二级建造师挂靠劳务合同

给你两种建议，一协商，二，办理遗失手续。
一、如果是个人找的单位，协商无果的，看一下自己手中有什么资料，如果有一些劳动合同或者兼职合同，拿合同去告；如果没有只有挂靠协议那就没办法了，因为挂靠本身非法；如果是找中介挂证的，直接找中介协商；协商无果的，看一下自己手中有什么资料，如果有一些劳动合同或者兼职合同，拿合同去告；如果没有只有挂靠协议那就没办法了，因为挂靠本身非法。
二、在报刊上发布遗失证明，然后用有效证件，及刊登过遗失证明的广告去住房和城乡建设厅（你注册建造师的所在省份），办理遗失手续，那么原单位的二建证书就无效了。只不过事后需要你重新办理二级建造师证。更多资讯可以关注希赛网二级建造师频道。

摘要 最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。 咨询记录 · 回答于2022-11-19 二级建造师挂章与不挂章主要有什么风险与责任。 您好，百度律师为您服务，请您稍等。 您好，还请稍等一下哦，我这边帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您等一下。 这个问题/情况，我需要给您调取具体的法条/政策，您稍等一下 最好的办法是不挂靠，而是全职担当项目经理，签定劳动合同，与企业之间的关系由劳动合同法保护，其间可以提高与现有工作加上挂靠费用同等的待遇作为出任项目经理的条件，以达到期望薪金，避免挂靠风险。 您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！

1、什么是职称？什么是职业资格？

（1）职称证书是技术职称，大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

（2）国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

2、薪税师证书属于职称还是职业资格？

（1）薪税师考试为了区分不同标准的考生，分为薪税师一级、薪税师二级、薪税师三级。这是不同于职称的定义，却满足职业资格的定义。因此，薪税师证书不属于职称，而属于职业资格。

（2）但是，薪税师目前还仅仅只是刚被国家纳为新职业，距离纳入国家职业资格目录，还需要2-3年时间，因此，目前考取的证书将来有大概率可以挂靠国家的职业资格证书。

3、薪税师证书可以挂靠吗？

（1）什么是挂靠？

挂靠说的是个人将自己的资格证书注册到企业名下的行为。若注册人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，注册人一般都会要求企业支付一定的费用。通俗来说，假如你有某项证书，比如二级建造师，但是你目前从事的工作、以及所在的单位用不到你这个证书。但是你把自己的证书注册到了一家建筑公司里，签了一个挂靠协议，每个月可以因此拿到一笔钱。

（2）薪税师可以挂靠吗？

民诉法解释规定：挂靠承担连带责任，一定程度上体现了最高法对挂靠行为的否定态度。挂靠就是人证分离，虽然说听起来合情合理，但是并不合法。所以薪税师不可以挂靠哦！小伙伴们也要谨慎对待证书挂靠行为哈！

具体课程参考这里

挂靠属于违法行为。

建筑业资质危险挂靠、工程层层转包，早已是业内不成文的秘密，如有资质的建筑业企业使用无资质的劳务包工头、将劳务层层分包、拒签劳务合同等。我国将建筑行业单位资质和个人资质捆绑，要求持证者须在有资质的单位注册才能执业。

这不同于西方强调个人资质，由个人建立建筑师或建造师事务所，事务所和客户之间用市场手段来约束。对个人资质进行约束，是未来建筑行业市场化改革的必然方向。

相关法律

《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。

《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。

以上内容参考：百度百科-挂靠

一级建造师民航机场工程挂靠价格在5万——13万左右。

简介：“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。它代表着允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。

建筑业资质危险挂靠、工程层层转包，早已是业内不成文的秘密，如有资质的建筑业企业使用无资质的劳务包工头、把劳务层层分包、拒签劳务合同等。我国把建筑行业单位资质和个人资质捆绑，要求持证者须在有资质的单位注册才能执业。这不同于西方强调个人资质，由个人建立建筑师或建造师事务所，事务所和客户之间用市场手段来约束。对个人资质进行约束，是未来建筑行业市场化改革的必然方向。

挂靠人需向被挂靠的施工企业交纳一定数额的“管理费”，并需承担被挂靠企业派驻施工现场的几个管理人员的工资。一旦被挂靠的施工企业与挂靠人达成所谓合作协议，则被挂靠企业以自己名义对外订立总承包施工合同以及办理有关手续，但被挂靠企业基本不对实际施工活动实施管理，或者所谓“管理”也仅仅停留在形式上，往往象征性地派几个管理人员，双方签订的合作协议一定都约定被挂靠企业不承担工程的工期、质量及安全责任，且由挂靠人自负盈亏。