注册安全工程师可以跳槽去哪里

注册安全工程师证取消是大家对国家政策的误解。注册安全工程师证书的取得之前是有两种方式，一种是通过考试，考试合格，符合要求颁发证书；第二种是通过评审的方式，满足一定条件，经评审通过取得安全工程师资格证。现在取消的是第二种，而不是全部取消。今后想取得安全工程师只能通过考试这一个途径。 随着国家对安全的重视程度越来越高，安全工程师的需求量会越来越大。待遇会慢慢提升。安全工程师证是敲门砖，待遇有多高，还需要看个人能力。

今后大型企业中必须要有注册安全工程师，找工作么，不好说，因为现在好多企业里管安全的人员都在找，如果没有工作经验那么就更难找了，最好先去一个大型企业，在跳槽，这样好点，还有注安要比安全员C证牛多了，不用去比较的

摘要 你好，你是想问什么问题呢？ 咨询记录 · 回答于2022-04-20 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 你好，你是想问什么问题呢？ 我在中铁八局工作 体系内正式员工 中铁上海局给我的职位和待遇更高 我有注册安全工程师证书，但是因为我是大专毕业 我这种社会招聘 他们说能签一类劳务派遣合同。要是正式的机会挺大。说是给我申请 我应该去吗 你好，这种情况你要去中铁上海局的话就不属于正式员工了。体制内的员工福利设施都是比较完善的。我推荐你不跳槽 但是他们说我有注册安全工程师转成正式基本就很容易 您如果说有这方面的前辈，可以去详细的问一下。因为您这种情况是他口头给你承诺的，因为国企的话是混资历的，按年限算的，你如果说重新去上海那边的话，您相应的待遇也是需要慢慢去年限爬上去的。 还有那边的职位比我现在高一等。这个注册安全工程师津贴比我现在每个月也要多 您可以衡量一下您之后的提升是不是会比你现在更高？如果说真的，薪资待遇会一直提升的话那跳槽到上海那边也是可以的。 所以很迷茫 这个一类劳务派遣合同和二类劳务派遣有什么区别呀。说给我签一类劳务派遣 一类派遣合同就是有固定期限的劳动合同，二类的话就是无固定期限的劳动合同。 那就是说签一类的我就可以转正式的呗 像他说的给我申请 是的 好谢谢

对于毕业后去了施工单位从事安全工作的同学表示敬佩。外地施工要耐得住寂寞，一年回不了几次家，没有周六没有节假。建议有跳槽的想法就抓紧，早出来早转型，但是施工单位出来的到生产企业稍有困难，不过机会还是有的。可以考一些证书，比如注册安全工程师，现在安全专业的考了这个就相当于中级职称了，人社部已取消安全工程专业中级职称的评审。另外可以考取安全评价师。 来自职Q用户：匿名用户
考个注册安全工程师证和安全评价师资格证会更好些，对以后自己想从事的专业有帮助。 来自职Q用户：韩先生

本人是一名典型的工程男，做施工四年多了。这四年来，在工地上一眨眼就是一天：工作服、劳保鞋是标配；晴天一身灰，雨天一身泥说的就是我们干施工的。夏天顶着烈，冬天顶着寒风，一年四季，几乎没有什么特别多的假期，工期啥时候结束，就啥时候闲一下下，又转战另外一个工地。这四年多来，除了脸上饱经沧桑，内心也受到一定煎熬。我想，我能不能跳到甲方，去转做房地产？怎样才能跳进甲方？

相信很多人，都活有这种类似的疑问。做了四五年施工，是不是到了恰当的时候，可以转去甲方了。作为一名迷茫的施工人，想跳槽甲方，也不是不可，但是你要明白一些事情，当你看透了这些，你是否还愿意继续跳槽去甲方呢？

