中业二级建造师总结

1、建筑工程总承包一级资质，要求一级建造师数量不少于12人，其中建筑工程专业一级建造师数量不少于9人，机电专业一级建造师可以配备3人，不需要其他专业的一级建造师。

技术负责人要求是高级职称，且具有2022年以上从事工程施工技术管理工作经历。

建筑工程相关专业中级及以上职称人员不少于30人，这些人中要包括结构、给排水、暖通、电气等专业中级人才。

2、建筑工程总承包二级资质，要求建造师数量不少于12人，其中建筑工程专业级建造师数量不少于9人，机电专业建造师可以配备3人，不需要其他专业的建造师。

技术负责人要求是高级职称，且具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历。建筑工程相关专业中级及以上职称人员不少于15人，这些人中要包括结构、给排水、暖通、电气等专业中级职称人才。

3、建筑工程总承包三级资质，要求建造师数量不少于5人，其中建筑工程专业级建造师数量不少于4人，机电专业建造师可以配备1人，不需要其他专业的建造师。

技术负责人要求是高级职称，且具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历。建筑工程相关专业中级及以上职称人员不少于6人，这些人中要包括结构、给排水、暖通、电气等专业中级职称人才。

与原资质标段对比，新版资质标准对建造师专业提出了明确要求，建筑工程总承包资质只需要建筑工程专业和机电专业的建造师，其他专业的建造师可以存在，但是不能作为维护资质的必要条件，就目前的情况来看，原来具有一级资质的企业中，存在着比较多的非机电、非建筑专业的建造师，一旦新资质标准就位，将需要一级建筑、机电专业建造师来填位，一级建筑、机电专业的建造师需求量将增大。三级资质需要建造师的数量减少，二级建造师数量将持平。

一级、二级建造师的证书和项目经理、项目总工的任职是挂钩的。
一级、二级建造师的证书和项目经理任职是挂钩的。
目前建造师是担任项目经理的前提条件，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
一级、二级建造师的证书和项目总工的任职也应该是挂钩的。
项目总工也叫项目技术负责人，一般有具有相应技术职称的人担任。最新的2022年的建筑业企业资质标准规定：（以建筑工程施工总承包资质标准为例）一级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。一级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。三级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
从2022年建筑业企业资质标准中可以看出：一级建造师可以担任部分二级企业和三级的技术负责人，二级建造师可以担任部分企业的技术负责人。能担任企业技术负责人的肯定能担任该企业承建工程的项目技术负责人。
所以：目前一级、二级建造师的证书和项目经理、项目总工的任职是挂钩的。

一级、二级建造师的证书和项目经理、项目总工的任职是挂钩的。
一级、二级建造师的证书和项目经理任职是挂钩的。
目前建造师是担任项目经理的前提条件，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
一级、二级建造师的证书和项目总工的任职也应该是挂钩的。
项目总工也叫项目技术负责人，一般有具有相应技术职称的人担任。最新的2022年的建筑业企业资质标准规定：（以建筑工程施工总承包资质标准为例）一级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。一级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。三级企业资质技术负责人条件：技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
从2022年建筑业企业资质标准中可以看出：一级建造师可以担任部分二级企业和三级的技术负责人，二级建造师可以担任部分企业的技术负责人。能担任企业技术负责人的肯定能担任该企业承建工程的项目技术负责人。
所以：目前一级、二级建造师的证书和项目经理、项目总工的任职是挂钩的。

以下是《中国建筑报》发布的《2022年江苏省建筑业发展报告》节选，数据全部来自江苏省住房和城乡建设厅、江苏省。

注册建造师：截至2022年3月，全省注册建造师总数为192565人。其中，一级注册建造师40738人，占16%；二级注册建造师151827人，占84%，注册建造师人数较去年同期增长44%。

小型项目管理师：全省小型项目管理师为81758人，其中施工总承包企业为55780人，占23%，专业承包企业20778人，占41%。

（三）企业资质

全省建筑业企业19781家，其中，施工总承包企业7118家，占企业总数的98%；专业承包企业10126家，占企业总数的19%；劳务企业2537家，占企业总数的83%；设计与施工一体化企业为1632家，以劳务企业为基准数，全省总承包、专业承包、劳务分包和设计施工一体化企业结构比为8∶9∶1∶64。

总承包一级企业增加91家，增长13%，专业承包一级企业增加93家，增长98%，劳务分包一级企业增加241家，增长95%，设计施工一体化一级企业增加45家，增长89%。

