湖北大学研究生毕业工资
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福建江夏学院是不具有保研资格的。
学信网于2022年09月05日公布了《2022年具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格院校名单》,全国具有保研资格的大学366所。
其中有北京大学、东北石油大学、中国地质大学(武汉)、中国人民大学、佳木斯大学、武汉理工大学、清华大学、黑龙一农垦大学、湖北工业大学、北京交通大学、东北农业大学、华中农业大学、北京工业大学、东北林业大学、湖北中医药大学、北京航空航天大学、哈尔滨医科大学、华中师范大学、北京理工大学、黑龙江中医药大学、湖北大学等。
福建江夏学院不在名单之列,所以福建江夏学院是不具有保研资格的。
湖北工业大学是一本一类大学。艺术设计类是一本。
湖北工业大学(Hubei University of Technology),简称“湖工大”,坐落在有“九省通衢”之称的国家中心城市——武汉,是一所以工学为特色,涵盖工学、文学、理学、艺术学、经济学、管理学、法学和教育学等八大学科门类的省属重点多科性大学。
学校入选湖北省重点建设高校、湖北省国内一流学科建设高校 、“卓越工程师教育培养计划”,“卓越教师培养计划”高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”。
为湖北省“2022计划”牵头高校、武器装备科研生产单位二级保密资质认证高校、本科教学工作水平评估优秀高校,荣获“全国毕业生就业典型经验高校”称号,是由、国家外国专家局联合实施的“111计划”高校名单中的一员。
扩展资料:截至2022年5月,学校先后与、德国、法国、英国、捷克、芬兰、加拿大、澳大利亚、新西兰、意大利、哈萨克斯坦等二十几个国家和、澳门、等地区的80多所高校和研究机构建立合作关系。
开办有本科、硕士等不同层次的联合办学项目8项,合作项目学生规模近1300人。有670余名留学生在校学习和深造;常任外籍专家、教师50余名;
先后成立湖北工业大学菲利普斯亲水胶体研究中心、湖北工业大学中美能源研究中心、湖北工业大学中法城市可持续发展平台等国际科研合作平台(中心)9个。
截至2022年5月,学校有1个重点实验室,1个研究生创新中心,1个国家技术转移示范机构,1个“111计划”学科创新引智基地、13个湖北省研究生工作站,2个湖北省“2022计划”协同创新中心,5个湖北省重点实验室,14个湖北省工程技术(研究)中心。
参考资料:湖北工业大学 百度百科目前主持国家社会科学基金项目1项、省级教研课题1项、校级课题1项。已经完成、中国税务学会、湖北省财政厅、湖北省教育厅、中国国际部、中南财经政法大学的多项课题任务。
主持或参与(包括完成或正在进行)的科研课题:
[1] 国家社会科学基金项目(11BGL032,一般项目):“企业测算劳动报酬的指导性依据:一种调控初次收入分配的政策选择”(主持,6)
[2] 湖北省社会科学基金(委托项目):促进创业:培育与优化市场主体对策研究(主持,05)
[3] 湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心(招标项目):提高劳动报酬占企业收入分配比重对策研究——构建劳动识别及报酬测算的指导性指标(主持,05)
[4] 中南财经政法大学教学研究项目:著名高校创业管理课程内容与组织方式研究(主持:10)
[5] 2022年度武汉市创新人才开发资金专项资助项目(武人[2022]84号,博士后创新专项,3万元):员工绩效考核网络信息的设计、开发与实施(主持,12)
[6] 湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心项目(招标项目):高校毕业生创业带动就业效应的实证分析:以湖北省为例(主持,09)
[7] 哲学社会科学研究后期资助项目(08JHQ0048,一般项目):企业收入分配的基本结构与测算依据研究:一种四维企业产权视角(主持,07)
[8] 湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2022Y072,一般项目):高校毕业生创业促进政策研究(主持,09)
[9] 武汉市社会科学基金项目(08053,一般项目):武汉市促进高校毕业生创业政策研究(主持,08)
[10] 山东省发展改革委员会规划项目(委托项目):山东省新能源发展规划(2022-2022)(参与,8)
[11]中南财经政法大学MBA学院,中外MBA教育比较研究中心(招标项目元):哈佛商学院MBA创业管理课程的内容与运行模式研究(主持,7)
[12] 湖北省教育科学“十一五”规划课题(一般项目):“高校毕业生就业服务体系研究——以湖北省为例”(主持,01)
[13] 中南财经政法大学教学研究项目:“大学毕业生就业与创业服务体系研究”(主持,01)
[14] 湖北省人事厅博士后资助项目“核心员工绩效考核网络化研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持,10)
[15] 湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2022Q0036,青年项目):“现代企业产权制度研究”(主持,9)
[16] 湖北省科技厅科技攻关计划项目(委托项目):“湖北省科技人才队伍建设研究”(主持,1)
[17] 湖北省人事厅博士后资助项目“集团公司人力资源管理创新研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持,10)
[18] 武汉长江通信产业集团股份有限公司科研项目:“集团公司人力资源管理创新研究——武汉长江通信产业集团股份有限公司实证分析”(主持,11)
[19] 湖北省教育厅委托项目:“湖北省农村中小学教师社会保障体系研究”(主持,4)
张振,2022年10月22日生,籍贯:湖北,:汉族。 2022年毕业于武汉大学数学系。现任中南大学管理学院会计系专职教师,副教授,硕士研究生导师。湖北省会计学会理事,湖北省科技厅经济管理专家库专家。主要研究方向:会计准则及财务报告研究、人力资源会计研究。 早年从事数学专业的教学工作,自2022年起从事会计与财务方面的教学与研究工作。主讲高级财务会计、比较会计、财务管理、管理会计、人力资源会计等本科课程以及财务会计研究、资产评估究等研究生课程,在省级及以上刊物公开发表学术论文30多篇,主持中南大学高校基金重点社科项目1项和湖北省高等学校省级教学研究项目1项,参与人文社科规划项目、社科重点项目等省部级项目的研究工作。