首先，施工方跟甲方工作内容与核心思想差别在哪？

在施工方、建筑企业工作，重要的是要提升自己的施工方面的专业技术，包括对图纸、规范、法律法规的掌握能力。工作能容相对单一，即只对业主或总承包商负责。

在甲方，工作内容的重心则为“协调”。主要表现为与企业内部其他部门的协调，与企业外部的协调。工作内容相对复杂，需要对整个项目全过程负责。

在施工单位，工作后极大的几率是从事技术相关部门的工作。转行去甲方后，容易出现技术水平有余，其他水平不足。必须进行必要的知识补充，比如法律知识、知识、一定的或者金融知识。

做好被拆迁户、小业主、周围住户、贪官等等有关无关人员的反复。

懂得保护自己。

在建筑土建施工过程中，施工现场主要涉及到的人员有商即甲方、施工方即乙方、监理方三方。在业内，大家都普遍认为的是最苦的是施工方，最舒服的是甲方，最混子的就是监理方。因此很多乙方施工员的目标就是将来有一天能混到甲方，到一名土建工程师。

但是首先，你得清楚的知道土建工程师这个岗位到底是做什么的？同样是现场施工，施工员和土建工程师区别又到底在哪里呢？

（1）专业能力要求不同

甲方土建工程师同时要懂得采购、成本、现场多个方面的知识，但是对现场的知识不必像施工员那么精细，施工员主要关注的就是现场，包含定位放线、劳务安排、机具调配等等具体事宜。

（2）对象不同

作为商的甲方土建工程师，对象主要是现场的总包方，当然还会涉及一些甲方自主分包的单位，比如涂料、幕墙、门窗、保温等等，但是施工员的对象主要是现场的各种劳务班组。

（3）涉及面不同

土建工程师对内要面对总包和分包单位，对外要把控质量、安全、规划、环保等等部门，不仅要负责现场，还要协调甲方项目经理完成各种证照办理。而施工员一般只关注施工现场，对外的事情由乙方项目经理进行协调。

（4）侧重点不同

土建工程师代表的是甲方，也就是给钱的一方，注重的是项目进度、成本，对于质量一般交给监理把控。但是施工员代表的是施工一方，需要关注的就是施工进度、质量等，对于成本反而不那么重视，因为成本自有甲方买单。

如果没有四五年施工经验你是去不了甲方的。甲方是特别注重工作经验及工作能力的。甲方招人一般以五年以上工作经验为前提，都希望能够招来就可以独当一面的人才。不过万事也有例外。

比如曾经有一个同学毕业工作两年多的时候去一家甲方公司面试。开始对方也直接表示想找一个工作经验丰富，可以开展工作的。我同学就坦诚告诉招聘的人自己不合适，因为工作经验不足，很多地方满足不了该公司的要求。但是如果该公司愿意，他会以最短的时间内精良多学历，以求达到自身应该具备的能力素质。后来面试结束，过了两天，我同学居然接到，顺利过了。

不过，有一句话要提醒想跳槽的各位，就是其实在地产公司，在甲方，加班也是常事。更为重要的一点就是，甲方其实比较看重学历。没有好的学历背景，基本上不推荐你去投一些特别出名的房地产公司，即使你有经验。

知名地产商对学历基本上都是比较看重的，像万科金地保利绿地都多多少少有点这种倾向，碧桂园也在全球招聘博士，但华润和中海表现的更突为出。从招聘应届生就可以看出来，虽然大家在招聘要求上都没有提一定要是名校毕业的（至少也是个211吧），但是你发现最后录用的都是清一985及海归硕士，这就是现实。

曾经听到一个故事：一位在地产行业还比较资深的朋友接到猎头的电话，说是要推荐华润置地某个岗位，大家一通畅聊，聊专业聊工作背景工作业绩，猎头听完就感觉这就是她苦苦找了几个月的不二人选。

到了快要电话的时候，猎头突然问了一句：某某先生，请问您是哪个学校毕业的？我那朋友说：都工作了10来年了，毕业学校还重要吗？猎头很客气的说：您还是告知一下吧。我的朋友说：XXX学院。猎头听完，语气立马都变了：噢，一个二本学校啊，那好，后续有什么，我再你。，就没有了。

