好的中级经济师培训

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。劳动力的宏观。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其，劳动力体制。劳动力的微观。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。

以业务类型来分主要有：类、经营类、素质类、技能类

以专业模块来分：战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等

一、培训师资格证书获取：

1．职业资格基本条件：

（1）获取人社部职业资格证书：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）

（2）TTT培训证书：参加TTT培训认证，获得人社部CETTIC职业师资培训证书

2．更高级职业资格证书：训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师（高级）证书》

3．更权威职业资格证书：培训认证协会AACTP：国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师

二、企业培训师分类:

1．企业讲师按规模分类：

（1）中小企业培训师：企业内部培训师的要求相对综合，要求的知识面更广，业务模块深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织，专业深度部分可外聘内训或者外训。

（2）大型企业内部培训师：由于大型企业由于经济实力好，培训模块多，培训讲师人数相对较多，专业分工明确，因此业务模块专业要求更高。

2．企业讲师按业务模块分类：

（1）组织战略经营类：战略、经营、运营、市场品牌、组织等

（2）类：领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等

（3）专业支持类：财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等

（4）素质执行类：心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等

三、企业讲师执业要求：

1．知识体系

（1）具备企业学基本知识，可以通过社会进修、大学进修学习，因为社会上关于学学科书籍太多，如果想学习学，推荐大学里面的数，基础性较好：学习参考书籍：《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等，有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等，选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。

（2）具备一定企业专业基本知识：就是指企业经营环节链的专业基础知识，推荐书籍，大学本科段企业主干课程书籍：《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等

（3）自身专业知识体系：如果你是想未来在专业上发展，可选择专业方向，如未来想从事人力资源专业方向培训，可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。

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挑选高级经济师培训网校可以参考以下内容：
1、看品牌和口碑：一家好的培训机构，其品牌和口碑肯是会越来越好的。所以，在选择时，最好是选择口碑好、大品牌的机构。大品牌的人培训机构相对可以保障考生的权益。2、看培训机构的资质：其资质主要是看，是否有教育局备案和的注册，同时也可以观察一下有没有正规的教育授权，如有那便可安心报名。3、看培训机构的成立时间：成立时间越久的机构，其积累的经验就愈加丰富。同时也可以更好的为考生服务，让学员无后顾之忧。因此，培训机构的经验很重要。4、看培训机构的规模：为了不上当，参观培训机构是很有必要的。参观场地时，可更加直观的感受到该校的资历如何。同时也可以通过直接跟培训机构的接触，来进步的了解该培训机构是否有经验。5、看学校的师资力量。强大的师资力量，可以让考生学习更加轻松、安心，通过率也会更高。

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现场资格是7月23日--7月25日
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报考后面授培训班开始上课

中级经济师是职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格。全国会计资格评价网，考中级经济师的好处有：
1、评定职称。
经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者决定晋升。
2、加薪利器。
经济师在部分地区部门内享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准下发一定的退休金。
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您好，我是广州润健典当行业务部经理

据我所了解，目前国家还没推行典当师这一职称

典当从业资格培训是有的

市场建设司郑重声明

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发布时间： 2022-5-8 16:40:02 浏览次数： 55

近期，汇诚诚信（北京）技术培训中心进行所谓“典当经济师”培训招生活动，在其中宣称“国家于2022年10月正式实施典当经济师职业证书制度，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办并核发证书”。经与人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心核实，国家尚未实行“典当经济师”职业证书制度，也未授权任何机构开展“典当经济师”职业证书制度培训，该宣传为虚假宣传。

请各级商务主管部门本地典当企业，提高警惕，谨防上当。

市场建设司

二〇〇九年五月七日