中建八局二级建造师待遇

一、对企业的影响：
1、与资质数量与等级的拥有(有人说资质不需要建造师了，真相：国家为保稳定，去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业建造师数量，但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的建造师，同时，住建在动态时若发现企业建造师数量未达标，将责成限期补足，否则，取消或降低相应资质等级，有关案例见住建部官网通报)。
2、投标项目多少的资源调配
3、施工项目多少的人员配备挂钩。
二、对个人的影响：
1、任职(担任项目经理和项目高管，随着人证合一要求越来越严和动态的常态化和处罚的严厉性，没有一建证，肯定不能担任项目经理，在中直、省直一些特级、一级大型企业，如中建一局、中建五局、水电八局等，没有一建证，原则上不能新晋项目高管，已经在岗的，没有取得一建证之前，待遇打折。)。
2、就业(有建造师证书招聘入职优先)
3、收入(待职津贴、任职收入、骨干待遇等，有证与没证，差的不是一张A4纸，而是几十~几千张的红大洋。如在水电某局，没有一建证即使聘任为项目高管，如项目副经理、技术负责人等，待遇打8折，比如正常是50万年薪，没有一建证的只能发40万)。

影响有：
一、对企业的影响：
1、与资质数量与等级的拥有(有人说资质不需要建造师了，真相：国家为保稳定，去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业建造师数量，但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的建造师，同时，住建在动态时若发现企业建造师数量未达标，将责成限期补足，否则，取消或降低相应资质等级，有关案例见住建部官网通报)。
2、投标项目多少的资源调配
3、施工项目多少的人员配备挂钩。
二、对个人的影响：
1、任职(担任项目经理和项目高管，随着人证合一要求越来越严和动态的常态化和处罚的严厉性，没有一建证，肯定不能担任项目经理，在中直、省直一些特级、一级大型企业，如中建一局、中建五局、水电八局等，没有一建证，原则上不能新晋项目高管，已经在岗的，没有取得一建证之前，待遇打折。)。
2、就业(有建造师证书招聘入职优先)
3、收入(待职津贴、任职收入、骨干待遇等，有证与没证，差的不是一张A4纸，而是几十~几千张的红大洋。如在水电某局，没有一建证即使聘任为项目高管，如项目副经理、技术负责人等，待遇打8折，比如正常是50万年薪，没有一建证的只能发40万)。

影响有：
一、对企业的影响：
　　1、与资质数量与等级的拥有(有人说资质不需要建造师了，真相：国家为保稳定，去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业建造师数量，但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的建造师，同时，住建在动态时若发现企业建造师数量未达标，将责成限期补足，否则，取消或降低相应资质等级，有关案例见住建部官网通报)。
　　2、投标项目多少的资源调配
　　3、施工项目多少的人员配备挂钩。
二、对个人的影响：
　　1、任职(担任项目经理和项目高管，随着人证合一要求越来越严和动态的常态化和处罚的严厉性，没有一建证，肯定不能担任项目经理，在中直、省直一些特级、一级大型企业，如中建一局、中建五局、水电八局等，没有一建证，原则上不能新晋项目高管，已经在岗的，没有取得一建证之前，待遇打折。)。
　　2、就业(有建造师证书招聘入职优先)
　　3、收入(待职津贴、任职收入、骨干待遇等，有证与没证，差的不是一张A4纸，而是几十~几千张的红大洋。如在水电某局，没有一建证即使聘任为项目高管，如项目副经理、技术负责人等，待遇打8折，比如正常是50万年薪，没有一建证的只能发40万)。

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今天我们就来讨论一下，中建八局的职工待遇怎么样？有亲身体验吗？

建筑行业的人都知道，平时来讲私企和国企看不出有太大区别，但在疫情期间，差距就明显显现出来了。因为在建筑行业里，国企照常发工资，即便你是在家待着休息，平时你工资是10000万块，疫情期间在家隔离时工资同样是10000块。因为这个原因，很多人都萌生了进入国企的想法。而作为中建八个局里表现非常突出的中建八局，成为了很多建筑人想进入的企业。那中建八局的职工待遇怎么样呢？在中建八局里工作的话，是怎么样的体验呢？接下来，冷眼就给大家讲述一下我朋友在中建八局的工作状况，希望能够帮到大家。

下面我们就来具体的说一下中建八局的职工待遇问题，他们的福利待遇还是不错的。有的月份还是双薪制。

第一    如果你是刚刚进入中建八局，那你的待遇并不会很高，一般的话，第一年的话，工资待遇大概在2300-2500左右，当然如果你是大学生，或者你有证书，那你的待遇可能会高一些。但转正之后，你的工资待遇就会慢慢提高了。就拿我朋友的经历来讲，他刚进中建八局的时候，工资是4000块左右，但他后来开始考证书，提高自己的实力，现在工资综合下来，已经达到了12022块左右。而且中建八局除了基础的工资之外，还会有每季度最后一个月发双薪。

第二    中建几乎都一样，第一年没有奖金和福利，一个月也就是2300-2500多左右，一年转正就能上3500元，里面实行导师带徒，带我的师傅来四年，现在已经是商务经理。一个月6000多，而且一年发十六个月的工资，每月的12这四个月发双薪，就是说一个月发俩个月的工资。我在四局，我同学有去八局的但是工资和我一样，管吃住，没有休息的时间，每月俩天的调休时间。节假日不放假，但是会发过节费。慢慢会好的，只要自己有能量在那里都可以，后面的发展就要看自己了，刚刚去都一样，

第三    但所有人都知道，天底下没有白拿的工资，高工资好待遇的背后，其实是放弃了假期。就拿我朋友来讲的话，他基本上一年时间里没有假期，只有一个月休息上4天时间，其余时间都必须在工作岗位上。而且遇到项目多的时候，需要无偿加班。

建筑行业的人都知道，平时来讲私企和国企看不出有太大区别，但在疫情期间，差距就明显显现出来了。因为在建筑行业里，国企照常发工资，即便你是在家待着休息，平时你工资是10000万块，疫情期间在家隔离时工资同样是10000块。因为这个原因，很多人都萌生了进入国企的想法。而作为中建八个局里表现非常突出的中建八局，成为了很多建筑人想进入的企业。那中建八局的职工待遇怎么样呢？在中建八局里工作的话，是怎么样的体验呢？接下来，冷眼就给大家讲述一下我朋友在中建八局的工作状况，希望能够帮到大家。

如果你是刚刚进入中建八局，那你的待遇并不会很高，不只是中建八局是这样，其他的中建也是这样，刚进去待遇不会很高，一般的话，第一年的话，工资待遇大概在2300-2500左右，当然如果你是大学生，或者你有证书，那你的待遇可能会高一些。但转正之后，你的工资待遇就会慢慢提高了。就拿我朋友的经历来讲，他刚进中建八局的时候，工资是4000块左右，但他后来开始考证书，提高自己的实力，现在工资综合下来，已经达到了12022块左右。而且中建八局除了基础的工资之外，还会有每季度最后一个月发双薪。

但所有人都知道，天底下没有白拿的工资，高工资好待遇的背后，其实是放弃了假期。就拿我朋友来讲的话，他基本上一年时间里没有假期，只有一个月休息上4天时间，其余时间都必须在工作岗位上。而且遇到项目多的时候，需要无偿加班。以上就是我朋友在中建八局工作的经历了，想去中建八局的朋友，可以简单参考一下。