简历怎么介绍初级会计

内容很类似。

基础会计学，有的学校教材叫做初级会计学，或者会计学原理，或者会计学导论。主要介绍会计学的基本理论附带有一些最基本和简单的业务，从细节看，内容一般涵盖了会计的含义，会计的发展，会计基本假设，会计基础，会计对象，简要介绍会计计量属性，会计信息质量要求，会计方法；会计恒等式，会计要素，科目与账户；复式记账与借贷记账法；借贷记账法的简单应用，制造业的供产销的简单业务。其次介绍账户的分类，再介绍会计凭证和账簿。紧接着是财产清查，财务报告（初级会计学对财务报告的要求比较低，比如我们河南财经政法大学会计学院，大一下学期开设初级会计学，对财务报告仅仅要求初步掌握资产负债表和利润表的编制和形成，因为财务报告的编制是中《中级财务会计》的重要部分），还有账务处理程序，最后一章一般就是会计组织相关知识（都是一些会计法的规定和相关法规的规定）。

关于考会计从业资格证，因为是每个省出题嘛，我只看到了河南省的那本“会计基础”，很薄很薄的一小本，不如我们初级会计学讲得那么复杂。全部是概要性的知识。

因为我们会计专业是不需要考从业资格证，所以我也没细看那本从业资格的“会计基础”，感觉蛮简单的。貌似没有对财务报告方面做什么要求。可能在细节方面，比如存货，比如固定资产后续支出， 固定资产减值 等等，在我们初级会计学不要求掌握，。到中级财务会计才会细讲。但是会计从业资格貌似就有对这个要求把、。

还有就是，会计从业资格考试是非常简单的。按照河南的处理，就是考过就是考过，不显示你考了多少分。我有一个朋友去年报了会计从业资格，他都没怎么看没怎么复习。结果就过了，很意外哦~~！嘿嘿。

祝你好运。

会计的自我介绍怎么写？一、工作过的，重点讲专业工作经历；没工作过的，重点讲学习勤奋、成绩好。最好写一下自己有什么会计证书等等。二、详细列出自己做事的品质：细致、耐心、勤奋、刻苦等等。三、表态。如果有幸录用，将认真做好本职工作。

写自己的经历时，最好举几个自己学习或工作期间完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰地说明自己的经验与能力，例如:在学校担任学生时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。写相关证件时，一般只需谈有会计初级职称之类的。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的写上去就可以了。

写的自我介绍内容最好和应聘职位有关系。同时，请保证自我介绍的真实性。虽然说自我介绍没有对或错的问题-都属于中性问题，但也不要随意乱写。

环球青藤友情提示:以上就是[ 会计的自我介绍怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

一般的面试，开场白都是“请你先做一个简单的自我介绍”，很多面试者都觉得简历写得够清楚了，还要说什么？
有的就把简历的介绍再说一遍，
有的没有准备，断断续续地做了个自我介绍，
有的准备过度，唠唠叨叨的讲了好久。
面试官通过简历对面试者的基本情况已经有了一定的了解，面试时，把自我介绍作为一个开场白，就是还想通过你的表述了解以下内容：
一、你的表述是否与简历上显示的内容一致。
二、观察你的语言表达能力、逻辑思维能力以及总结概括的能力。
三、观察你的临场表现。
四、考察你对时间的掌控能力。
那么自我介绍要注意什么？
01
介绍时间
一般的自我介绍为1~3分钟，你需要事先准备好自我介绍的内容并熟记。如果有时间，可以对着镜子进行自我介绍练习，注意面部表情管理。
02
介绍内容
介绍的内容要与简历一致，讲述时尽量口语化，一定一定一定要事先写好自我介绍，做到条理清楚，层次分明。
03
介绍准备
自我介绍一定要提前写好，适当修改，多对着镜子练习几遍，注意看时间，尽量自然一点，不要像机械化的背书。
财会专业自我介绍可以加的点！
1、可以适当的把一些专业课程加在自我介绍里面，一定要注意层次。
2、如果有做账的实操课，可以在自我介绍里面写上，如果是电子账，记得注明运用的财务软件（如金蝶、用友）。
3、如果之前有过实习经历的，一定要记得在自我介绍里面说一下。
自我介绍范文
我是XX学院会计学专业XX届毕业生XXX。四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。现已的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学、财务会计、财务管理、成本会计、管理会计、审计学、统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础；同时，我自学了Photoshop软件、金蝶财务软件，从而提高了我的自学能力。
大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。XX年7月8月，我在神州电子有限责任公司担任仓库人员，负债入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己细心、耐心与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作环境有了初步的认识。
大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要，我积极地参与各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力；担任秘书组干事，做事认真、负责、经过长期的学习和锻炼，积累了丰富的工作经验，为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。
来自百度，仅供参考（感觉不够精简）

