八冶二级建造师人数

总承包二级企业：企业负责人员数量（A类）：3人及以上；
项目负责人数量（B类）：应不少于企业施工资质规定的注册建造师人数；
专职安全生产管理人员数量（C类）： 10人及以上。
专业承包一级、二级企业：2人及以上；
项目负责人数量（B类）：应不少于企业施工资质规定的注册建造师人数；
专职安全生产管理人员数量（C类）： 5人及以上。
2022年实施的建筑业企业资质标准总承包二级企业所需注册建造师人数分别为：建筑工程12人、公路工程15人、铁路工程8人、港口与航道工程8人、水利水电工程15人、电力工程10人、矿山工程12人、冶金工程12人、石油化工工程12人、市政公用工程12人、通信与工程6人、机电工程12人。专业承包二级资质所需注册建造师人数见《建筑业企业资质标准》

详情如下：
关于二○○六年度二级建造师执业资格考试指导合格标准有关问题的
建办市函[2022]8号

有关省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏、山东省建管局：

为进一步做好二级建造师执业资格考试有关工作，根据2022年度二级建造师资格考试数据统计分析，现将经研究确定的二级建造师执业资格考试指导合格标准等有关问题如下：

一、指导合格标准

科目名称 试卷满分 合格标准
建设工程法规及相关知识 100分 45分
建设工程施工管理 120分 57分
专业工程管理与实务 房屋建筑 120分 72分
公 路 120分 72分
水利水电 120分 72分
电 力 120分 72分
矿 山 120分 72分
冶 炼 120分 72分
石油化工 120分 72分
市政公用 120分 72分
机电安装 120分 72分
装饰装修 120分 72分

二、请各地按照上述指导合格标准对各科目及专业考试成绩进行复核，确认无误后，于2022年1月15日前向社会公布考试成绩合格人员名单。

三、请按照有关文件精神，抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作，并将合格人员名单和有关数据于2022年1月底前报执业资格注册中心备案。

中华人办公厅
二○○七年一月八日

中国十九冶集团有限公司（以下简称：中国十九冶）成立于2022年6月1日，是世界500强中国五矿旗下骨干子企业，是中国中冶所属单位中唯一承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业，主营建筑工程、装备制造、地产开发等业务，涵盖规划、设计、投资、施工、运营等基本建设全过程体系。是驻川大型施工企业、国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、省级质量安全达标示范企业。获得全国五一劳动奖状，10次荣获鲁班奖，连续2022年获得省级守合同重信用企业称号，获得“AAA”级银行信用等级，授信额度近300亿元。
　　经过50多年发展，中国十九冶出色地完成了党和国家交付的攀枝花钢铁基地三线建设的历史使命。如今，中国十九冶已经走出大山、走出冶金、走出国门，确立了“一核两高两带八点”的市场战略布局。实施了以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化、信息化为支撑的发展道路，全面构建冶金、交通、市政、房建、绿色环保、地下空间与轨道工程六大业务体系，全面提升工程项目全生命周期的服务能力，全力打造完整的工程产品服务链和价值链。
　　中国十九冶现拥有冶金、建筑、市政公用工程总承包为核心的“三特八甲”资质体系，拥有国家核准的对外经营权。具有公路工程、机电工程施工总承包壹级资质和钢结构、桥梁、公路路基、地基基础、消防设施、建筑装修装饰、城市及道路照明、环保工程等专业承包壹级资质。工程设计冶金、市政、建筑（建筑工程、人防工程）甲级资质，工程勘察（岩土工程）甲级资质，地质害治理工程勘查、设计、施工甲级资质；钢结构制造特级资质，获得欧盟钢结构认证证书。
　　公司以六大业务体系铸就发展实力，先后参加了攀钢、武钢、宝钢、台塑越南河静钢铁厂、马来西亚马中关丹产业园联合钢铁、印度尼西亚O岛镍铁项目为代表的国内外重点冶金工程建设。承建了成都二环路改造工程、攀枝花火车南站站前基础设施、云阳至开州高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、泸州空港路等为代表的重点市政交通工程项目。参加了深圳光启未来中心、深圳百度国际大厦、四川大学匹兹堡学院、武汉国家光谷生物产业基地、武汉大学万林艺术博物馆、东汽后异地重建厂房、防城港艺术中心、援阿富汗喀布尔大学等房屋建筑工程项目。承揽了四川凉山州风电、兰州永登县光伏发电、四川岳池污水处理厂、深圳江碧污水处理厂、成都双流污水处理厂、成都公园天府绿舟、西昌邛海公园扩建、深圳观澜河治理等绿色环保工程项目。承建了M-TR轨道交通、重庆市轨道交通等工程项目及成都、昆明、沈阳、中山等城市地下综合管廊工程项目，彰显了“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”坚毅质朴的“西部铁军”精神。
　　中国十九冶现有注册结构工程师、岩土工程师、建造师、安全工程师、造价工程师、公用设备工程师、会计师等注册执业资格人员近800人，享受特殊津贴专家、全国冶金行业高级管理专家、技术专家、技能专家等100余人。现有世界技能大赛冠军3人，中华技能大奖获得者1人，全国技术能手30人；全国青年岗位能手、企业技术能手等71人；拥有国家、省、市级技能工作室13个，是国家博士后工作站、四川省博士后创新实践基地。
　　中国十九冶拥有有效专利1221项，发明专利250项；主编与参编国家、行业、地方标准12项，国家及省部级以上工法112项；国际先进水平科研成果7项，国内先进水平成果67项，国内领先水平科研成果40项；拥有四川省城市综合管廊工程技术研究中心、中冶市政路桥工程技术中心、四川省企业技术中心等省部级科研平台3个，企业级科研平台5个，荣获数百项国家、省（部）级优质工程。
　　筑梦未来，在新时代里，中国十九冶将秉承“创新开放、结伴而行、互利共赢、行稳致远”的经营理念，以做“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”主力军为目标，以做“有情怀的、幸福的、受人尊重的”十九冶人为追求，用大国匠心铸造精品工程，以央企担当提供优质服务，携手社会各界朝着高技术高质量发展的目标砥砺前行。

