杭州中级经济师人才

高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；批准的享受特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化“四个一批”人才；中国“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能工作室领衔人；茅盾文学奖、文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；年收入50亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计。

8、相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。主要包括：

1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。

2、省“千人计划”人选；省级宣传文化“五个一批”人才；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、军队“百千万人才工程”第一层次人才培养对象；杭州市全球引才“521”计划入选人才。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模；省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师；国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师；近5年担任并完社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人；中小学国家课程标准修订核心专家组成员，课程指导委员会学科组委员，国家统编教材核心专家组成员；青年长江学者；省级名中医；省级医学会专业委员会主任；省工程勘察设计；全国老中医药专家学术继承指导老师；专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人；获“全国卫生健康（计生）先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才；获安全飞行金质奖章飞行员；近5年来，担任并完成哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人。

4、全国技术能手；省级工艺美术；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师；国家技能人才培育突出贡献奖获得者；具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员；世界技能大赛金牌获得者；省级技能工作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；全国导游大赛一等奖获得者。

5、中国500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；中国民营企业500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营人才（指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等）；获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营人才；国家级金融研究机构主要负责人；担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家；年收入30亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)任高管的经营人才（指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等），上年度工资性收入在150万元（含）以上。

6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）；省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完成人）；鲁班奖获得者（前3位完成人）;国际标准的召集人；省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（第1位完成人）；中国专利金奖获得者（须为专利发明人，前3位完成人）。

7、全国文化企业30强提名企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；“国家动漫奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；中国文化艺术奖群星奖获得者；中国“华表奖”个人创作奖获得者；中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖）获得者；国家科技创新奖一等奖（排名前3位完成人）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）；优秀专家；中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；中国出版奖优秀出版人物奖获得者；王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家；近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

8、相当于上述层次的领军人才。

D类：市级领军人才。主要包括：

1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2、杭州市宣传文化“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员。

4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。

5、杭州市技能工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员；具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

6、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营人才（指公司的董事长、总经理）；中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营人才（指总部的副总经理、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等）；全国金融行业前10强在杭法人主要经营人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营人才；入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人；年收入10亿元以上集成电路企业中高级人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)中层正职和技术人才，且上年度工资性收入在100万元（含）以上。

7、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）；设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）；国家标准的第一起草人；省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）；中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）；省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

8、中国戏剧奖、大众百花奖、金奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）;“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者；全国优秀儿童文学奖、全国少数文学创作骏马奖、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者；中国电视飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；国家科技创新奖二等奖（前3位完成人）；浙江省局科技创新奖一等奖（前3位完成人）；中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视一等奖（主创人员）；全国播音主持“金话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营者（指单位第一负责人，或公司董事长、总经理）；曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得者；徐迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家。

9、相当于上述层次的领军人才。

E类：高级人才。主要包括：

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

5、杭州市规模以上企业的经营人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的人员和技术研发骨干；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。

6、具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）；杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金奖获得者；杭州广播电视奖一等奖（主创人员）；浙江省青年文学之星；杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。

8、相当于上述层次的高级人才。

没有。
浙师大专硕没有金融专业。浙江金融专硕的招生院校主要有杭州师范大学、杭州电子科技大学和浙江工商大学。
金融硕士专业学位项目主要培养具有坚实金融学理论基础和较高应用技能的专业人才，培养学生综合运用金融学、经济学、学、现代计量分析手段解决理论问题与实践问题的能力，使学生既了解国际金融业的前沿发展，又能密切联系中国的实践，具备比较强的研究能力和创新潜力，可以适应金融部门、各类金融机构和研究机构的工作。
为适应我国市场经济对金融专门人才的迫切需求，完善金融人才培养体系，创新金融人才培养模式，提高金融人才培养质量，特设置金融硕士专业学位。
浙江师范大学（Zhejiang Normal University），位于浙江省金华市，是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，是浙江省首批重点建设高校，入选国家“111计划”、“卓越教师培养计划”、“新工科研究与实践项目”、“教育援外基地、“中国基础教育援外研修基地”、中国—东盟教育培训中心、中国奖学金来华留学生接收院校、浙江省十佳对外合作单位、“浙江省国际化特色高校”建设单位，建有浙江省唯一的教育学一级学科重点研究基地。
学校前身为杭州师范专科学校，创建于2022年，2022年升格为杭州师范学院。2022年，杭州师范学院与浙江教育学院、浙江体育学院合并，更名为浙江师范学院。2022年，浙江师范学院从杭州搬迁至金华。2022年被列为省属重点高校。2022年更名为浙江师范大学。2022年、2022年、2022年浙江财政学校、浙江幼儿师范学校和金华铁路司机学校相继并入。对口支援衢州学院，与金华市共建金华理工学院。

简介：企业名称：杭州中大建筑装饰工程有限公司　　成立时间：2022年12月25日　　公司地址：杭州下沙经济技术开发区天城东路955号郡原蓝湖国际1栋16楼　　行业类型：建筑业杭州中大建筑装饰工程有限公司成立于2022年12月25日，是一家集建筑装饰工程、机电安装工程为一体的专业化公司，拥有国家建筑装饰装修工程施工贰级资质。　　我们拥有高级工程师、高级经济师、一级建造师、二级建造师等高级职称的资深技术及项目专业人士数十名，其中很多专业人士有着20多年与国有企业、合资企业及跨国企业客户合作和服务的经验，每个人均在充分理解客户组织需求的基础上达到与客户的密切协作，使客户在工程方面获得完美的建议及最佳的设计方案，同时，根据国际化质量标准进行全面的服务，以满足客户拥有艺术及实用的完美追求。　　"协作分享、尊重人才、诚信务实、创新发展"是我们所秉持的精神，"创造良好的工作环境"是我们的追求。
法定代表人：金尧良
成立时间：2022-12-25
注册资本：1000万
工商注册号：330103000117297
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：杭州经济技术开发区下沙街道天城东路955号金沙湖畔商业中心1-1601室

