网络安全工程师缺口大吗

随着云计算、大数据的快速发展，国内Linux云计算运维工程师空前短缺，目前为止国内市场人才缺口高达55万。以5G云计算网络安全工程师为目标，掌握数据库与优化、网络安全、无线通讯技术、虚拟化和云计算、云平台搭建等技能。毕业后可从事网络工程师、网络运维工程师、网络安全工程师、云计算工程师、网络高级工程师等岗位。

我觉得网络安全工程师更专业些,主要的方向是网络,的安全,而网络工程师更通用些,主要方向是网络的组建,和应用等,而且包括了网络安全至于学的东西吗,安全专业学的要多些,难些,但就业前景要好些,因为这方面目前还比较缺人,是有发展的网工现在人很多,就业的压力恐怕要大些

网络工程师目前的缺口非常的大，现在很多的高中毕业生加入到网路工
程师的行业中来，很多人可能只知道现在网络工程师非常的吃香，可对这网
络工程师德前景和特点还是不很了解。在这里，我就通过对网络工程师的职
业特点的分析来阐述高中生选择学网络工程师的四大理由。
1、工作起点高，发展空间大。
网络工程师现在缺口非常的大，一项来自英才网的统计数据显示：
网络工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着网络的普
及而快速递增。因为网络工程师这么紧缺，所以合格的网络工程师的待遇非
常的好。据IT行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的网
络工程师人员的月薪一般都能够达到4000-5000元，一些高级网络工程师年
薪普遍高达10万元。另外，网络工程师的发展空间非常的大，网络工程师可
以做数据库工程师、网络安全工程师、网络员，随着经验的积累可以做
高级网路工程师、项目主管、项目经理，如果你有魄力的话，还可以自己创
业。
2、职业寿命长，越老越吃香。
网络工程职业寿命比较长，而且网络工程师的待遇会随着你经验的积累
不断的增加。一开始我们可能是普通网络工程师随着经验的积累我们可以选
择好多方面的职位比如：网络设计师、网络存储工程师、网络安全工程
师、综合布线工程师、技术专家、项目经理、技术主管。
工作最稳定，不用频繁跳。
网络工程师属于技术比较强的职业，你只要技术过硬。工资会越来越
高，而且也会得到公司的重视，在公司里一般地位比较的高。公司会看重你
的技术和经验，不会随便的辞退。网络工程师这个职位缺口比较大，网络工
程师人才非常的缺乏，工作比较的安稳，不用频繁的为换工作而奔波。
基要求低，学习时间短。
很多同学会问学网络工程师对学员的基要求怎么样，其实网络工程师
对学员的基要求不是很高，一般高中学历或中专都没有问题。学习网络工
程师最主要的是需要的你的兴趣和勤奋，并没有像软件工程师对基要求那
么高，学软件一般要求你要有计算机相关数学、逻辑思维能力、英语等基
。另外，网络工程师学习的时间也相对较短。

1、 工作起点高，发展空间大。 现在缺口非常的大，一项来自英才网的统计数据显示：每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着网络的普及而快速递增。2、 职业寿命长，越老越吃香。第一步，小企业的网络员（员）； 第二步，进入大中型企业，同样的网络工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上； 第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上； 第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。 工作最稳定，不用频繁跳。网络工程师属于技术比较强的职业，你只要技术过硬。工资会越来越高，而且也会得到公司的重视，在公司里一般地位比较的高。公司会看重你的技术和经验，不会随便的辞退。网络工程师这个职位缺口比较大，网络工程师人才非常的缺乏，工作比较的安稳，不用频繁的为换工作而奔波。 基要求低，学习时间短。很多同学会问学网络工程师对学员的基要求怎么样，其实网络工程师对学员的基要求不是很高，一般高中学历或中专都没有问题。学习网络工程师最主要的是需要的你的兴趣和勤奋，并没有像软件工程师对基要求那么高，学软件一般要求你要有计算机相关数学、逻辑思维能力、英等基。另外，网络工程师学习的时间也相对较短，北大青鸟软件工程师需要学三期一共需要两年左右，而网络工程师培训两期加起来大概需要一年时间。学费也有很大的差别，软件工程师的学费是网络工程师的一倍多。

从四个方面来分析：
职业生涯周期长：学习其他IT技术，达到一定阶段之后很难进行提升，而且时间长了很容易被新人而替代，出现失业的情况;但网络安全与其他行业不同，网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态，并且在行业内真正具有天赋的人很少，真正依的还是经验。
发展空间大：无论大企业还是小企业，网络安全工程师都属于双高职位，也就是待遇高、地位高;而且就业面广，一专多能，实战经验适用于各个领域。由于人才缺口较大，网络安全对从业者经验要求较低，且对学历也没有限制。
增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长。
人才需求大：2022年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2022年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。