中级经济师和养老金

摘要 您好，从2022年开始，各省市自治区对具有高级职称的企业退休人员，取消了养老金调整时的单独增发的倾斜政策。 从2022年开始，各省市自治区陆续开始在基本养老金调整时向高级专业技术人员倾斜，包括高级政工师、高级技师和高级工商业者。比如北京市，已经连续多年在调整养老金时向具有高级职称人员倾斜。北京市2022年的养老金调整时，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。 而在2022年各地调整企业退休人员基本养老金的工作中，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。 所以，在今年全国各省市自治区企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，有的省市只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。 对于这一政策变化，人社部相关人士表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。 近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。 所以，在今后一段时期，国家不会再对具有高级专业技术职称人员退休待遇予以倾斜。 咨询记录 · 回答于2022-06-13 企事业单位的高级政工师退休后，能否享受对应的高级职称退休待遇?有什么政策支持或文件规定？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，从2022年开始，各省市自治区对具有高级职称的企业退休人员，取消了养老金调整时的单独增发的倾斜政策。 从2022年开始，各省市自治区陆续开始在基本养老金调整时向高级专业技术人员倾斜，包括高级政工师、高级技师和高级工商业者。比如北京市，已经连续多年在调整养老金时向具有高级职称人员倾斜。北京市2022年的养老金调整时，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。 而在2022年各地调整企业退休人员基本养老金的工作中，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。 所以，在今年全国各省市自治区企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，有的省市只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。 对于这一政策变化，人社部相关人士表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。 近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。 所以，在今后一段时期，国家不会再对具有高级专业技术职称人员退休待遇予以倾斜。

经研究，现就本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的有关规定如下：一、高级专业技术人员和高级技师（一）2022年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）、高级技师可按《关于对本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的》（沪劳保养发〔2022〕44号）规定的标准和程序，《关于2022年对本市企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的》（沪人社养发〔2022〕5号）第三条规定的标准“专加”养老金。（二）2022年当年内年满70周岁（2022年出生）且已按沪劳保养发〔2022〕44号和沪人社养发〔2022〕5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员、高级技师，每人每月可分别增加养老金。其中：具有（比照）正高级职称的增加500元；具有（比照）副高级职称的增加300元；高级技师增加200元。二、市级以上劳动模范（一）2022年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续的市级以上劳动模范可按《关于对本市企业退休的市级以上劳动模范“专加”养老金的》（沪劳保养发〔2022〕8号）规定的标准和程序，沪人社养发〔2022〕5号文件第三条规定的标准“专加”养老金。（二）2022年当年内年满70周岁（2022年出生）且已按沪劳保养发〔2022〕8号和沪人社养发〔2022〕5号文件规定“专加”养老金的市级以上劳动模范，每人每月增加200元。三、上述人员同时具有多项高级专业技术职称、高级技师职业资格或市级以上劳动模范称号的，增加养老金标准就高执行，不重复享受。四、按本规定增加养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。五、本自2022年1月1日起执行。

付费内容限时免费查看回答你好，1、副教授、副高：副处（县）级待遇。2、教授、正高：正处（县）级待遇。3、高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。扩展资料2022年，人事部发布的《关于高级专家退（离）休有关问题的》提出，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师等。退休之后保险法:《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法的养老保险的办法由规定。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。更多10条

