二级建造师禁考条例

相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见

《女职工劳动保护规定》自2022年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况，为了更好地保护女职工的身体健康，2022年2月，原、全国总工会将《女职工劳动保护条例（修订草案）》（送审稿）报请审议。公室在充分听取有关部门、地方意见的基础上，经反复研究、论证、修改，形成了征求意见稿。征求意见稿的主要内容：

（一）关于条例名称

根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

（二）关于禁忌劳动范围

《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则，目前工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并根据目前经济社会发展情况，在进行充分论证的基础上，对禁忌劳动范围的内容作了适当调整；同时，考虑到禁忌劳动范围需要根据社会实际情况不断调整，为避免因禁忌劳动范围的调整而导致条例频繁修订，征求意见稿将禁忌劳动范围作为条例的附录加以列示，并规定：禁忌劳动范围需要调整时，由生产管理部门会同卫生行政部门提出方案，报批准、公布（第三条）。

（三）关于产假天数和产假待遇

一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周（第七条第一款）。

二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假（第七条第二款）。

三是为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。

（四）关于法律责任

《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的贯彻落实，征求意见稿规定：用人单位违反本条例规定的，由安全生产管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分（第十三条）。

女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。

第二条 中华人境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。

第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要调整的，由生产管理部门会同卫生行政部门提出方案，报批准、公布。

第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。

第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。

第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。

第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条女职工哺（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间（以下称哺期间），用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每日的劳动时间内为哺期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺时间；生育多胞胎的，每多哺1个婴儿，每日增加1小时的哺时间。

第十条 国家鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺室等设施。

第十一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。

第十二条 县级以上人民安全生产管理部门负责对用人单位执行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围的情况进行检查，卫生行政部门负责对医疗机构执行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围第三条第三项、第四条第二项的情况进行检查，人力资源社会保障行政部门负责对用人单位执行本条例第六条、第七条、第八条、第九条、第十一条的情况进行检查。

工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。

第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民安全生产管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工，责令用人单位限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民提起诉讼。

第十五条用人单位违反本条例规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

附：

女职工禁忌劳动范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

（一）矿山井业；

（二）体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；

（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在期间禁忌从事的劳动范围：

（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围：

（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业；

（三）非密封源放性物质的操作，核事故与放事故的应急处置；

（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；

（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；

（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺期间禁忌从事的劳动范围：

（一）怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项；

（二）怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第三项；

（三）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业。

增项是再考一个公路工程或其他专业。市政挂靠是违法的，肯定会影响以后的就业。一个女孩修房建就可以了，市政工程也有民用建筑单体。

根据《建造师执业资格制度暂行规定》，取得二级建造师执业资格证书的人员，还可以根据实际工作需要，选择相应《专业工程管理与实务》的科目并报考。考试合格后，颁发相应专业的资格合格证明，该证明会作为注册时增加执业专业类别的依据。

简而言之，例如，如果已经有二建建筑工程的证书，并且还想再考一个公路工程或其他专业，那么这个其他专业就叫做增项。

挂靠风险：

其实桥梁垮塌事故、楼房质量安全事故时有发生，造成巨大的人员和财产损失，引发人们对建筑质量、施工安全和建筑企业资质问题的强烈关注。

建筑师、建造师数量是衡量建筑企业资质的重要指标，一些专业技术人员不够的建筑企业打起“证书挂靠”的歪主意，将具有相应资质证书的技术人员挂靠在企业名下，大量中介公司则做起了这种资质“转租”的生意。证书挂靠生意红火,已成为建筑行业公开的秘密。

《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。

禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。

以上内容参考：百度百科--挂靠

全国二级建造师考试，水利水电专业实务题型：单选20个，多选10个，案例分析4个（其中案例题80分）。二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。也可以参加二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由国家统一组织命题和考试。二级建造师执业资格考试合格人员获得《中华人二级建造师执业资格证书》。且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程 、市政公用、矿业工程、机电工程6个专业类别，考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。考试时间及题型分别为：建设工程法规及相关知识 时间 ：2小时， 题型： 单选60个，多选20个；建设工程施工管理 时间：3小时 ， 题型：单选70个，多选25个；专业工程管理与实务 时间： 3小时， 题型：单选20个，多选10个，案例分析4个（其中案例题80分）。

二级建造师执业资格考试及其考试大纲
1．考试科目及考试时间
二级建造师执业资格考试科目设置为“2+1”，“综合知识与能力”考2科，即“建设工程法规及相关知识”，考2小时，“建设工程施工管理”，考3小时；“专业知识与能力”考1科，即“××工程管理与实务”，考3小时。
2．考试大纲条目设置
二级建造师考试大纲中，“条”的数量应分别按“建设工程法规及相关知识”80条、“建设工程施工管理”120条、“××工程管理与实务”100条左右设置。
3．专业考试大纲中“章”的设置
二级建造师各专业考试大纲统一设置为两章，第1章“××工程施工技术与管理”、第2章“××工程法规及相关知识”。其中“××工程施工技术与管理”的编制体例可参见建市监函[2022]22号文中附件2。
4．知识能力结构的要求
二级建造师考试大纲中的“目”按“掌握”70%、“熟悉”20%、“了解”10%的顺序和比例设置。

二级建造师专业考试大纲中“掌握”的比例按“技术”内容占25%、“管理”内容占60%、“法规”内容占15%设置。
5．时间要求
二级建造师综合考试大纲和专业考试大纲于2022年8月15日前编制完毕，并在行业内广泛征求意见后，于8月底前报送审定。
三、考试指导书体例要求
考试指导书重点是对考试大纲中的“条”进行解释。考试指导书的体例、格式参见建造师执业资格考试指导书示范（附后）。
四、推荐教材和参考用书问题
为了体现公正平等原则，考试大纲和考试指导书中均不推荐教材和参考用书。
各考试大纲编制单位要按照上述要求和建市监函[2022]22号文的有关精神，抓紧考试大纲和考试指导书的编制，按计划完成各项工作。

有些需要注意的事情会忽略。今天就为大家分享二级建造师考试备考禁忌要求有哪些？
禁忌一 第一遍看太慢
很多考生在以前学习时候养成的习惯，喜欢在第一次看教材的时候，追求越细致越好，恨不得把每一个字都研究透彻。但其实这个方法并不适合二级建造师考试，二级建造师的教材一般来讲要看三遍，第一遍只是做一个大概的了解，对基本框架有个掌握就可以。
禁忌二 第二遍看太粗
通常看完第一遍，对知识点有了大概的了解，第二遍就不能看的太粗略。对教材知识点掌握透彻，考试时才能够临危不乱。同时要多做练习题，用习题来巩固知识点。
禁忌三 复习太盲目
进入到了备考阶段，想必考生已经看了很多遍的教材，面对接下来的复习不知道该如何进行，有很多考生失败的原因就是没有好好把握住这段时间。应该要将平时做错的题目都记录下来，进行查漏补缺，加强薄弱环节的练习。
禁忌四 切勿闭门造车
在复习过程中难免会遇到难题，但是一个人在那里纠结某些难点，始终弄不明白，也不是有效的方法。如果有条件的话，考生可以找个靠谱的培训班跟着专业老师学习，如果经济条件不允许，也要在网上找些免费课程，结识一些同样考试的考生，相互鼓励学习。