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杭州中级经济师算人才吗

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立志做渔婆
杭州电子科技大学信息工程学院

杭州电子科技大学信息工程学院是2022年经浙江省人民批准、杭州电子科技大学举办、2022年由确认的学院。学院遵循“依托母体、相对独
立、办出特色”的办学方针,致力于培养知识结构合理、富有创新应用能力的高级应用型人才。学院根据地方经济和社会发展需求、依托行业优势和母体的优势学科
和专业设置学院的专业,设有工学分院、经管分院、外国语分院和基础教学部等四大分院及机械与自动化系、计算机系、电子通信系、财务会计与经济系、系、
艺术系、大学外语教学系、专业外语系及数学教研室、人文社科教研室、物理教研室和体育教研室等十二个系部,现有机械设计制造及其自动化、工业设计、会计
学、财务、国际经济与贸易、金融学、工商、市场营销、信息与信息、电子商务、人力资源、物流、电子信息工程、电子信息科学与技
术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、通信工程、信息工程、英语、产品设计、印刷工程、包装工程等
26个专业,涉及工学、经济、、文学、艺术等五大学科门类。学院面向15个省、区招生,全日制在校本科生8700多人,学生在学院规定的修读年限内,
修满教学计划规定的学分,德、智、体达到毕业要求的,颁发杭州电子科技大学信息工程学院毕业证书,符合学士学位授予条件的,颁发杭州电子科技大学信息工程
学院学士学位证书。
   学院坚持以教学为中心,深化教学改革和课程模式改革,强化实践能力的培养,近年来成效显著。学院获浙江省教改和教育质量工程项目21项,启动省级重
点专业和省级实验教学示范中心建设,电子商务专业被列为省级学院重点建设专业,电子信息实验中心被列为浙江省学院教学实验示范中心。学院启动精品
课程建设和教材建设,多门课程被列为校级和省级精品课程建设项目,出版专著或教材42部。
   学院坚持“以学生为本”的理念,从一年级起为学生的成长搭建平台、做好指导。每年有2%的优秀学生被直推选入杭州电子科技大学学习,享受校本部母体
公办学生同等待遇。开展各类大学生学科竞赛,突出通过学科竞赛对学生的创新实践能力的培养。2022年来,学院学生在电子设计、数学建模、A程序设计
和智能汽车等大学生学科竞赛中获得省级以上奖项近300项,其中国际级奖项9项,国家级奖项37项,省级及华东赛区奖项200余项,获浙江省大学生科技创
新活动计划(新苗人才计划)6项。积极开展国际交流与合作,拓展学生国际化视野。学院与西班牙胡安卡洛斯国王大学、瑞典克里斯安斯塔德大学、意大利米兰理
工大学、德国斯图加特大学等多所大学建立了交流合作关系。学院毕业生就业率达%以上。学院与杭州电子科技大学共同获得“全国普通高等学校毕业生就业先
进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”等荣誉称号。
   学院在依托杭州电子科技大学师资优势的基础上,着力引进高层次人才,聘请母体与省内外高校的教授和企事业单位的专家、高级技术人才为兼职教授和
学科带头人,学院副高以上职称教师占86%,63%以上的教师具有硕士、博士学位。近五年来,学院教师承担国家自然科学基金、省部级和各类科
研项目236余项,专利50余项,在国内外公开发表学术论文400余篇,其中被SCI等三大检索收录文章147篇,获省部级以上科技成果奖励7项。
就叫小胖

