护士执业资格考试有多难

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更多考试信息在护士资格证交流群：335809385
可以参考往年的时间：2022年护士执业资格考试将于5月17日举行，2022年护士执业资格准考证打印时间为4月25-5月17日
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正常情况下护士资格证挺好考的。

如果是第一次接触护士资格考试，在复习过程中可能会遇到很多问题，只要克服了这些困难，坚持努力备考，那么想要通过考试也不会很难。

考取护士证难度不是很大，每年至少80%的题可以直接对应书本知识，最多需要脑子转个弯儿，把这80%题目拿下来，考试通过问题也不大了。

扩展资料

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。

统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。

护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式（自2022年起，已采用人机对话方式）进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。

参考资料来源：百度百科-护士资格证

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2022年重庆护士资格证准考证打印时间一般在4月至5月。
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2022年护士执业考试过后，在中国护士网上，众多参加考试的网友反映这次执业考试的题目过难，试题脱离大纲，护士网为了能够搜集更多参加此次执照考试的护士的意见，并将意见反馈给负责此次考试的部门，以便供部门参考。众多护考生主要反映了如下问题一、考试难度过大，过偏普遍反映试题难度过大过偏，通过以下几点充分证明了这次考试确实难度过大1)在针对考试难度的网上投票调查中，共有5076位网友参与了投票，其中高达59%的网友反映了这次执照考试难度过高过偏。2)有相当多的护士在学校中一直成绩优秀，在医院里面工作表现突出，但是仍然对这次执照考试感到灰心失望，认为自己很可能会不及格。3)很多护士经过认真准备，有的甚至辞职来专门复习，但是考试完后，仍然哀叹难以通过。4)在考试现场，当护士考完试后，普遍反映难度过大，部分护士甚至当场哭泣，认为自己肯定无法通过5)去年护士网同样有众多网友参与护士执业资格考试，但是并无护士在网上反映考试难度大的问题，而今年在考试的第一天，即有护士在护士网上反应这次执照考试过难，随后得到众多参加执照考试的网友的认同，在这种背景下，护士网发起了网上签名活动6)部分护士将考试题目拿给医生去做，医生也难以做出，并感慨题目有点过难二、考试题目脱离临床实际，与护理工作不对应护士们反映考试脱离临床实际，相当多的题目是用来考医生的，与护理工作关系不大，与临床关系不大。三、指定的备考书籍有诸多错误考试部门指定的山东出版社的备考资料没有进行严格校对，里面有很多错误，护士们面对答案无所适从。四、考试计分方法不合理医师执照考试实行总分制，高考实行总分制，很多考试都实行总分制，而护士资格考试却不能实现总分制很多护士由于仅仅某一门不能及格（但总分数已经及格），不得不第二年重考，如果第二年仍然未能通过，则不得不全部重新考，部分护士已经为此考了三四次，仍不能通过，但其在临床又是非常优秀的护士。五、考试间隔时间过长，机会太少每年只有一次考试机会，部分护士不小心错过报考机会，而且护士都非常希望早日通过执照考试，以便能够提高自己的薪水，或者找到合适的工作，很多护士的唯一希望都寄托在这个执业资格证上。但是每年仅一次的考试机会让护士感觉非常少。六、考试分数公布过晚，阅卷时间过长考试分数公布的时间长达三个月，而不少全国性考试成绩公布时间只有一到两个月，护士在这三个月的漫长等待时间里备受煎熬，有不少护士说自己每晚恶梦连连，梦到自己考试没有通过，精神压力很大。护士执照考试难度过大过偏的危害一、导致大量护士流失，加剧中国护士短缺护士执照考试难度过大过偏，淘汰率过高，势必会加剧护士的流失。众多医院规定，如果指定时间内考不出执照，护士将会被解雇。而且很多没有执照的护士无法找到工作，或者领取非常底的薪水，部分没有执照的护士，月薪只有三五百，成为医院的廉价劳动力。在当前中国护士严重短缺的背景下，在出台护理发展纲要，五年内逐渐扩充临床护士数量，医院必须达到护士与病床数标准比例的背景下，这种仍然落后的考试制度与国家总的目标相违背。而且如此难的执业考试会让很多护士望而却步，甚至影响那些本来想加入护理行业的人。二、导致今后护士备考方向的错误题目过难过偏，一方面会影响护士的信心，另外一方面就是导致以后的护士把复习的重点放在很偏的知识点上，却忽视了重点知识的学习加强。三、给护士增加严重心理压力，影响正常工作由于护士执业考试未能通过，将给护士增加很大的心理压力，进而影响到正常工作，护士本来心理压力就相当大，护士资格考试过难则是雪上加霜。四、部分医院盘剥没有执照的护士没有执照的护士是医院的廉价劳动力，极大的降低了医院的人力成本，但是低廉的薪水，过高的工作压力却导致护士的严重不满，并间接导致护理质量的下降以及护士的流失五、降低部门的公信力在当前国家提出构建和谐社会的大背景下，部门应该更好的倾听的声音，并且能够付责任的出题以及颁布相关制度，这样才能很好的建立的公信力。