正确认识自我介绍
然而殊不知，面试官和你个人没很大的区别，他们不会知道你所有的事情，不会一眼就看出你在想什么，所以，不要当企业面试官是全能的，他们只是普通人。
因此，很多同学在校招当中是战术上轻视面试，战略上重视面试。
面对校招，要反其道而行，战略上轻视面试，战术上重视面试。而在战术上重视，我们从自我介绍开始，进行巧妙的战术
“成功的自我介绍=大局观+换位思考+实践”
树立大局观
1、为什么需要自我介绍
很多同学都会问，简历上不是都有关于自己所有的信息吗？为什么还要介绍？
这个个问题问的很好，不过只有想清楚这个问题，我们才能在自我介绍中有所战术，达到很好的一个自我介绍。
2、面试整体认知分析
“一场面试可以分为四个阶段，无认知，低认识，高认知，合适录取”
① 简历筛选-无认知阶段
简历属于海选阶段，通过简历的一轮筛选，你进面试了，但是面试官对于你还是处于无认知阶段，即就算你坐在面试官面前，面试官还是不认识你的，因为面试官记住不这么多的简历，所以当你在HR面前开始正式面试时，你对于HR来说其实是属于无认知的。
有的面试官可能会提前看一下你的简历然后记住你，但是这种情况少之又少，也就是说你的简历在面试的时候，很多时候是没有被记住的，那么面试官就需要通过你的自我介绍，然后对你进行深挖，从而才对你有低认知。
另外，应届生的简历普遍都是写得不好，所以面试官也会需要这样一个自我介绍，给你一个机会展示自己，弥补简历上的不足，从而更深度的认识你。
② 自我介绍-低认知阶段
什么是低认知？
面试官对你是的认知一般都是从自我介绍开始才建立起来的，才慢慢对你个人有一个基本的认识，大体的了解，因此自我介绍就是一个低认知阶段。
了解自我介绍是建立低认知的过程，那么从低认知过程出发，只要让HR能够记住你就行了，从而在面试官的心目中留下一个深刻印象就OK了。
由此你会发现，与其在面试时说一堆，然后面试官听完之后压根没记住什么，不如在自我介绍当中，突出某一两个特别的方面，让面试官记住你。
而在建立低认知过程当中，应该注意哪些问题呢？
不要说过多！
很多同学在自我介绍希望把自己做过的所有事情，怎么做的，过程是怎样，都想告诉面试官，然后让面试官觉得你自己很厉害，很了不起。
但是你要清楚，后续还有提问的，一场面试不是简单的几分钟自我介绍就结束，自我介绍之后才是真正的面试，才是面试官深挖你的开始，考察你是否适合这个岗位。
所以，让面试官“记住你”，突出你的特点，才是自我介绍中很关键的一点
换位思考
在准备自我介绍内容的时候，要学会想想面试官的需要，从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。
首先，你可以先认识一个点，可能你所讲的优势，往往不是面试官想听的，而关于你的优势，或者你和岗位的匹配度，胜任力，面试官如果想了解，在后续的提问中会自己挖掘。
在准备自我介绍内容的时候，要学会想想面试官的需要，从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。
并且，必须认识到，你所讲的优势，往往不是面试官想听的，而关于你的优势，或者你和岗位的匹配度，胜任力，面试官如果想知道的话，在后续的提问中会自己挖掘。
举个栗子
本人性格乐观开朗、积极向上，工作认真负责并细心，同时具有很强的责任心。做人做事追求简洁高效，不拖泥带水。在担任校级学生社团联合会人力资源部副部长期间学会了如何团结和管理团体，具有很强的团队意识和比较出色的领导能力与创新精神。除此之外，还具有很强的动手能力，吃苦耐劳。