1、王国平2、陈丹宇
陈 丹宇:男,2022年9月生,获理学学士,经济学硕士和博士,现任杭州师范大学教授,硕士研究生导师,现任校党委研究生工作部部长、研究生处处长、学科建 设办公室主任,主要从事创新经济学、国际经济学及高教研究,承担和主持了国家软科学基金课题和国家自然科学基金项目以及省哲社规划重点课题,省自科基 金项目;在核心期刊发表了二十多篇论文。现兼为浙江省经济学会常务理事;浙江省国际经济贸易学会常务理事;浙江省新型城市化研究会常务理事;杭州市哲学社 会科学学科评审专家;杭州市绩效评估专家;曾获得浙江省高等学校现代教学技能比赛优秀奖,浙江省第十届大学生课外学术科技作品竞赛优秀指导教师,曾获得杭 州市哲学社会科学优秀成果奖二等奖。
3、康胜 康胜:男,1957 年3月出生,籍贯,甘肃临洮。杭州师范大学经济与学院经济学教授,硕士生导师。兼任中国软科学研究会理事、中国社会经济工程学会理事,浙江省金融 工程学会理事等。长期在高校从事教学和研究工作,主要讲授制度经济学、经济学说史、经济体制比较、政治经济学、市场经济理论、经济学经典著作导读 等本科及研究生主干课程;曾荣获浙江省“教书育人”先进个人、浙江省高校“优秀党员”、杭州师范大学“教学十佳”、“学生最喜爱的老师”等多项荣誉称 号。在《学术月刊》、《农业经济问题》、《中国软科学》等重要刊物发表学术论文50余篇,主持和参与国家及省部级以上科研项目多项,论文曾获省、市级学术 优秀成果奖励二、三等奖项。主要研究领域:城市经济,文化创意产业。4、张卫良
张卫良:男,历史学博士,杭州师范大学城市学研究所所长、人文学院历史系教授、浙江省高校中青年学术带头人。南京大学世界史博士学位。先后赴英国东英格利亚大学、肯恩大学、英国莱斯特大学、伦敦大学、法国埃克斯普罗旺斯政治学院等做访问学者。开设过的主要课程有:城市学理论、城市史、世界史、现代化专题等。
主持的科研课题包括:《伦敦贫民窟历史变迁研究》(12BSS025),国家社科基金课题、《英国原工业化研究》(N03LS11),浙江省社会科学规划课题、《国外大城市的“治堵政策及其启示”》(2022CSZX04)杭州市哲学社会科学规划课题,重点课题。
主要科研成果包括:主编《“城市的世界”:现代城市及其问题》,北京:社科文献出版社2022年、主编《城市生活品质与文化:以杭州为例》,北京:社科文献出版社2022年、专著《现代工业的起源:英国原工业与工业化》(北京:出版社2022年)获得2022年浙江省第十六届哲学社会科学优秀成果三等奖、专著《英国社会商业化的历史进程,1500-2022年》(北京:人民出版社2022年)获2022年浙江省高校科研成果一等奖、专著《西欧原工业化的兴起》(合作,中国社会科学出版社2022年)获浙江省第十三届哲学社会科学优秀成果二等奖、译著《大众科学的文化意义:19世纪英国颅相学及其认同组织》(北京:商务印书馆2022年)、论文《城市社区文化:以杭州东平巷社区为例》载《城市学学刊》(),2022年第4卷第1期、论文《大学城:文化建设与区域社会发展――以杭州大学城与仓前镇为例》载《杭州师范大学学报》(社科版),2022年第5期、《现代都市的路径:伦敦基础设施的改造及其意义》载《“城市的世界”:现代城市及其问题》北京:社科文献出版社2022年、论 文《“交通”:伦敦现代城市交通体系的发展》载《史学月刊》2022年第5期、论文《“神话”解构与历史重构:欧亚经济的大分流》载《清华大学学报》 2022年第5期论文《“商业社会”:英国近代早期的一种新观念》载《浙江学刊》2022年第3期、论文《维多利亚晚期英国的世俗化》载《世界历史》 2022年第1期、论文《对“资本主义”概念的再认识》载《史学理论研究》,2022年第4期、论文《20世纪西方社会关于“消费社会”的讨论》载 《国外社会科学》2022年第5期、论文《英国原工业化地区的形成》载《史学月刊》,2022年第4期、论文《英国工业问题述评》载《现代化研究》第2辑,北京:商务印书馆2022年。
5、张学东张 学东:全国优秀教师,2022年从宁夏大学数学系获理学学士学位,2022年从大连理工大学学院获工学硕士学位,2022年从西安交通大学理学院获理 学博士学位,曾在新加坡国立大学做访问学者一年,2022年9月评聘为教授,2022年1月被聘为二级教授,曾任合肥工业大学工商一级学科兼职博士生 导师。现任杭州师范大学经济与学院执行院长、院党委副书记,硕士生导师,二级教授,杭州市属高校第三批市级重点学科“产业经济学”负责人,兼任中华全 国青年联合会社会科学工作者联谊会会员,中国政策委员会专家,国家社科基金项目评审专家,国家出版基金评审专家,宁夏内陆开放型经济试验区专家咨 询委员会委员,杭州市决策咨询委员会委员。多 年来,主要从事金融学、金融工程、风险、财政金融、互联网金融、投融资、企业咨询等研究,先后主持或参加完成国家级科研项目3项、省部级 科研项目9项。目前,主持、参加国家社科基金项目各1项。已在《MamentScienceandEngineeng》、 《AdvancesinArtificialIntelligence》、《科学学研究》、《西安交通大学学报》、《工程数学学报》、《计算数学》 等核心期刊上发表论文40余篇,出版专著《股价指数期货理论与实践研究》(中国社会科学出版社)1部。近年来,先后荣获省部级社科优秀成果奖著作一等奖、 省部级社科优秀成果奖论文一等奖、省部级自然科学优秀学术论文一等奖各1项,获省部级社科成果论文二等奖、省部级人文社科成 果奖论文类三等奖、省部级科技进步奖三等奖各1项。先后获省部级教学成果一等奖2项、二等奖1项,获省部级普通高校优秀教材奖,曾任省部级精品课程《证券 投资学》负责人,省部级金融学特色优势专业建设点负责人,省部级金融学教学团队负责人,省部级应用经济学重点学科负责人,省部级高等学校经济实验示范 中心负责人;先后荣获省部级学术技术带头人、省部级优秀教师、省部级高等学校教学名师、全国优秀教师等荣誉称号、享受省特殊津贴。  
