护士资格评审表

一、申报条件
（一）正高申报条件
1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。
2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。
（二）副高申报条件
1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。
2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。
5、2022年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
6、2022年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。
7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作2022年以上，并取得护理专业的大专以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。
（三）破格申报条件
不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。
1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。
2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。
3、具有博士学位者。
二、报送评审材料要求
（一）送评材料：《专业技术资格表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填报）1份。
（二）材料要求
1、业绩材料必须提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。
2、申报评审的专业必须填写清楚，如内科、外科、妇产科等，不能统称为医疗。
3、《专业技术资格表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管部门）一栏，必须填写设区市（主管部门）全称，并标明设区市（主管部门）代码。
4、《专业技术资格表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不得改变表格式样与大小。
（三）资格
市直医疗卫生单位申报人员资格集中时间为2022年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。
三、有关职称政策调整
（一）重新确定相关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，必须是申报人员任现职以来至资历终算时间内所取得的。
（二）对不同系列资格转换从严控制。工作岗位性质未发生变动的专业技术人员，原则上不实行系列转换评审。如确因工作岗位发生变动，需要转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不得通过评审或系列转换方式取得资格。
（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方式。
（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。
四、其他有关问题
（一）根据《江西省卫生厅关于印发〈关于城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的》（赣卫人发[2022]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，必须到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西省城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时间未满一年的申报人，可先申报副高资格，但评审通过后暂不批复，等到基层服务时间满一年并考核合格后再批复，资格起算时间为评委会评审通过之日。
（二）凡申报高级专业技术资格的人员，必须首先向单位提出申请，由单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，评估时对照《江西省卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表》（附件2）进行逐项评分，实事求是评出申报人平时的工作成绩，评委会评审时将结合申报人平时的工作成绩进行综合评审。凡未完成评估的人员不能申报。
（三）2022年高级“人机对话”考试合格证今年仍然有效，对持有2022年高级“人机对话”考试合格证的破格申报人员仍实行答辩评审。
（四）今年卫生高级“人机对话”考试合格标准为：正常申报人员的合格标准60分；破格申报人员的合格标准70分；在乡镇卫生院工作并正常申报人员的合格标准55分；在乡镇卫生院工作并破格申报人员的合格标准60分。
（五）申报临床、口腔、公卫、中医类专业技术资格人员，必须提供执业医师资格证复印件，申报护理专业技术资格人员必须提供执业护士资格证复印件，复印件须由所在单位人事部门签章。
（六）申报人未按本文要求报送业绩材料原件的，高评会开评后不再补送材料，贻误评审责任由申报人个人承担。
（七）各单位要严肃认真地组织好职称申报工作，认真审核申报人员提供的各项材料的真实性、准确性、可靠性和规范性，对申报人员的业绩材料必须在单位进行公示后方可上报，对不符合资格条件要求的申报材料不予送评。

您好，2022年护士资大纲可在网上查询到。
2022年护士资大纲参见：
此外，护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、《关于加生专业技术职务评聘工作的》等相关文件的精神，于2022年开始正式实施的。负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。
考生持所打印的《护士执业资格考试报名申请表》，按照所在考点的具体门槛，进行现场报名及资格审核。申报表盖章：考生应携带申报表至所在单位或档案存放单位盖章。提交书面报名资料（如身份证、毕业证书原件及复印件等），并确认个人报名信息签字，交费。

您好，2022年护士资大纲可在网上查询到。
2022年护士资大纲参见：
此外，护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、《关于加生专业技术职务评聘工作的》等相关文件的精神，于2022年开始正式实施的。负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。
考生持所打印的《护士执业资格考试报名申请表》，按照所在考点的具体要求，进行现场报名及资格审核。申报表盖章：考生应携带申报表至所在单位或档案存放单位盖章。提交书面报名材料（如身份证、毕业证书原件及复印件等），并确认个人报名信息签字，交费。

一、护士资格证补办详细流程如下：

1、所需材料：个人补办申请、正面免冠去饰物白底彩色小二寸近照(1张)、由注册单位出具的丢失证明(须加盖单位公章)、申请人身份证复印件1份(正反面复印于一张A4纸的同一面上)。

2、申请人携带以上材料到当地卫生人才交流中心进行审核。

3、审核通过后上报省卫生厅护士注册办公室审核确认。

4、申请人自提交材料30个工作日后持本人身份证领取补办证书。注意：若是代领则需持有双方身份证原件。

二、申请补办表格如下图：

申请补办资格证书的人员，需在设区市级以上的、公开发行的报纸上刊登原证作废声明，并提供该报纸，以及个人档案中的《专业技术资格评审表》、《资格考试合格人员登记表》或《职业资格考试(认定)合格人员登记表》原件，并填写《专业技术资格证书补办(换发)人员登记表。

扩展资料：

护士，是指在医院或野外按照法律法规，从事与临床有关的全项医疗操作、服务活动，如护患沟通、护理行为、导管、熟悉环境、设备点检、电脑操作、取药配药、发药换药、肌肉注打针、静脉输液、输液观察等工作，并在社会各界下规范操作。

护士资格证就是通过负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、《关于加生专业技术职务评聘工作的》等相关文件的精神，于2022年开始正式实施的。

资料来源：百度百科-护士

百度百科-护士资格证

护士资格证补办详细流程如下：

1、所需材料：个人补办申请、正面免冠去饰物白底彩色小二寸近照(1张)、由注册单位出具的丢失证明(须加盖单位公章)、申请人身份证复印件1份(正反面复印于一张A4纸的同一面上)。

2、申请人携带以上材料到当地卫生人才交流中心进行审核。

3、审核通过后上报省卫生厅护士注册办公室审核确认。

4、申请人自提交材料30个工作日后持本人身份证领取补办证书。注意：若是代领则需持有双方身份证原件。

二、申请补办表格如下图：

申请补办资格证书的人员，需在设区市级以上的、公开发行的报纸上刊登原证作废声明，并提供该报纸，以及个人档案中的《专业技术资格评审表》、《资格考试合格人员登记表》或《职业资格考试(认定)合格人员登记表》原件，并填写《专业技术资格证书补办(换发)人员登记表。

扩展资料：

护士，是指在医院或野外按照法律法规，从事与临床有关的全项医疗操作、服务活动，如护患沟通、护理行为、导管、熟悉环境、设备点检、电脑操作、取药配药、发药换药、肌肉注打针、静脉输液、输液观察等工作，并在社会各界下规范操作。

护士资格证就是通过负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、《关于加生专业技术职务评聘工作的》等相关文件的精神，于2022年开始正式实施的。