从上面的例子我们可以看到，这位同学在自我介绍时就陷入误区。
我们一直在尝试建立自己的优势，例如爱学习，丰富的实践经历，但你所建立的这些优势真的是面试官眼中的优势吗？
面试官不仅仅面试你一个人的，当面试官面试超过100人之后，什么学生会，什么沟通能力很强，组织能力很好等等，他们什么样的人没有见过？除非你特别特别特别厉害，不然对于你的实践经历，亦或是对于你的优势？这样的自我介绍只不过千篇一律的自我介绍之中一个。
面试官希望能看到你跟一般人不一样的点，因为他们已经见过无数学生、积极分子，之类的，面试官希望能看到你不同的点，不一样的闪亮点，在面试当中特别的地方。
所以，学会换位思考，反过来想想面试官的需求（不要让面试官在听你的自我介绍时觉得很无聊）
而且，面试官在分析你是否适合这个岗位时，会通过和你的交流尽可能深挖你，从而了解你是否适合这个岗位。
那么与其让面试官辛苦的去深挖你适合不适合，还不如主动出击，在自我介绍的时候，把适合这个岗位的方面，通过特别的自我介绍展示出来，让面试官顺水推舟，引导其进行后续提问。
换位思考主要带着这样两个目标进行：
1、在自我介绍中建立记得住的形象
无论是实践经历还是爱好等，都需要记得住的形象，所以需要记住，特别的地方讲，不特别的不讲。
举个栗子
我做过银行实习（几千几万毕业生人都在银行实习过）但是如果我做银行实习，走的时候我的主管一直不舍得我，希望我能留下来，那这样的自我介绍感觉就会很不一样；
而很多同学问到关于基本信息在面试时该不该讲的问题，如籍贯，性别，生日等，还是坚持那句话，特别的讲，不特别的不讲
举个栗子
生日：11光棍节（我记住了）
籍贯：不是广州本地，但是很喜欢广州这个地方，我希望能在广州工作
爱好：我喜欢打羽毛球（这样讲了之后对面试官起的作用不大）
但是比如：我喜欢游泳，我大学四年都练习游泳，达到了业余二级水平，并且在这四年我锻炼了身体，因此能适应高强度的工作（这样我会记住你-一个爱游泳的孩子）
2、制造切入点
引导面试官后续提问。在建立记得住形象的时候，制造切入点，让面试官有地方可以提问，而这些提问点是能够突出你适合这个岗位的点。
要记住：Less is ，不要放太多内容
实战篇
① 带读简历，“里程碑”式
自我介绍最好结合简历一起讲，自我介绍最多为三分钟，然而简历是归纳了你大学四年的内容，不带着面试官去读你的简历的话，就会白白浪费了你大学四年的简历了。
② 按顺序带读
我们可以顺着简历的顺序进行自我介绍，这样面试官可以一边看简历，一边听你说。如大一到大四，你每年都在干什么，做了哪些实践活动，学习哪些技能。这样可以使面试官一眼就看出你大学四年的状态，是不是准备找工作才开始实习啊？
③ 实践经历按“里程碑”式读
实践经历内容很多，很多同学的实践经历写得很乱，因此在自我介绍的时候，里程碑式带读，即大一到大四做了什么，地介绍一下，详细内容等面试官进行提问。
④ 简历需要注意点
带着面试官读简历，面试官的思绪就会跟着你的带领走，由此也体现出我们在制作简历上的一个问题，最好把最希望面试官提问的内容写到简历内容前。
⑤ 结论明确，贴标签
有时候自我介绍说一大堆，可是很多时候面试官由于面试太多人，还是很难记住，由此就

找不到自主实习的单位，选择了学校安排，但是学校只管介绍(只要有初级会计证)，但没有证怎么办？
初级会计证书是要考的，一般会计专业的大学生考起来并不难。每年11月份左右报名，5月份左右开考。