6、方湖柳 方湖柳:女,博士毕业于中国人民大学农业经济专业,现任杭州师范大学经济与学院教授、硕士研究生导师。近年主要致力于农村土地资源、农村发展 的研究与教学工作,在《中国农村经济》、《农业经济问题》等专业期刊发表四十余篇论文,出版专著二部。主持完社科课题、浙江省哲社规划项目十 余项,多次获得浙江省社联、浙江省教育厅优秀成果奖等奖励。
7、张建春张 建春:教授,博士。杭师大经管学院旅游系主任。杭州市新世纪“131”人才(第3层次)。主要从事生态旅游资源开发、旅游经济、人力资源开发与管 理等教学与科研。代表著作与教材有三部,《旅游经济学》(高等教育出版社,2022年)、《生态旅游研究》(浙江大学出版社,2022年)、《生态环境保 护与旅游资源开发》(浙江大学出版社,2022年);在《经济地理 》、《人文地理》、《生态学报》、《地理研究》、《南京大学学报》、《水土保持学报》、《中国地理科学》等杂志发表文章30多篇;近年发表文章有:张建 春,王小梦《浙江省人旅游需求分析及其旅游权益保障》,《经济生活文摘》(2022年4月(下),第页。)。张建春《“世界休闲博览会”与杭州 区域经济发展》,《科技创业家》,(2022年,第01期:第284—285页)。杭州旅游综合体建设与城市发展研究《中国科技纵横》(2022年)。
主持国家、省、市旅游专业课题10多项。主要有:主持完成2022年浙江省哲学社会科学规划课题:“生态旅游研究”(06CGGL19YBG)一项; 主持完成2022年浙江省社科联课题:“杭州市旅游综合体建设与城市发展研究”(2022B34)一项。主持2022年杭州市哲学社会科学规划课题““世 界休闲博览会”与杭州区域经济发展研究”(B10YJ06)。3/6。参与完成浙江省社科规划课题“扩大浙江农村居民消费需求的重点、难点和对策研究”( 09CD050YB)一项。主持浙江省立项“浙江省人旅游需求分析及其旅游权益保障”,(2022年)。主持国家人文社科项目“旅游 目的地碳源碳汇测算与碳中和风景区建设”(2022年立项)。
8、彭伟斌彭 伟斌,男,副教授,2022年2月出生,湖南省岳阳市人。湖南师范大学经济学硕士,上海社会科学院经济所博士研究生。曾担任杭州师范大学经济系副主任,电 子商务系主任、实验室主任等职,现任杭州师范大学性别发展与健康促进研究中心副主任,人口研究所副所长,2022年任硕士生导师。主要研究:人口城市化、 人口政策学、电子商务与创业。主讲过《宏观经济学》、《西方经济学》、《ERP企业沙盘实训》等课程。自2022年以来,在《消费经济》、《中国软科 学》等学术期刊发表学术论文10余篇;参与出版《产业经济学案例》、《低碳城市》等著作5部;主持或参与完成《杭州五县(市)农村城镇化发展研究》、《江 干区丁桥镇人口集聚发展现状及对策研究》等横向研究项目近10项;主持和参与国家级及省市级各类纵向研究课题10余项;2022年被评委杭州市优秀教 师,2022年被评为浙江省“三育人”先进个人,现为杭州市创业导师,指导学生创立企业2家,指导学生获国家级、省级各类大学生学科竞赛一等奖、特等奖等 奖项10余项。9、赵奉军
赵奉军:男,2022年--,经济学博士,杭州师范大学阿里巴巴商学院副教授,复旦大学住房政策研究中心兼职研究员,南京大学不动产研究中心兼职研究员。 主要研究方向为城市经济学与房地产经济、中国经济增长。在《经济学动态》《财贸经济》、《中国土地科学》、《改革》、《世界经济研究》、《经济理论与经济 》、《经济》等高水平杂志发表论文30余篇,主持规划课题等多项。
10、张恒义
张恒义:讲师,2022年12月出生,河南叶县人。2022年8月开始在浙江大学土地系(土地科学与不动产研究中心)攻读研究生,并于2022年6月 获得学博士学位。期间,主要研究领域为土地经济、生态经济与区域规划,参与多项国家级科研项目和地方委托课题的研究,其中包括国家自然科学基金项目 《我国城市化快速发展地区耕地多功能保护价值评价与效益核算》。2022 年7月进入杭州师范大学经济系从事教学与科研工作,2022年任硕士研究生导师。主要承担本科教学课程:《中级微观经济学》、《不动产估价理论与方法》、 《区域经济学》和《产业经济学》等。并承担研究生课程:《土地资源学》、《土地利用规划专题》和《土地经济理论进展》等。主要研究兴趣为土地经济与政 策、城镇发展和区域经济增长。目前主持人文社会科学研究课题1项,主持完成“浙江省哲学社会科学规划课题”一项。近年来,发表学术论文8篇,其中一 级学术期刊论文4篇。

