二级建造师伤亡程度比例

您好，1、一般事故。是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失。3、重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
一、安全生产事故主要分为哪几个等级
根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，按照造成的人员或直接经济损失，分为以下等级：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失;
(四)一般事故，是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、企业如何防范安全事故的发生?
1、搭建施工现场安全生产的管理平台，建立建设单位、监理单位、施工单位三位一体的安全生产保证体系。
2、实行建设工程安全监理制度#对监理单位及监理人员的安全监理业绩实行考评，作为年检或注册的依据，规定监理单位必须按规定配备专职安全人员。
3、夯实企业基础工作，强化企业主体责任。按照《安全生产法》等法律、法规的规定，建筑企业必须建立安全生产责任制，签订安全生产责任书，明确各自的责任。
4、建筑企业在工程开工前应制定总的安全管理目标，包括事故指标，安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。项目部与施工管理人员和班组必须签订安全目标责任书，并将安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制定安全目标责任考核规定，责任到人、定期考核。
5、施工组织设计中应包含施工安全技术措施，针对每项工程在施工过程中可能发生的事故隐患和可能发生安全问题的环节进行预测，在技术上和管理上采取措施#消除或控制施工过程中的不安全因素，防范发生事故。
根据住建部的最新规定，今后要从严追究事故责任企业和责任人的责任。造成安全事故的，建设单位要承担首要责任，构成犯罪的，对有关责任人员依法追究刑事责任。而对于存在安全生产违法行为的失信责任主体，要在依法处罚的同时，将其失信行为记入信用档案，并依法依规向各类信用信息共享平台推送不良信用信息。
【法律依据】
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
(一)特别重大事故
是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故
是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故
是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故
是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。

参考资料： 《生产安全事故报告和调查处理条例》

2022年6月3日6时10分许，位于吉林春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火事故，共造成121人亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失82亿元。如此重大的和损失当然可以称为特别重大火事故，具体的生产安全事故等级该如何划分呢？

生产安全事故等级的划分应当依照《生产安全事故报告和调查处理条例》来确定，《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定:“根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故，是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故，是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。安全生产管理部门可以会同有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的‘以上’包括本数，所称的‘以下’不包括本数。”案例中121人亡、直接经济损失达到81亿元显然达到了特别重大事故的划分标准。以上划分标准中人员亡和经济损失二者达到其一，即可划分到该级标准的事故等级。事故等级的划分将会决定由不同等级负责事故调查，负责事故调查的人民应当自收到事故调查报告后作出期限不同的批复，特别重大事故、重大事故发生应当立即报告。

《生产安全事故报告和调查处理条例》
第三条　根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故，是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故，是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
安全生产管理部门可以会同有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

生产安全事故等级划分是事故之后展开调查、追究责任的前提，因此划分标准十分重要。《生产安全事故报告和调查处理条例》对生产安全事故等级的划分明显体现了对生命健康权的关注，划分合理。不同等级生产安全事故对应不同的处理措施，分级管理负责，有利于提升对生产安全事故的重视程度，也有利于相关立法的进步。

工程质量事故的分类方法较多，国家现行对工程质量事故通常采用按造成损失严重程度划分为：一般分质量问题、一般质量事故和重大质量事故三类。重大质量事故又划分为：一级重大事故、二级重大事故、三级重大事故。具体如下：
　　1、质量问题：质量较差、造成直接经济损失（包括修复费用）在20万以下。
　　2、一般质量事故：质量低劣或达不到质量标准，需要加固修补，直接直接经济损失（包括修复费用）在20-300万之间的事故。一般质量事故分三个等级：一级一般质量事故，直接经济损失在150--300万之间；二级一般质量事故，直接经济损失在50--150万之间；三级一般，直接经济损失在20--50万之间。
　　3、重大质量事故：由于责任过失造成工程坍塌、报废和造成人员或者重大经济损失。重大质量事故分三级：一级重大事故，亡30人；直接经济损失1000万以上；特大型桥梁主体结构垮塌；二级重大事故：亡10--29人；直接经济损失500--1000万（不含）；大型桥梁结构主体垮塌；三级重大事故：亡1-9人；300-500万；中小型桥梁垮塌

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　（一）特别重大事故，是指造成30人以上亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
　　（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
　　（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
　　（四）一般事故，是指造成3人以下亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
　　安全生产管理部门可以会同有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
　　本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
　安全生产事故难按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）

您好：
一、工伤范围
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效亡的;
(二)在抢险救等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤认定的条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效亡的;
8、在抢险救等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
三、工伤保险适用范围
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。和参照法管理的事业单位、社会团体的因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同门规定。
四、工伤保险的作用
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。