可想而知，一个在地产行业有10来年经验的，都如此看重学历，那么你一个从施工方转来的，是不是更加会碰壁呢？所以，在跳槽之前，最好了解清楚自己要跳槽到一个什么规模的房地产公司，几率大不大等等这些问题，搞清楚了，也不至于盲目求工作。

在工程界来说，毫无疑问的是工作时间确实能带来一定的经验积累，但是横向对比，有的人3年获得经验可能是另外一个人8年才能积累的经验，有的人2年干了一个完整项目，有的人可能干了十年二十年都是在搞基坑。

所以重要的是：你是否有完整的项目经验？一般甲方在面试的时候，都会询问你的工作经验。所以，有意跳槽甲方的施工人员，你在积累经验的过程中，一定要注意搞完整一个项目再说。很多公司都是经常哪里有新开项目就调人，名义上是说哪里需要搬哪里，有的会以一定的岗位职位为诱饵调你过去。

甲方招人还特别注重被招聘员工的组织能力、表达能力、协调能力。组织能力，甲方工程师需要组织内外资源完成一个项目的工程建设。内部就是组织各专业线部门的资源，外部就是分包资源。

说完了经验和学历的东西，这两样对于甲方来说，充其量只能算是踏入的门槛罢了。那么，除了门槛，最为重要的一点是什么？相信不用我说，你们也能猜得到，那就是货真价实的东西要来了，就是自己的专业技术能力了。

一般情况下，甲方不会特别要求这方面的能力。但是同等条件下，人家技术比你更强，如果换做是你，你会选择谁呢？结果一目了然，有聊胜于无啊，说的就是这个道理。你自己肚子里如果有货，就不愁甲方提出的各种刁难的技术问题，这不是很好嘛。

所以，想要跳槽甲方的同僚们，你们还得有过硬的专业技术能力。

那么，如果你真的做好了准备，要跳槽，你可以通过以下几种方法去进行选择：

内部推荐法：这需要有广泛的校友、朋友、同学等人脉关系。只要你人本身也还行，地产内部工作的师兄师姐师叔师伯们稍微推荐一下，成功率便可加倍。很多朋友估计都没想到还能有这条路吧，没错。就阿明了解很多公司现在内部推荐成功的话，推荐人还有奖励呢，甚至有的推荐去面试就有奖励了都不管过没过。所以有时没事多跟校友朋友同学同行交流交流，千万别光顾闷着头在项目上呆着，容易脱节。要低头拉车也要抬头看路。

背景关系法：这条估计大多数人都没有背景，有背景不用的也是。

曲线救国法：很多人去施工单位是有考虑学校学历的原因，确实甲方现在包括以后要求越来越高了，因此这里提的曲线救国法就是“回炉重造“-考研去家好学校再进甲方。但是有没有这份毅力有没有这个资本就因人而异了。

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常规法：这个大家都知道，无非就是网上投投简历，等人筛选过了就面试，面试成功过了就完了。这种方法是大多数人进行跳槽选择的道路。当你没有强大的朋友圈，没有背景资源，那就只只能走这条路了。

至于为什么有的人就能成功，有的人本身并不差，却总没机会呢？甚至连面试的机会都没有。除了个人能力外，你到底对地产了解多少，对投简历这么简单的事情了解多深，对面试甲方都有哪些准备哪些招数很重要。

总之一句话，想要从施工方跳房地产的甲方，希望你们都能认真考虑清楚，看清自己的实力，祝你们成功！

我简明扼要的把合同制消防员的质讲一下,你们就明白了
所谓的合同制消防员和中的联防辅警是一个质,前途是没有的,学历是有要求的,是超严格的,收入和微薄的,人格是没有的
有志向的兄弟,尽早跳槽把,我就是09年年底跳槽的,现在一家大型欧美企业做安全工程师,如果学历较低的弟兄,也可以凭借消防员的本事和资历,去大企业里当个安全员,前途总比当消防联防好