傻兮兮的呆呆
当然也有很特殊的情况,可以不评助理,要拿助理工程师4年后才可以评中级工程师(本科毕业)。
(三)专业选择:
(1)热能动力。
(2)石油化工。可以不用评初级直接申报中级职称,应该很容易评助理,全国都一样。
我去年直接评的中级。
(2)没有中级工程师不能评聘高级工程师。按照一般程序想不行的,直接认定中级工程师。按评助理的时间,
中专毕业五年,直接评中级
可以在上海评,你现在5年,需要有居住证满一年。可以直接评定助理工程师吗?
广州评2022年高级工程师什么时候交资料
广州市评中级职称要考英语吗?

(二)有何要求:
(1)大学专科毕业6年。
详细内容可以参考各省人事网站。请问现在要直接评中级工程师可以吗?
大鸟RD007
5
关于
杭州市
。不可以。看地方要求,
工作年限要够。
中级挺难弄的公司有资质好弄。恩过程有点繁琐还需把助理的办了,
没有注册助理工程师,还需获得助理级四年以后才能参加中级职称的评聘,
(2)大学本科毕业4年。本科以下学历必须要,兄弟。如果你确有特别重大的贡献,没有任何影响。
(3)电力工程。(一)能否直评:
(1)没有助理工程师可以评聘中级工程师。除非是硕士毕业3年,但这是很难很少见的。
本科毕业,不同的省份要求不一。可以申请参加破格评聘,拿到助理证后4年才能搞中级,
苏州市是可以的,我是杭州2022年本科毕业的,尽快啊,
地主李东家

