环境安全工程师是什么6
菩小帅傲娇脸
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小小米珠 2小时前发布 赞 296
答:EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。环境、职业健康安全体系,简称EHS体系,EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
2、为什么要建立推行EHS体系?
答:建立推行EHS体系的目的就是保护环境,改进我们工作场所的健康和安全,改善劳动条件,员工的合法利益。它的推行和实施,对增强工厂的凝聚力,完善工厂的内部,提升工厂形象,创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
3、什么是EHS方针?其作用是什么?
答:EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
4、EHS方针的三个承诺分别是什么?
答:一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺;二是对持续改进的承诺;三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是EHS体系的目标指标和方案?
答:EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是评审?什么是EHS体系内部审核?大学生公寓谢谢你的光临!
答:评审是指单位的最高者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审,以确保体系的持续适宜、充分和有效。评审过程应确保收集到必需的,供者进行评价。评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出方针、目标以及环境、职业健康安全体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件,并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报,以便他们能采取适当措施。
EHS体系内部审核是企业对其自身的EHS体系所进行的审核,是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的的、的和评价,是EHS体系的一种自我保证和机制。
7、什么是EHS者代表?
答:EHS者代表是指在EHS体系中主管该体系的高层人员。
8、什么是EHS员工代表?其职责和作用是什么?
答:EHS员工代表,是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全委员会汇报;参与方针、目标的,参与评审;并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!
土豆0207 11小时前发布 赞 482
EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。
环境、职业健康安全体系,简称EHS体系,EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
1、什么是EHS体系?EHS的含义是什么?
答:EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。环境、职业健康安全体系,简称EHS体系,EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
2、为什么要建立推行EHS体系?
答:建立推行EHS体系的目的就是保护环境,改进我们工作场所的健康和安全,改善劳动条件,员工的合法利益。它的推行和实施,对增强工厂的凝聚力,完善工厂的内部,提升工厂形象,创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
3、什么是EHS方针?其作用是什么?
答:EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
4、EHS方针的三个承诺分别是什么?
答:一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺;二是对持续改进的承诺;三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是EHS体系的目标指标和方案?
答:EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是评审?什么是EHS体系内部审核?
答:评审是指单位的最高者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审,以确保体系的持续适宜、充分和有效。评审过程应确保收集到必需的,供者进行评价。评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出方针、目标以及环境、职业健康安全体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件,并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报,以便他们能采取适当措施。
EHS体系内部审核是企业对其自身的EHS体系所进行的审核,是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的的、的和评价,是EHS体系的一种自我保证和机制。
7、什么是EHS者代表?
答:EHS者代表是指在EHS体系中主管该体系的高层人员。
8、什么是EHS员工代表?其职责和作用是什么?
答:EHS员工代表,是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全委员会汇报;参与方针、目标的,参与评审;并负责回答和解释员工的问题。
GE公司EHS的21个元素
健康与安全框架元素环节 描述:
现场健康与安全方案
健康与安全预期及表现评估
危险分析和遵守法规要求
员工参与
健康与安全专家
事故调查
健康与安全培训
健康、安全和车间整洁
个人劳保用具(PPE)
承包商的健康与安全
应急准备及防火
工作岗位安全分析 (JSA)
高风险作
设施和设备
工业卫生
化学品
人机工程学(工作环境改造)
机动车辆安全
医疗服务
方案评估
锁定/加标(LOTO)
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怎样建立和环境健康安全体系。
2,怎样确定重要环境因素和危险源。
确定后解决方案是什么?请举例说明
作为EHS工程师,你平时的工作是什么?
怎样做安全大?有何计划?
怎样做应急预案?
一脚踢飞你 12小时前发布 赞 817