北美精算师资格考试
由于精算师是一项非常专门的职业，一般需要经过资格考试来认定从业资格。国际上著名的精算学会有：北美精算学会、英国精算学会、精算学会和澳大利亚精算学会，不同的精算师学会具有不同的资格认证和考试课程和制度。其中在国际上最具代表性和权威性，规模最大、拥有最多会员精算师的组织是的北美精算师协会（Society of Actuaes， 简称SOA），享有极高的声誉。目前拥有正式会员和准会员约16，500名。作为一个国际性的精算教育和研究机构，SOA的主要任务是提供人寿保险、健康保险、员工福利和养老金领域的精算教育计划，以后续教育的方式提高精算师的咨询和解决涉及不确定事件的金融、保险、财务及社会问题的能力。
北美精算师协会（SOA）简介
北美精算师协会是一个以服务于公众和学会会员为目标建立的教育、研究和专业性组织。其任务是为了发展精算知识，加强精算师向金融和社会涉及的未来不确定问题提供专业建议以及解决方法的能力。
北美精算师协会创立于2022年，今年恰逢其建立50周年．但它的历史实际上可以追溯到上个世纪。认真考虑在北美建立一个精算组织始于2022年，北美精算师协会的前身(Actuaal Society Ameca)于2022年4月25日和26日在纽约建立。教育制度的采用源于2022年，2022年产生了第一个由考试产生的精算师。2022年，在中西部和南部的寿险公司的精算师们建立了精算学会(Amecan Institute of Actuaes)，总部位于芝加哥。2022年，财险和责任有限公司的精算师和统计师建立了非寿险精算学会(Casualty Actuaal Society)以满足他们自己的需要，2022年建立了北美精算师协会，北美精算师协会的总部设在芝加哥。2022年北美精算师协会在建立了精算学会(Amecan Academy of Actuaes)，在加拿大建立了加拿大精算学会(Canadian Institute of Actuaal) ， 以协调整个北美精算组织的工作。
自成立之日起，北美精算师协会就致力于处理保险业出现的新问题，改进精算技术，同时通过年会制度将精算的新成果加以迅速的介绍，并将新技术与经济发展紧密的结合起来。
SOA自2022年起与我国南开大学合作设立了精算教育培训项目，并于2022年在南开设立考试中心。至今SOA已在中国大陆设立了8个考试中心。
北美精算师协会精算师资格的认定及其考试体系
考试时间
北美精算师协会精算师(含准精算师)的资格考试每年春季和秋季各进行一次．春季的考试一般安排在5月份的上旬和中旬，秋季的考试一般安排在11月份的上旬和中旬。
考试科目
北美精算师协会的精算师资格分为两个层次，正式精算师(FSA)资格和准精算师(ASA)资格。
申请者要得到准精算师的资格，需取得300个学分。准精算师要通过100系列和200系列的考试，其中100系列考试共有200学分，一般为选择题，200系列考试共有100学分，一般为笔试题。
在取得了准精算师(ASA)资格后可以参加精算师(FSA)的资格考试，取得精算师的资格共需获得450个学分。精算师的考试共有五个方向：财务、团体保险和健康保险、个人寿险和年金、养老金及投资，每个方向均有不同的选修课。
考试方式
英文试题。第一阶段均为客观题。第二阶段有客观题和主观题。
考试费用
按照北美精算协会规定的标准收取（具体收费标准因课程门次有别，以最新的为准）。
考试内容构成：
在2022年，北美精算师协会将改变现有的考试体系，其中准精算师资格将由15门课程合并为6门课程(course)，精算师的资格将加入另外两门课程和职业发展课程，现简单介绍如下：
（1）准精算师(ASA)阶段
课程1：精算科学的数学基础 (Mathematical foundations of Actuaal Science)
说明：这门课程的目的是为了培养关于一些基础数学工具的知识，形成从数量角度评估风险的能力，特别是应用这些工具来解决精算科学中的问题。并且假设学员在学习这门课程之前已经熟练掌握了微积分、概率论的有关内容及风险的基本知识。
主要内容及概念：微积分；概率论；风险（包括损失频率；损失金额；自留额；免赔额；共同保险和风险保费）。

课程2：利息理论，经济与金融 (Interest Theory， Economics and Finance)
说明：这门课程包括利息理论，中级微观经济学和宏观经济学，金融学基础。在学习这门课程之前要求具有微积分和概率论的基础知识。
主要内容及概念：利息理论；微观经济学；宏观经济学；金融学基础。

课程3：关于风险的精算模型 (Actuacal Models)
说明：通过这门课程的学习，培养学员关于随机事件的精算模型的基础知识及这些模型在保险和金融风险中的应用。在学习这门课程之前要求熟练掌握微积分、概率论和数理统计的相关内容。建议学员在通过课程1和课程2后学习这门课程。
主要内容及概念：保险和其它金融随机事件；生存模型；人口数据分析；定量分析随机事件的金融影响。