杭州市高层次人才分为5个层次:分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

一、A类:国内外顶尖人才

主要包括:诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

二、B类:国家级领军人才

主要包括:

1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;批准的享受特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、百千万人才工程国家级人选;全国文化名家暨宣传文化“四个一批”人才;中国“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师;国医;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能工作室领衔人;茅盾文学奖、文学奖获得者;功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营人才(指总公司董事长、总经理);年收入50亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者;全国工程勘察设计。

8、相当于上述层次的领军人才。

三、C类:省级领军人才

主要包括:

1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授;国家卫健委()有突出贡献的中青年专家;省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;浙江省“西湖友谊奖”获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专业技术人才奖获得者。

2、省级宣传文化“五个一批”人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、军队“百千万人才工程”第一层次人才培养对象;杭州市全球引才“521”计划入选人才。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模;省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;近5年担任并完社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人;中小学国家课程标准修订核心专家组成员,课程指导委员会学科组委员,国家统编教材核心专家组成员;

青年长江学者;省级名中医;省级医学会专业委员会主任;省工程勘察设计;全国老中医药专家学术继承指导老师;专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人;获“全国卫生健康(计生)先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才;获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来,担任并完成哲学社会科学重大攻关项目第一负责人;近5年来,担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人。

4、全国技术能手;省级工艺美术;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练员资格,曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员;世界技能大赛金牌获得者;省级技能工作室领衔人;浙江省“百千万”高技能领军人才(杰出技能人才);培养产生世界技能大赛获奖选手的专家;全国导游大赛一等奖获得者。

5、中国500强企业主要经营人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营人才(指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等);获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营人才;国家级金融研究机构主要负责人;

担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家;年收入30亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干,且年工资性收入在70万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业任高管的经营人才(指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等),上年度工资性收入在150万元(含)以上。

6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人);鲁班奖获得者(前3位完成人);国际标准的召集人;省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第1位完成人);中国专利金奖获得者(须为专利发明人,前3位完成人)。

7、全国文化企业30强提名企业主要经营人才(指总公司董事长、总经理);“国家动漫奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术奖“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;

中国文化艺术奖群星奖获得者;中国“华表奖”个人创作奖获得者;中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位);儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;

科幻文学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;国家科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);优秀专家;中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);中国出版奖优秀出版人物奖获得者;

王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;近5年,在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家;近5年来,担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

8、相当于上述层次的领军人才。

四、D类:市级领军人才

主要包括:

1、杭州市突出贡献引进人才;享受杭州市特殊津贴人员;杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者;杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市“钱江友谊奖”获得者;杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2、杭州市宣传文化“五个一批”人才;杭州市钱江特聘专家计划人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师;全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师;国家级教学或技能比赛一二等奖获得者;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者;全国省级医学会专业委员会副主任,省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;杭州市名中医;获安全飞行银质奖章飞行员;特级飞行员。

4、取得正高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);从事博士后科研项目结题后,获设区市级以上科技成果(奖励),取得授权发明专利(前3位完成人),制定行业标准或国家标准(前3位完成人);

近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名)任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库(ESI)排名前1‰学科取得海外博士学位,且在海外连续工作三年以上,并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。

5、杭州市技能工作室领衔人;省级高技能人才创新工作室领衔人;省技术能手;杭州市首席技师;具有特级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;

曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员;具有国家级教练员资格,曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员;培养产生世界技能大赛获奖选手的教练;浙江省“百千万”高技能领军人才(拔尖技能人才);全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

6、杭州市大企业大集团(上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等)主要经营人才(指公司的董事长、总经理);中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营人才(指总部的副总经理、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等);全国金融行业前10强在杭法人主要经营人才;获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营人才;

入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家;在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理;获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人;年收入10亿元以上集成电路企业中高级人员和技术研发骨干,且年工资性收入在50万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业中层正职和技术人才,且上年度工资性收入在100万元(含)以上。

7、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人);省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人);设区市级(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖获得者(前3位完成人);国家标准的第一起草人;

省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人);中国专利银奖、中国外观设计金奖(须为专利发明人或设计人,前3位完成人);省专利奖金奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)。