（四）资质分类

全省总承包资质企业7118家，其中房屋建筑工程4379家、市政公用工程2120家、公路工程151家、水利水电工程192家。

专业承包企业涉及全部60个领域，企业总数10126家。其设备安装企业1377家，占专业企业总数60%，建筑装饰装修企业1199家，占专业企业总数84%，钢结构企业735家，预拌混凝土企业940家，分别占26%和28%。其中22个专业资质企业数量超过百家。

全省工程设计资质企业2924家，其中甲级资质企业827家，乙级资质企业1448家，丙级资质企业649家；工程勘察企业761家，其中甲级企业281家，乙级企业355家；工程监理企业657家，其中甲级企业315家，乙级企业241家，丙级企业101家；招标资质企业628家，其中甲级企业107家，乙级企业230家，暂定企业291家；工程造价咨询企业577家，其中甲级企业225家，乙级和暂定乙级企业分别为322家和30家。

由以上权威数据可知：

江苏省2022年，需要二级建造师的二、三级总包及专包施工企业最低为：19781-91/1413-93/1398=18472家，二级注册建造师151827人，平均一家企业2个建造师，在企业大量使用临时建造师，大量使用81758名小型项目管理师的情况下，只能勉强够企业保住资质。

假定2022年江苏省的企业数量和二级建造师、小管师、临时建造师的相对比例和2022年持平。那么，在2022年1月1日施行住建部建筑业企业新资质标准后，大量临时建造师，81758+小型项目管理师，都需要被二建代替，各专业企业必须使用相关专业的建造师证，部分资质标准对建造师的数量要求也增加了，如：市政二级企业旧标准要求只要有任何专业的建造师10名就可以，而新标要求市政二级企业必须达到12名市政公用工程专业建造师的要求。

另外，还有很多挂靠有资质企业的企业，企业在建项目很多，就需要更多的建造师，这远远大于企业资质标准对建造师数量的要求。

江苏省2022年二级建造师的缺口太大了！！！

某企业内部预算：

前几年江苏的二建被压的如此之低，就是现在，也有大量中介和企业叫嚣着三四千收证，还要挂项目，这是把我们二级建造师当耍呢，以为二建是大风刮来的，随便考考就过呢！我们不光要合理的经济上的权益，还要声讨无良中介和企业，要恢复我们自己的声誉！

至于中介所说的建造师数量太多的说法，完全是的说法！其一、考虑问题不能光考虑一个因素，就二建供需状况来说，还要考虑建筑业市场现状及趋势、建筑业企业数量、企业资质分布等等；二、退一步讲，建造师数量增长了，也是市场需求增大，国家宏观政策调节的结果，这正反映了建造师需求的旺盛。

江苏省二级建造师建议挂靠价格。见证全款，社保另交。

因为我发布权威的政策、数据和分析，很多群把我了，可见，这些群都是中介或企业把持控制的，我只好建了自己的群：江苏二级建造师 322681291

希望大家脱离无良中介和企业人事（往往和中介勾结）控制的群，加入我们二级建造师自己的群，共同对抗无良中介和企业，争取和维护我们自己的权利。

二建挂靠注意事项

一、见证全款；二、签订劳动合同；三、开具证书收条；四、签订用证（用章）协议；五、开好协议期满后的解聘证明。

一、见证全款，杜绝可能产生的拖欠钱款问题；

二、签订劳动合同，交社保，在法律上就完全是合法的企业用工行为。若发生纠纷，可以去人保局找劳动监察大队，可以通过司法途径，受法律保护；

三、开具证书收条，包括资格证书和执业证书，若发生违约扣证问题，这是证据；

四、签订用证（用章）协议，约定重要事项，比如挂资质的，约定不得挂项目，约定执业印章下发后三日内送达持证人，等等；

五、开好协议期满后的解聘证明和职业道德证明，这也是发生纠纷后走调解、仲裁和司法程序的证据，职业道德证明在变更注册时需要。正式解除劳动后企业必须交还个人相关证件和其他重要物品，结清酬资。

2022年8月22日建立的所以名字里边有两个二二
中国核工业第二二建设有限公司为中核集团公司成员单位，是具有房屋建筑工程施工总承包一级、电力工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、土石方工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包一级、爆破与拆除工程专业承包一级和核工程专业承包一级多项资质。公司下设核电工程事业部和建设工程事业部、三个专业分公司和若干附属事务单位，现有员工4600多人，其中工程技术及管理人员1453人，研究员级高级工程师4人，高级工程师101人；一级建造师60人，二级建造师100人。拥有土建施工、机电安装、机械操作等各种作业人员3061人（其中高级技师60人，技师368人，高级工1667人）。公司总部位于湖北省宜昌市。