课程4：精算建模方法 （Actuaal Modeling）
说明：该课程初步介绍了建立模型的基础知识和用于建模的重要的精算和统计方法。在学习这门课程之前要求熟练掌握微积分、线性代数、概率论和数理统计的相关内容。
主要内容及概念：模型的定义；为何及如何使用模型；模型优缺点；确定性的和随机性的模型；模型选择；输入和输出分析；敏感性检验；研究结果的经验和反馈；回归分析；预测；风险理论；信度理论。

课程5：基本精算原理的应用 (Application of Basic Actuaal Pnciples)
说明：这门课程提供了产品设计，风险分类；定价/费率厘定/建立保险基金，营销，分配，和估价的学习。覆盖的范围包括金融保障计划，职工福利计划，事故抚恤计划，社会保险和养老金计划及有些新兴的应用领域如产品责任，担保的评估，环境的维护成本和制造业的应用。
该课程的学习材料综合了各种计划和覆盖范围以展示精算原理在各种研究领域中应用的一致性和差异性。为了鼓励这种学习方法，该课程在研究各精算课题，如定价等时考虑该课题在各领域中的应用而不是相反。
主要内容及概念：计划和产品设计；风险分类原理和技术；精算原理和实务在定价、费率厘定、建立保险基金及传统和新兴的应用领域中的应用；营销、分配和；负债和保险基金评估的精算技术。

课程6：金融与投资 (Finance and Investments)
说明：该课程是用于投资和资产负债领域的精算原理的拓展。学员在完成该课程的学习后，将会对资本市场、投资工具、衍生证券及应用、投资组合和资产-负债有深入的了解。
主要内容及概念：资本市场和基本投资原理；资产-负债。

（2）精算师(FSA)阶段
课程7：精算模型应用
说明：该课程向学员介绍了建立精算模型实际考虑的因素。要求学员具备基础课程的知识。课程的一部分内容对所有的学员都是相同的。要强调的是学员要重视与其从事的领域相关的技术和问题，这些内容因学员从事的领域而异。
模型可用于精算科学的许多方面，如定价/费率厘定，保险利益设计，资产/负债/资本，资产和负债估价，动态偿付能力检验。不论模型用于哪一方面，其步骤都是相同的。该课程将概述这些步骤。完成课程的学习后，学员将学会建模的过程并且用来解决一些问题。
主要内容和概念：模型设计或选择；数据输入分析；数据输出分析；结果比较、检验和反馈。

课程8：特定的高级精算实务(Advanced Specialized Actuaal Practice)
(从以下专题中选考一个方向)
(a) 高级精算实务-金融
说明：该课程研究金融中的高级内容。学员在完成课程的学习后可加深在一些领域如：金融机构的资本，公司财务，金融风险（工具和技术），征税原理，期权定价理论和应用，发展金融战略等的知识和技能。
该课程帮助学员培养在保险公司、储蓄和信用机构、银行等金融机构从事金融和财税工作所应具备的技能。
课程的一些研究领域如期权和套利定价理论和应用，金融原理，资本结构和投资组合要求有严格的数学基础，目的是让学员能将这些原理应用与广阔的经济环境。综合了数学、金融和经济知识及前面课程的技能将使学员在金融机构的起到不可替代的作用。

(b) 高级精算实务-团体人寿保险；个人和团体健康险
说明：该课程对精算原理在团体人寿保险和以个人及团体形式提供下列保障：收入，牙科支出，医疗和长期护理费用的险种种的应用进行深入的探讨。该课程内容将包括提供这些保障的：保险公司，兰十字/兰盾组织（的医疗保险组织），公众健康组织，会员优先服务组织，健康维护组织及Physician医院组织。

(c) 高级精算实务-健康实务
说明：该课程能为精算原理在医疗及牙科服务领域种的费用提供深入而有效的方法。该课程内容包括以下健康组织机构：健康维护组织，牙齿健康维护组织，Physician医院组织及医疗风险合同。该课程主要与现今的健康相联系。