2022年11月6日，住建部在官网发出《住房城乡关于印发<建筑业企业资质标

准>的》，将于2022年1月1日开始执行，与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2022]82号)

对比，本次新法在专业承包以及人员要求方面，都有较大的变动。初步统计最新资质标准的变

化：

一、建筑施工工程总承包资质数量未变，仍为12个。

二、专业承包资质有原来的60个变为36个。

三、劳务分包资质不再分类别和等级。

四、工程业绩定义发生变化：申请资质企业依法承揽并完成的工程业绩。

五、“企业主要人员”年龄限60周岁以下，且企业主要人员包含了“建造师、技术负责人、职称

人员、岗位证书人员、中级工及技术工”。

六、所有的资质名称中去掉“企业”两个字。

七、资质标准对企业资产考核的要求不在包含“注册资本”，只对“净资产”提出要求，且要求

都比以前标准有所提高。

八、建筑工程总承包特级资质标准不包含在本标准中。

九、资质标准不再对企业经理、总工程师、总会计师进行要求，只对技术负责人提出要求。

十、企业对人员的要求中增加“岗位证书人员”、“中级工技术工”等的数量要求。

十一、工程业绩中施工类型减少（将部分类型合并），同时对类型数量要求减少。

十二、建筑施工工程总承包资质名称变化统计

1、“房屋建筑工程施工总承包企业资质”变为“建筑工程施工总承包资质”

2、“冶炼工程施工总承包企业资质等级标准”变为“冶金工程总承包资质”

3、“化工石油工程施工总承包企业资质”变为“石油化工工程施工总承包资质”

4、“机电安装工程施工总承包企业资质等级标准”变为“机电工程总承包资质”

如果是男生的一般是去施工单位，中建一、三、八局是比较好的，中铁、中交、中冶也是可以选择的，男生一般去这些国企的比较多。如果是女生的话，一般国企的施工单位是不要的，因为要跟项目到处跑，条件太艰苦，不适合女生。国企一般工资是3000左右，一般的私企的话也就1500左右。现在二级建造师考的人太多了，不是那么值钱了，建议你工作几年考一级建造师。