二级建造师培训心得体会

二级建造师考试，报名中教文化网校课程就比较靠谱。

品牌是一种品质的象征，代表了该培训机构的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的机构，培训质量较有保证，毕竟品牌是对一个企业最好的诠释。

1、2022年沉淀

深圳市中教文化传播有限公司成立于2022年，是一家集职业培训、企业内训、企业咨询、资质认证、人才猎聘、劳务外包、保险经济、软件开发为一体的国际综合性企业。每年培训学员、服务企业数以万计，已发展为以华南地区为中心，面向全国各大城市迅猛拓展的综合性企业。

2、行业认可

中教文化，获得行业认可，是“深圳市造价工程师协会理事单位”、“广东省工程造价协会会员单位”、“广州市建筑业联合会会员单位”、“中国建设教育协会M等级考试指定考点”、“中国图学会M等级考试指定考点”等。

3、荣耀见证

优质的服务质量和过硬的教学实力，让中教文化获得数百次权威机构和媒体的表彰，连续8年被权威机构评为“培训行业风云榜—明星机构”，连续8年被相关权威机构评为“深圳先进教育培训机构”，连续6年获得“知名品牌—优质服务奖”光荣称号，连续6年获得“全国文明企业”光荣称号，获“中国十大品牌职业教育机构”光荣称号，获“全国先进教育培训机构”，获“十佳专业特色培训机构”，获“最具影响力培训机构”等。

苏州扬帆职业培训学校是经苏州市批准成立的综合性培训学校,住建局制定培训单位,值得信赖,有保障。有强大的师资阵容、完善的课程体系、优雅的教学环境,是你的不二之选最好的老师,更好的通过率,只要你来听课,通过二级建造师都没有问题,我校2022年二级建造师培训将继续采用动循环开课模式增加学员课堂学习时间,并开设了晚自习强化辅导班!请最好的老师让学员们上好课、多上课!让更多二级建造师考生一次通过!2022扬帆教育二建培训班:梳理重要考点,预测命题方向结合历年考试特点,预测考试方向,梳理各章重要考点,分析考点出题形式,讲解答题思路,传授应试技巧。我们的保证:权威专家授课,内部讲义辅助,历年通过率均超70%,列苏州前茅。只要您的出勤率达到90%,一期不过,下期免费!苏州扬帆职业培训学校江苏省建设教育协会会员单位苏州住建局指定培训学校苏州 四 A 级 培训 学校苏州 民办教育协会 会员课程特色:苏州扬帆教育历年二级建造师考前辅导效果非常显著,考试通过率超出全国平均30~40个百分点!特别是2022年考试通过率高达68%、单科通过率高达83%。我校在多年辅导中形成了“一切以学员为中心”的教学理念,通过名师辅导、考前资料学习等多种手段,提供多层次、全方位优质服务获得了广大学员的普遍认可和一致好评!通过对课程知识体系讲解、历年真题解析、重点内容剖析、学习方法指导、考试技巧等教学,帮助学员提前学习,夯实基础,为新一期备考做好充分准备,让广大学员赢在起跑线上

万厦建设职业培训中心是一所开展建设行业各种执业资格考试考前辅导；管理岗位资格培训；国家职业资格等级鉴定与认证培训；专业技术人员和项目经理继续教育；一级其他旨在提高企业管理水平和从业人员能力素质培训的正规专业机构。
我们中心自成立以来，在有关各级领导的指导帮助及社会各界的热忱支持下，通过自身的努力、踏实办学，一考证高通过率和高质量的服务，得到了广大学员的充分肯定，在业内享有广泛的赞誉，取得了很好的社会效益。
目前常年开设的项目有：
1、一级建造师考前培训辅导班（协议包过班）
2、二级建造师考前培训辅导班（协议包过班）
3、造价工程师考前培训辅导班
4、监理工程师考前培训辅导班
5、安全工程师考前培训辅导班
6、施工员、预算员、质检员、材料员、资料员、试验员、安全员、造价员、城建档案、机械设备等各类施工管理人员岗位培训及考试

这个考试不属于国家人事考试，国家人事考试以二级建造师为起点。
所以，建造员成绩只能通过各地市州建管科统一查询。建管科一般委托协会的培训中心办理。具体你可以到钟楼下的建筑业培训中心了解查询，找郭老师。

西昌荣添专业为企业和提供管理咨询服务以及智力支撑的公司，长期从事企业内训方案设计、体验式拓展训练、企业人力资源管理师、心理咨询师、建造师等国家职业/执业资格培训，目前已经成为全川学员人数最多、培训力量最全面的培训机构，为企业培养和输送了一大批优秀的职业经理人。

公司专注

认证教育培训
[人力资源管理师•劳动关系协调师•一、二级建造师•九大员•ERP工程师•企业培训师•心理咨询师•物流师•行政管理师/绩效薪酬管理师/高级人力资源法务师•会计从业资格证•电工•焊工特殊工种•初、中高级工新训等]；
教育培训（行测、申论、面试）
[四川省考•选调生•国考•政法干警•招警•事业单位卫生类•教师类]；
在职学历提升
[高中起点专科•高中起点本科•专科起点本科，高通过率，国家学信网官方查询]
专业管理咨询、课程、内训方案设计
[企业、EAP辅导、内训课程设计、年度培训计划设计、公开课程]
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[人才服务•组织结构设计•制度体系建立•薪酬体系设计•绩效体系设计•培训体系设计•招聘甄选方案设计•咨询服务等]；
体验式拓展训练
[企业拓展训练•拓展训练•社会团体拓展训练•亲子教育拓展训练]
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