哈市二级建造师最新招聘

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2022年一级建造师薪资收入

一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，年收入自然不同，10各专业铁路，通信，港行，矿业，水利，公路，机电，市政，建筑，平均年薪10万+。

兰州市

兰州一级建造师平均月工资为12200元，工作1-3年月薪7900元；3-5年月薪11800元；5-2022年月薪14000元。从兰州地区的一建招聘需求来看，学历方面，中专占3%；大专占61%；本科占34%。经验要求方面，1-3年占22%；3-5年占34%；5-2022年占36%；2022年以上占10%。

武汉市

武汉一级建造师月平均工资为8500元，一级建造师1-3年工作经验者月薪9000元；3-5年月薪9500元；5-2022年月薪11000元；2022年以上月薪12400元。

重庆市

一级建造师平均月工资是8300元，一建薪资随着工作经验的增加而有所上涨，应届生一般月薪7600元；1-3年月薪11700元；3-5年月薪12022元；5-2022年月薪16000元；2022年以上工作经验月薪高达27000元。

北京市

北京一级建造师月工资为11100元，一级建造师1-3年月薪11400元；3-5年月薪12300元；5-2022年月薪13000元；2022年以上月薪高达13100元。从招聘条件来看，经验要求方面，1-3年占23%；3-5年占27%；5-2022年占40%；2022年以上占12%。

上海市

上海一级建造师平均月工资11800元，应届生月薪10000左右；1-3年月薪12500元；3-5年月薪13700元；5-2022年月薪14000元。从招聘需求来看，学历要求这块，高中占8%；大专占44%；本科占46%。经验要求方面，1-3年占25%；3-5年占27%；5-2022年占38%；2022年以上占12%。

连云港市

一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

西安市

一级建造师平均工资：￥9150/月，薪酬这个问题，从两个方面来说，一个是自己的能力，一个要看各种各样的机遇。既然你参加一级建造师考试或者说既然你已经拿到了一级建造师证书，对这个待遇就不用想得太多，因为只要你能力相匹配，只要你具备相应的资质证书，后面的回报一定非常丰厚。从某种意义上来说，一建证书是我们进入高级管理层的必备证书。

安徽省

有一级建造师证说明有一级的管理能力，比如可以当项目经理，年薪十万到几十万不等。一级建造师月薪10000-20220，项目经理年薪40-50万，这也成为你们在公司升职加薪优先条件。

河北省

市政因为环境的影响，目前来说是最受欢迎的，月工资在招聘时都在15000元以上，是非常值得考取的。不过因为行业需求量不是很大，在就业上还是要有一定的考量。另外值得一提的就是建筑行业，因为人才需求较大，也是报考人数最多的专业，但因为持证人多了，薪酬会低一些，一般是在12022元左右。整体来说，一级建造师专业的影响有差异，但平均下来也在15000元左右。

新疆

新疆一级建造师证书都是必然要考取的，换个角度说，一级建造师的价值反而是攀升的。所以一级建造师的工资是增长的，目前拥有一级建造师证书在岗位上会有更多的加成，在新疆，一级建造师的月工资在13000元左右，是非常高薪的工作。

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二级建造师工资待遇是多少?这是很多考生最为关心的问题。由于各省市对于二级建造师的需求不同，工资待遇也会有所区别。希望下面这篇文章可以让你有一个大致的了解。

　　关于总体市场需求

　　众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。

　　考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源!”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

　　近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。

　　关于新标准需求

　　2022年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了2022年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。

　　第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。

　　第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。

　　二级建造师工资待遇是多少，我们来看一下各大招聘网站发布的二级建造师招聘信息。

　　招聘岗位：二级建造师

　　工资待遇：20-25K/月

　　1、持有广东省二级建造师土建、市政、机电专业执业证/注册证书;

　　2、可以配合参加招投标。

　　招聘岗位：项目经理(机电安装)

　　工资待遇：10-15K/月

　　一、岗位职责：

　　1、负责管理各个工程项目的现场施工进度、人员安排、规范执行和施工操作情况;

　　2、贯彻各项技术规范，标准条例，熟悉图纸，参加施工图技术交底及施工组织设计的审案;

　　3、参与工程项目竣工时的设备开通调试和项目的验收工作;

　　4、负责与各项目的总包、监理、业主之间的沟通。

　　二、任职资格：

　　1、大专以上学历，机电安装工程类或相关(电气、给排水、暖通等)专业，有一、二级建造师或具有中级职称优先;

　　2、建筑工程施工管理2年以上工作经验，有消防工程施工管理经验者优先;

　　3、具备较强的责任心，有较强的组织、沟通和协调能力。

　　招聘岗位：暖通工程师(地源、水源热泵工程师)

　　工资待遇：10-15K/月

　　一、任职资格：

　　1、男性，户籍不限，2年以上工作经验，暖通空调相关专业;

　　2、熟悉暖通工程设计规范，有一定的空调方案和施工图设计经验;能承担建筑单体的暖通设计;

　　3、熟悉安装定额(93定额、2022定额、工程量清单计价)，能编制标书、预决算和报价单;

　　4、有较强的提供现场技术支持能力;善于沟通、协调;

　　5、有一定的地源、水源热泵和节能改造设计经验和现场施工经验;

　　6、有空调安装工作经验者优先;

　　7、有一级或二级建造师证书者优先。

二级建造师工资待遇是多少?这是很多考生最为关心的问题。由于各省市对于二级建造师的需求不同，工资待遇也会有所区别。希望下面这篇文章可以让你有一个大致的了解。
关于总体市场需求
众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万人，远远跟不上市场的需求。
考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源!”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
关于新标准需求
2022年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了2022年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。
第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。
第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
二级建造师工资待遇是多少，我们来看一下各大招聘网站发布的二级建造师招聘信息。
招聘岗位：二级建造师
工资待遇：20-25K/月
1、持有广东省二级建造师土建、市政、机电专业执业证/注册证书;
2、可以配合参加招投标。
招聘岗位：项目经理(机电安装)
工资待遇：10-15K/月
一、岗位职责：
1、负责管理各个工程项目的现场施工进度、人员安排、规范执行和施工操作情况;
2、贯彻各项技术规范，标准条例，熟悉图纸，参加施工图技术交底及施工组织设计的审案;
3、参与工程项目竣工时的设备开通调试和项目的验收工作;
4、负责与各项目的总包、监理、业主之间的沟通。
二、任职资格：
1、大专以上学历，机电安装工程类或相关(电气、给排水、暖通等)专业，有一、二级建造师或具有中级职称优先;
2、建筑工程施工管理2年以上工作经验，有消防工程施工管理经验者优先;
3、具备较强的责任心，有较强的组织、沟通和协调能力。
招聘岗位：暖通工程师(地源、水源热泵工程师)
工资待遇：10-15K/月
一、任职资格：
1、男性，户籍不限，2年以上工作经验，暖通空调相关专业;
2、熟悉暖通工程设计规范，有一定的空调方案和施工图设计经验;能承担建筑单体的暖通设计;
3、熟悉安装定额(93定额、2022定额、工程量清单计价)，能编制标书、预决算和报价单;
4、有较强的提供现场技术支持能力;善于沟通、协调;
5、有一定的地源、水源热泵和节能改造设计经验和现场施工经验;
6、有空调安装工作经验者优先;
7、有一级或二级建造师证书者优先。