8、中国戏剧奖、大众百花奖、金奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者(各奖项的最高等级奖,须为个人获得);“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者;全国优秀儿童文学奖、全国少数文学、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖创作骏马奖获得者;

中国电视飞天奖二等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖;中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);国家科技创新奖二等奖(前3位完成人);浙江省局科技创新奖一等奖(前3位完成人);中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视一等奖(主创人员);

全国播音主持“金话筒”奖获得者;飘萍奖获得者;浙江新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);入选市级文化创新团队的核心成员(领衔人);省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者(排名前3位);入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营者(指单位第一负责人,或公司董事长、总经理);

曹文轩儿童文学奖单项奖获得者;郁达夫小说奖单项奖获得者;徐迟报告文学奖单项奖获得者;中国书法“兰亭奖”入展者;近5年,在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家。

9、相当于上述层次的领军人才。

五、E类:高级人才

主要包括:

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

2、省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术;杭州市非物质文化遗产传承人;获安全飞行铜质奖章飞行员;一级飞行员;浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;杭州市教坛新秀;通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3、杭州市技术能手;具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;

具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员;浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才);浙江省旅业技术能手;全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人;中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人);省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)。

5、杭州市规模以上企业的经营人才(指公司董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理);

入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席;杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);

杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者;年收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的人员和技术研发骨干;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业的其他人才,上年度工资性收入在50万元(含)以上的。

6、具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷” “新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选;国家广播电视推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧)。

浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者;杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(排名前3位);

杭州市工业设计精英人物;网络文学双年奖金奖获得者;杭州广播电视奖一等奖(主创人员);浙江省青年文学之星;杭州市社科优秀青年人才称号获得者;近5年来,担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人;省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)。

8、相当于上述层次的高级人才。

该人才分类目录,将定期修订,更新完善。该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释。

以上内容参考 杭州新闻网-杭州:最新!杭州ADE人才分类有调整!更多领域人才纳入,你是哪一类?

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落档案也可以找可以接收档案的单位,一般国有,事业肯定可以,大型企业有的也可以。其次是人才中心,一般都在办公楼边上的。

  高新区(滨江)人才中心
  地址:浙江省杭州市中兴路江南大道100号滨江区

  人才中心是部门,每个县级以上的都有设立人才中心的,办理相关业务。

  杭州市人才服务局是杭州市人力资源和社会保障局下属为全市人才流动提供各类服务的相当副局级事业单位,现址东新路155号(和平广场东南面),前身是成立于2022年的杭州市人才开发中心。杭州人才市场成立于2022年,是由市人才服务局负责业务的正处级事业单位,现与杭州市企业高级经营人才评价推荐中心、杭州市毕业生就业服务中心合署。
  市人才服务局与人才市场的主要职责是:开展大学生就业创业公共服务;开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作;受人事行政主管部门委托,开展流动人员人事档案、人事、流动党员、集体户籍挂靠等相关服务工作;开展全市企业高级经营人才评价推荐工作;为用人单位及各类人才提供人才招聘、人才派遣、政策咨询等服务。
  目前人才服务局下设毕业生就业工作处等7个处室,人才市场下设交流部等5个工作部门,还出资建立了杭州江南人才服务有限公司和杭州人才网络科技有限公司,拥有自己的工作网站“杭州人才网”和“杭州毕业生就业创业公共网”,设有办事大厅、人才交流大厅、招聘信息大厅、洽谈室、档案库房、办事人员信息登记区等服务区域。

  相关部门

  浙江省人才市场 莫干山路73号金汇大厦

  杭州市人才市场 杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼

  · 杭州市人才开发中心浙大分中心: 浙江大学紫金港校区东3教学楼104室

  · 杭州市人才开发中心下沙分中心:经济技术开发区三号路786号

  · 杭州高新区人才中心:文三路199号

  · 杭州经济开发区人才中心:下沙怡乐路6号(物美超市对面)

  · 上城区人才中心: 惠民路26号

  · 下城区人才中心: 流水东苑3幢底层下城区行政服务中心内

  · 江干区人才中心: 庆春东路1号

  · 西湖区人才中心: 浙大路1号

  · 拱墅区人才中心: 文一路28号拱墅区行政服务中心内

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