初级会计工作有双休吗

根据《关于2022年度全国会计专业技术初级资格考试（南京考区）报名工作的》获悉，江苏南京2022年初级会计职称考试现场审核确认时间：2022年1月20日-26日；上午9：00—11：30；下午2：00—5：00（双休日照常审核），逾期不再受理。

摘要 工人初级技术岗评后正常不可延迟退休的 咨询记录 · 回答于2022-10-12 工人初级技术岗评后可延迟退休吗? 工人初级技术岗评后正常不可延迟退休的 但是如果有需要可以向公司申请 希望可以帮到你 50岁退休？ 可以申请不退休

我现在所在的城市 是湖北武汉。武汉目前在国内是新一线城市 ，跟北京、上海、广州、深圳城市相比还是有很大的差距。跟重庆、天津、杭州的水平差不多。目前会计又因行业和职位不一样，薪资待遇又有差别。

在武汉，如果你现在是刚毕业的会计学生，仅仅持有初级会计证在写字楼上班，朝九晚五，双休，公司是零售企业简称商业，那你能拿到的待遇估计在3000~3500元/月，最高不会超过4000元/月，如果你是中级会计证，最高工资不会超过5000元。

如果是在工业（工厂）初级证4500元/月，中级证5500元/月。不过工作量会比商业大。如果是在房地产建筑行业，初级证不超过5000元/月，中级证不超过6000/月，如是是注会大概就8000元/月左右。

会计行业随着证书和经验的增加工资就会有所上升。但工作经验还是很重要的。我现在目前是中级证在一家农业公司任职，工资待遇是5500元/月，扣完社保大概就是5000出头了，我们是会计总管，不光是做账报税，还有核算工资，社保、合同、财务软件维护等工作都是由我来做。

所以工作量和工作范围还是很大很广，平常就是双休，不用打考勤，还可以调休。但没有年终奖，没有工龄工资，没有职位上升的空间，平常可能还会受老板的气，这就是民企的通病。不知道你问这个问题是什么目的？是现在在做会计还是想做会计？

如果你是想做会计，最好是全日制的学历加证书加经验会好找一些，但工资顶多就5000元/月，如果你还未毕业，建议你往公务事和事业单位考虑，本人在这里只能以过来人的身份给你这些建议，希望你能慎重考虑。

会计基础层面供大于求，所以首先淘汰没有初级职称，没有工作经验的。底层工作僧多粥少没办法，但是现在正是淘汰阶段，很多人都被淘汰去了，熬过这个阶段就可以了。以前的不说了，学历&证书&工作经验等等。如果你还想继续会计这个行业就必须规划清晰！① 初级职称证书初级职称真的不难，实在不明白为啥不在学期间拿下，5月考试现在时间充足的，自学&网课&面授都可以。 一定不要因为节约钱，考不过再浪费一年；② 经验这个是所有会计都会有的问题，解决办法无非几种实操培训；找关系找资源有没有老会计愿意带；自己慢慢摸索每一种都可以累计经验，无非是过程是否轻松，时间长短而已。③ 个人计划首先要明白，生存后面才是生活，现在薪资低一点不如没有关系，拿到经验和证书再找一个好的真的不迟，不要因为短时间的不如意和攀比丧失了远见~自己要对自己有一个清晰的职业规划，哪个时间段奋斗哪一个证书，累计哪方面经验，你知道吗？别在等你被淘汰，然后减少竞争者。④ 错位竞争周末双休，工资不错，地铁附近，甲级写字楼，空调，老板人好，福利多多；这些是所有人都想要的，所以你要去竞争这样的工作碰到的肯定是有力的竞争者，学历&证书&经验，别人之前辛苦付出得到的东西现在在找工作中肯定是有优势的，凭啥辛苦考了初级&假期努力实习经验后不能换一个好工作？所以你要明白自己的劣势从而错开这些点去找工作；例如薪资待遇，单休工作，等等方面做出让步，退后一步你会发现大把的工作机会。所以明白自己的劣势，不要头铁非得去竞争优质的会计工作岗位，反而会让自己没有信心，乱了方寸。先入行在择岗，先沉淀下来，等你有了经验+证书再去竞争。

日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（75×8）
节假日加班费计算
节假日加班三薪（月工资收入÷75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷75×300%×3+月工资收入÷75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷75×200%）。