的先进办学模式，学院跃入了规模扩大、层次提高的良性快速发展轨道，呈现出蓬勃的发展态势。 适逢、省市“调整经济结构，加快发展方式转变”、“加强高技能人才培训基地建设”的政策机遇。天时地利人和，促使学院顺应经济发展需要和政策机遇，发挥现有办学资源综合优势，顺势而为，再度跨越。建设郑州市职业技能公共实训基地，成为学院的必然选择，这也是学院抢抓机遇、再上台阶的发展节点。 培训基地将面向全市及周边，对下岗职工再就业、在岗职工转岗、农村富余劳动力转移就业和军人、大中专院校毕业生就业进行技能培训。基地建成后，可达到年培训35000人的规模，同时，可带动郑州市商业技师学院在校生规模超过2万人，使我市单体技工教育进入国家一流行列。 学院承接筹建的郑州市职业技能公共服务实训基地建成后，规模效应和带动作用十分明显，将有力推进我市高技能人才培养的规模和速度，为促进经济结构调整提供人才支撑；对提高劳动者职业技能、促进就业、促进稳定将发挥积极作用。

王一惠，具有独特教育视角的实战派教育心理学家，真相心理学创始人，金贝诚教育学院创始人，ISCA国际技能鉴定专家评审委员及理事会员，注意力学习能力师资培训导师，河南省广播电台“快乐卷卷猫”栏目特聘专家，郑州市健康教育协会家庭教育专业委员会主任委员。她实践教学2022年，研发《魔法表达力》、《注意力训练》系列专业教材，并擅长家庭教育落地辅导，2022及2022年度中国心理学会心理教育工作先进工作者。
擅长领域：学生厌学、考试焦虑、行为多动、注意力不集中、学习困难、学习动机低下，人格矛盾、身心统合失调；亲子关系、婚姻关系、个人成长，父母培训，专业师资培训。
主要活动：王一惠老师的“天性观”、“双线教育”、“整体观”、“因材施爱”、“因材施养”、“四位一体真相论”等独特教育理念在教学实践中已经取得了卓越成效，培养具有教育学、心理学综合素养的优秀师资学员近万名，被人民网、中国经济导报、河南电视台、大河报等相关媒体多次专题报道。
培训课程：《注意力学习能力指导专业》、《心理分析咨询专业》、《父母能量专业研修》、《注意力学习能力测评专业》。
代表著作：《注意力训练》、《魔法表达力》
《注意力训练》系列教材（幼儿版、幼小衔接版、小学版）
《魔法表达力》（适用5-10岁儿童）

郑州市先进办学单位郑州长城计算机学校创始于2022年，是专门从事职业技能教育的专业学校，学校设有电脑全科（计算机应用专业、广告设计专业、装饰设计专业、网络工程专业、网站开发专业、软件开发专业、影视动画专业、芯片级维修专业）、电气焊全科（电焊、气焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊等）、数控机床全科（数控车床专业、数控铣床专业、数控加工中心与编程专业、模具设计与制造专业）等特色专业。学校前身为河南农大农学院计算机培训中心，2022年12郑州劳动局审核批准成立郑州城计算机职业培训学校（豫劳社民1601004000005号）。
郑州城计算机学校是黄淮学院（原驻马店师专，电子注册大专、本科）成人教育郑州招生工作站，全国计算机应用技术证书考试（NIT）培训及考试中心，中等专业教育（中专）自学考试助学考试点，微软、Adobe、CIW、Discreet授权培训考试中心，专业CAD培训点，全国计算机等级考试报名及培训点，北京经济函授学院郑州辅导站、河南师范大学郑州教学点。学生培训合格毕业颁发国家承认学历的中专、大专、本科毕业证书，也可直接参加国家计算机职业技能资格初、中、高级鉴定考试或参加国际IT产业的集团的考试认证，从而获取国内、国际通用IT 资格认证证书，这些证书是学生求职、就业的资格凭证。
学校致力于为社会培养初、中、高级技术人才，学校办学十余年来，以“一切为了学生就业”为办学宗旨，从严治校、从严执教、严格、实现了“培训一人，输出一人，脱贫一人”的社会效果，有万名农村学子和大中专院校的学生通过了郑州城计算机学校的职业教育，现已成为社会从事相关行业精英和骨干，因此学校在社会各界享有广泛的、深远的影响和良好的口碑，我校在2022年被《人才周刊》誉为常务理事会员单位、《河南电视台》法制频道与河南经济战略学会评为“诚信守法”单位，2022年获《河南电视台》“特邀诚信单位”、被《河南科技报》评为河南省科技人才培训基地，2022年我校被评为中国就业培训技术指导中心全国1+n复合型人才项目教学基地 、中原特色名校、农村劳动力转移定点单位、河南电视台优秀企业特邀嘉宾、考试中心授权为NIT培训考试机构、被河南电视台“特邀诚信办学单位”、2022-2022年度IT认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构评选中荣获“IT培训最佳就业奖”，2022年度中国培训机构品牌总评中，我校荣获“中国IT培训优秀机构”、“中国十大优秀师资力量品牌培训机构”。2022年1月14号，我校被考试中心NIT河南省中心评为省级“优秀培训学校”，校长司建锋被评为省级“先进校长”，教师周静被评为省级“优秀教师”；2022年3月15日，被《郑州晚报》等媒体评为“中原十佳诚信培训学校”，2022年9月被《河南电视台》誉为“诚信办学，严格单位”；2022年1月6日，被教育科学研究所评为“2022年度河南省综合声誉评测优秀教育机构”；同月被《NIT河南中心》评为“省级优秀学校”。
学校以教学质量为生命，有一支具有教学经验丰富，掌握相关专业前沿技术的教师队伍；学校采用先进的教育体系：“CESCO”教学法，注重学员自理能力和实践手动能力的培养，并在教学中培养学员分析归纳创新的能力。
优越的教学设备和环境是保证教学质量的必要条件。学校在河南拥有一流的硬件设施，总部位于郑州市文化路号益隆大厦（河南科技市场创新大厦向南100米路东白庙社区大门口），全省首家推出产权的封闭式教学基地——位于新郑郭店五里口东长城学校，学校总占地百余亩，有教学楼、宿舍楼、餐厅、超市、篮球场、乒乓球场等。学校共有800多台计算机、电焊机、气焊机、氩弧焊机等实践设备，实践教室、理论教室、分屏教室、多媒体投影教室等一应俱全。学校各机房均装有大功率空调，冬暖夏凉。学校还拥有大学生绿色网络实验室，10M光纤接入使学员在远离喧嚣的同时成为E时代的强者。
学校以就业为导向、教授学生实际应用的、以项目实战为培训内容的职业技能前沿技术，学习的过程就是工作模拟、经验积累和技能提升的过程。同时提升学生的人际沟通能力，语言表达能力、团队合作精神、服务意识等。职业技能和素质都能在我校得到严格的训练，因此，长城的毕业生总是在就业中处于优势地位，供不应求，并且我校与众多的大中小企业建立了良好的合作关系，为一批批的学员架起了通向就业的桥梁。
长城计算机学校将会继续在职业教育的专业体系、终身教育体系等方面有较大的发展，面向全国发展加盟连锁分学校及合作培训伙伴，在短期内发展成为中国最大、最知名、最权威和最具有竞争优势的职业技能教育培训机构。以培养出更多中国本土的职业技能技术人才为目标，为中国的职业技能教育事业做出应有的贡献。
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