二级建造师薪酬制度

国家权威部门数据显示，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中取得二级建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的供求量异常紧缺。

在我国二级建造师，是一种建筑类执业资格，是担任项目经理的前提条件，二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但是大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员才能担任。记者从国内行业从业资格考试权威了解到，要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。考试设3个科目，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。
报考二级建造师的考生们经常说，“建造师职业前景及薪酬方面都很好，就是职业资格证书比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源!”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。对于二级建造师来说，考到建造师证不但意味着工作，重点是进行挂靠，每年的薪酬就有好几万，成功取得证书直接意味着加薪。

监理工程师与一级建造师相比，一级建造师更难考一些。考试人数建造师要远远大于监理工程师，毕竟监理工程师门槛要高一点，要求取得工程师资格3年才能报考。

二者的考试内容很大部分都是相同的，但岗位不同，侧重点不同，一级建造师主要侧重现场管理和安全管理和施工技术，监理工程师侧重于合同管理和质量、进度和投资三方面控制。

如果没有任何施工现场的经验，那二者的考试难度都很大，毕竟国家级的注册考试，专业性和实用性都比较强，但相对来说，一级建造师的《工程经济》要求对财务和预算有一定的了解，大部分考生对此比较陌生，因此一级建造师要难一点。

扩展资料：

后续发展

根据目前行业的平均薪酬水平来看的话，肯定是项目经理薪酬高于总监理工程师。但是另一方面来说吧，做项目经理会比做总监累。而且根据最新政策，国家相关部门开始取消工程项目强制监理要求。

所以当前不少建设方已经不再聘请第三方监理单位，而选择自己项目管理兼职监理，这样有一个好处就是管理和监理相结合一定程度上可以更好的把握项目的进度、成本以及质量能极大的提高项目的综合管理能力。一直以来，不少第三方监理广受大家批评不作为。

据最近调查结果显示，项目经理一级建造师的基本工资：
一线城市中，平均薪酬最高的是上海，为14698元/月;其次是北京和广东，平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。
二三线城市中，平均薪酬最高的是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。
目前招聘项目经理直接给出月薪10k+，总的来说这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。如此高薪职位，心动就赶快行动吧，前提条件是你要首先有个一建证，才能奔着项目经理的高薪走!

一级建造师：从目前市场来看，建造师发展方向以管理为主，薪资待遇随着工作经验和项目的积累而不断发生变化。建造师证书对于施工单位的资质非常重要，目前有这类证书主要用来挂靠，随着地域和市场情况的不同，价格也存在着差异，但总体水平来说，价格相对较高;
一级造价工程师：专业的造价师薪资相对较高，属于技术岗，工作方向明确，在工程项目有着概、预、决算中的签字权，但挂靠价格相对于建造师来说较低，如果是资深的造价工程师，薪资非常可观。
同时拥有一建和造价的待遇是相当不错的，年薪可以在20万以上，目前市场上对同时具备一建和造价的人员需求很大。
一级建造师平均月工资：9150，薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。
一线城市一级造价工程师3万元/月，二线城市8000元/月，全国平均工资11000元/月。一级造价工程师的薪酬在不同地区是不同的。除地区因素外，工作经验和工作能力也是影响一级造价工程师薪酬的原因之一。

热门专业排行：
　　1、建筑业
　　薪酬水平：年薪8万~30万元
　　需求职位：工程监理，道桥工程师、建筑施工人员等
　　需求技能：一级建造师、二级建造师、造价员
　　行业背景：
　　建筑业主要受宏观经济增长及固定资产投资等因素所驱动。受国内宏观经济调控影响，短期内建筑业增长有所放缓，但从长期看，在国内城市化进程加速以及国际承包业务逐渐成熟的大背景下，我国建筑业具有广阔的发展前景。
　　2、金融行业
　　薪酬水平：5万-30万元
　　需求职位：银行大堂经理、小额贷款客户经理、理财顾问等
　　需求技能：会计初（中）职称、 注册会计师、精算师
　　行业背景：
　　金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。金融业在我国具有很好的发展前景，受过比较好的金融专业的学生，将来会有好的发展机会。
　　3、商贸零售业
　　薪酬水平：年薪4万-15万元
　　需求职位：商场管理、运营经理、督导\会展策划等
　　行业背景：
　　我国零售业的竞争正在随着市场的发展和开放而日益加剧。同时，快速增长的市场需求，以及日益激烈的市场竞争和不断膨胀的业务规模，均对我国零售企业的经营管理提出了新的要求。
　　4、电子商务业
　　薪酬水平：年薪4万-20万元
　　需求职位：网站运营经理、网站策划人员、平面设计师等
　　需求技能：平面设计、网站设计、网站策划
　　行业背景：
　　随着互联网的发展，越来越多的传统企业开始试水网络营销，中国电子商务达到了前所未有的发展高度。新型电子商务模式平台的盈利问题一直摆在参与者面前，中国电子商务网站目前仍没有在发展和盈利中找到好的平衡方式，而随着新型电子商务交易规模和用户规模的扩大，大大的刺激了互联网经济的高速前进。
　　5、现代物流业
　　薪酬水平：年薪在3万-25万元
　　需求职位：单证员、物流管理、物流项目经理、库管员等
　　需求技能：物流师、采购师
　　行业背景：
　　物流产业是新产业，仅有20多年的历史。进入2022年代，各种专业化的物流服务企业在欧美发达国家大量涌现并呈现出快速的发展趋势，由此而形成了物流产业，并成为发达国家服务业中的一个重要组成部分。
　　6、文化产业
　　薪酬水平：年薪在6万-25万元
　　需求职位：动漫设计、游戏特效、会展策划、演艺经纪人等
　　行业背景：
　　近年来，我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。 中国文化产业发展将呈现五大趋势：一是文化资源进入大调整、大整合的时期；二是文化与科技的融合步伐不断加快；三是行业界限越来越模糊；四是文化与旅游及制造业的结合越来越明显；五是文化产业发展已经从自发转向自觉。
　　7、旅业
　　薪酬水平：年薪在5万-20万元
　　需求职位：景区管理人员、旅游管理人员、导游等
　　需求技能: 外语
　　行业背景：
　　随着国民旅游需求和在线旅游渗透率的提升，中国在线旅游市场将释放巨大潜力，据业内人士预测，到2022年中国将成为全球最大的国内在线旅游市场。预计在未来5年将继续保持高速增长趋势。
　　8、医药行业
　　薪酬水平：年薪在5万-25万元
　　需求职位：新药研发、药物分析、制剂研发人员等
　　行业背景：
　　医药产业是朝阳产业，国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，被称为“永不衰落的朝阳产业"。它包括医药工业和医药商业，其中医药工业按原材料来分，又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。
　　9、健康管理业
　　薪酬水平：年薪10万-30万元
　　需求职位：育婴师、公共营养师
　　行业背景：
　　它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
　　10、电子行业
　　薪酬水平：年薪5万-16万元
　　需求职位：电子工程师、质量工程师、生产课长等
　　行业背景：
　　电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征，是经济增长的重要引擎，更是我国国民经济重要战略性产业。近年来，世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。注重各种智能和先进通信技术的发展，并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展