杭州才引进落户基本条件：

1、全制本科及历(需要位证书)（包括研究、博士、博士龄45周岁包含职研究、MBA）。

2、全制专科紧缺专业（35周岁）。

3、具市级事部门颁发级职称及（工程师、经济师、计师等龄45 周岁副高职称50周岁高职称55周岁）。

4、拥发明专利（发明、专利权必须均本龄45周岁） 符合条件其并且杭落实工作单位（研究及先落户业）、缴 纳社保凭历或技术职称证书局户籍科申请办理式户籍进杭手续由局户籍科负责关审批。

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。

扩展资料：

杭州市日前出台《关于调整完善市区户口迁移政策的实施意见》，放宽高技能人才引进就业年限限制，见义勇为先进个人、道德模范等七类人可申请市区落户。

自今年10月17日起施行的《实施意见》规定，放宽高技能人才引进就业年限限制，从此前的连续就业5年放宽到连续就业3年，并取消紧缺工种限制。

即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在市区落户。

杭州市在《实施意见》中指出，在杭就业期间，各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在市区落户。

参考资料来源：人民网-杭州放宽人才落户政策 道德模范等七类人可申请

杭州市萧山区的职业高中
杭州市萧山区第一中等职业学校（萧山第一职业高中）
萧山区综合职业技能培训中心成立于2022年，由萧山区第一中等职业学校设立。此前从2022年起就开展上岗前培训和岗位培训工作。曾开展汽车维修、汽车驾驶、摩托车维修、制冷、中式烹饪、家用电器维修等工种的培训，面向全萧山区。为萧山的就业服务、经济建设作出了应有贡献，体现了职业教育的辐功能。今后，我们将继续努力办好上述工种的培训之外，开拓市场，开发新的专业工种。要立足萧山、面向各地，培训各类应用型技术人员，更好地为当地的经济建设和社会发展作贡献。
地址：杭州市萧山区市心中路1165-28号。

杭州市萧山区第二中等职业学校（萧山第二职业高中）
浙江省杭州市萧山区第二中等职业学校，系国家级重点中等职业学校、浙江省农类专业理事学校 、浙江省绿化模范单位、浙江省一级档案达标单位。学校现坐落于杭州市萧山区蜀山街道潘水路588号，毗邻湘湖和拥有2022年历史的跨湖桥文化遗址。校园占地面积291175㎡(含老校区)，在校学生2700余人，教职工190人，专任教师173名。学校设有三大专业群（农艺类、餐旅类、商贸类），省级示范专业、省级示范实训基地和省级骨干专业各1个，市级示范专业1个，省级优秀校外实习基地1个，市级优秀校外实习基地3个。
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心”，注重内涵建设，发展态势持续强劲，办学质量持续提升，学校声誉持续攀升。每年均有多名师生在国家级技能比赛中获奖，多项教科研成果获成果奖一、二等奖，并有多篇论文在全国获一、二等奖。体艺工作、年度考核等多项指标在同类学校中名列前茅，办学业绩多次被区内外媒体宣传报道。
学校地址：萧山区蜀山街道潘水路588号 。

杭州市萧山区第三中等职业学校（萧山第三职业高中）
杭州市萧山区第三中等职业学校是一所国家级重点职高，位于人文荟萃、商贸发达的全国综合改革小城镇——临浦镇，与镇人民、文化体育中心相邻，交通便捷，地段优越，闹中取静，是一个学习、生活、成长的好地方。
杭州市萧山区第三中等职业学校是一所国家级重点职高，位于人文荟萃、商贸发达的全国综合改革小城镇——临浦镇，与镇人民、文化体育中心相邻，交通便捷，地段优越，闹中取静，是一个学习、生活、成长的好地方。学校占地100多亩，教学用建筑面积40000 ㎡ ，实验实训室36个，面积8400 ㎡ ，仪器设备总值1067万余元，近三年来投资实验实训设备420万元。拥有功能齐全、设施完备的多幢教育教学生活用房。教职工121人，其中专任教师102人，学历合格率100%，其中中高级教师60人，“双师型”教师32人。拥有包括萧山区唯一一位“杭州市十大优秀双师型教师”在内的区级以上荣誉获得者58人。
地址：萧山南片中心城镇—临浦镇中心。

杭州市萧山区第四中等职业学校（萧山第四职业高中）
杭州市萧山区第四中等职业学校创办于2022年，前身为萧山四中、萧山长山中学、萧山长山职高，有着悠久的史，积淀了深厚的文化底蕴，铸就了每一历史时期的，也培养了一大批萧地的经济建设人才。学校是全区最早创办职高班的学校。为国家级重点中等职业学校、全国职教学会会员学校、全国实践教育活动先进集体、中国西部教育顾问单位、全国万校国防教育先进单位、全国最佳社团刊获得者、浙江省一级中等职业学校、浙江省化工专业副理事长学校、浙江省机械专业理事学校、浙江省机械、建筑示范专业和实训基地、杭州市卫生工作先进单位、杭州市学生会工作先进集体、杭州市禁毒教育示范基地、杭州市国防教育先进单位、杭州市红十字模范学校。
地址：浙江省杭州市萧山区新街长山工人路89号