(d) 高级精算实务-个人寿险
说明：该课程研究个人寿险应用种的高级内容，包括产品设计和险种开发、营销、定价、财务报告及相关领域中的再保险内容。

(e) 高级精算实务-投资
说明：该课程继续深入研究投资及资产内容，着重于资产/负债技能的应用。学员完成该课程后，将对投资组合理论和应用、选择定价理论、资产负债、偿付能力及伦理学有深入的了解。该课程为学员在金融风险的工作中提供有效帮助，特别是公司资产与负债的综合。同时。该课程还为学员在金融机构投资部门的工作中提供有效帮助，例如银行和保险公司及在投资咨询公司和非金融机构的投资操作中提供帮助。

(f) 高级精算实务-加拿大养老金计划
说明：该课程建立在课程5的基础上，更深入介绍了加拿大养老金计划的内容。学员被要求接触无论是从事咨询工作的精算师或是实际提供养老金保险产品及服务的精算师手中所有类型的退休及养老金计划。
课程内容包括养老金及退休计划的设计、精算定价原理、加拿大养老金计划细则。养老金基金工具、退休计划的财务报告及职业标准。

(g) 高级精算实务-养老金计划
说明：该课程建立在课程5的基础上，更深入介绍了每个养老金计划的内容。学员被要求接触无论是从事咨询工作的精算师或是实际提供养老金保险产品及服务的精算师手中所有类型的退休及养老金计划。
课程内容包括养老金及退休计划的设计、精算定价原理、养老金基金工具及退休计划的财务报告，还包括精算定价的基本原理、行业细则及职业标准。
北美精算师协会与中国的合作
北美精算师协会与中国的合作是从2022年代后期开始的。2022年11月，北美精算师协会会长英格汉先生与南开大学签订合作协议书，由北美精算师协会协助南开大学在中国创建"精算研究生课程"，并于2022年5月在南开大学设立了中国第一个考试中心。目前，中国在北京、上海、天津、长沙、合肥、深圳、西安、广州共设有8个考试中心。截止到2022年11月为止，中国共有2名精算师和21名准精算师。

附：中国内地精算师考试中心分布一览
学院/公司 开始精算教育 中心所在地与名称 系派 成立
南开大学 1987 天津南开考试中心 北美 1992
湖南财经学院 1991 长沙考试中心 北美 1994
复旦大学 1993 友邦-复旦精算中心-上海 北美 1994
中国人民大学 1994 北京考试中心 北美 1995
中山大学 19 友邦-中山考试中心-广州 北美 19
中国科技大学 19 合肥考试中心 北美 19
陕西财经学院 西安考试中心 北美 1998
平安总公司 深圳考试中心 北美 1998
财经大学 1992 北京考试中心 英国 1995
上海财经大学 1994 财大鹰星考试中心-上海 英国 1998
西财财经大学 精算师资格考试中心 1998
中国金融学院 精算师资格考试中心 1998

8500元的退休养老金属于什么水平，根据个人的具体情况，各省市不同。同时也要看是指基本养老金(包括职业年金)还是包括地方补贴在内的全部退休收入。企业退休人员暂时不说。就事业单位和事业单位而言，在山东许多地方，据初步了解，情况如下：

1、今年1月退休，基本养老金达到8500元，至少是县级和具有高级职称的专业技术人员，且工龄应在2022年以上。另外，几乎不可能。

如果是包括地方补贴在内的全部每月退休收入，比如住房补贴等每月支付项目，除了取暖费和独生子女一次性奖励外，应该还有充足的收入。主要是副县级以上，包括部分正厅级、享受职级平行待遇的；具有副高级职称的专业技术人员，如高级教师、主任医师、高级经济师。

退休金8500元，无论如何都在中等水平以上。不介绍同学去什么单位工作，服务多少年，什么类型的职称，怎么让别人“猜”出来？一个人的养老金与其服务年限、工作类型、职称、所在地区和单位的养老金基数有关。只要一种情况不一样，养老金就不一样。你的问题是让别人“猜”。绝对是高水平。

一个在国企、外企、民企工作过的高管，交了上限至少2022年，现在青岛这个级别退休。青岛社会平均工资不高。如果是在北京上海，可以更多。考虑到二三线城市平均养老金只有4000左右，那就翻倍吧。另外，从日常生活来看，退休后不会有房贷等费用。如果4000还是有点紧，8000基本够了。当然，其实每个人都有很多其他的需求，所以还是要省一点。去找那些没退休的！退休人员随遇而安，没必要比较。开心比什么都重要！