安全员和安全工程师哪个待遇好

摘要 安全工程考研，属于工科类，大家还可以把眼光放宽点，了解下应急方面的研究生，比如暨南大学，重庆大学等院校 咨询记录 · 回答于2022-09-28 安徽理工大学和常州大学安全工程专硕哪个好点，一个四线城市专业B一个二线城市专业C- 安全工程考研，属于工科类，大家还可以把眼光放宽点，了解下应急方面的研究生，比如暨南大学，重庆大学等院校 常州大学2022年3月18，正式致函江苏省人民[1]，同意江苏工业学院更名为常州大学 创办时间： 2022年 主要院系： 石油化工学院、机械与能源工程学院、材料科学与工程学院等等 硕士点： 43个 好考一点学校，专业研究方向好点的 不论是哪一个专业的研究生，都不存在绝对的好与不好的评价标准。别人适合的专业不一定适合自己，需要考生对安徽理工大学安全工程好不好、未来发展方向与考生自己的本科专业、兴趣爱好以及未来发展规划进行结合和分析，理看待和认真对待考研的专业选择问题，不要因一时冲动或是盲目听取别人的意见而率决定，往往会在备考期间十分痛苦。 安全工程就业待遇薪资怎么样 全工程专业研究生比较好的大学有这些，分别是矿业大学，科学技术大学，南京工业大学，中南大学，西安科技大学，211有矿业大学、北京科技大学、地质大学；实力较强的有河南理工大学、西安科技大学。因为这些大学的安全工程专业研究生相对于别的大学来说，师资力量比较雄厚,。这五所大学隶属，属于国家级的大学，名声响亮。这五所大学的学生毕业后，相对来说，就业前景比较广阔。 安全工程专硕薪资待遇怎么样 注册安全工程师是施工现场不可缺少的职位，随着国家对建筑施工安全烦人要求越来越规范，安全工程师的地位和影响力也愈来愈重要，工资待遇自然也不会差。 煤矿，化工，建筑，消防哪个更好点 化工、石油、煤矿目前热门 学校认可度重要吗 当然，找工作的时候如果没有人脉关系，那就是自己的学历 专业认可度必须考量 考研英语作文应该跟谁完型填空跟谁，新题型跟谁，请务必告诉一下人名

首先呢，你的问题不太好回答，比如你男朋友是本科还是研究生啊？安全工程专业的是侧重哪个方向，化工、消防、矿业还是综合的？
大致上是这样的：如果你男朋友的学校够牛，该校的安全工程专业在业内比较知名，那就比较好找工作了；如果不是那就要自己的能力（专业技能、个人综合素质）去用人单位了。
下面说说去向吧，一般安全工程专业的就业有三钟，1、去安监局这是部门，工作环境好，待遇稳定（至于薪水是不是比企业高很难说）；2、去企业，去企业呢一般要做现场安全，比较辛苦，如果做资料，对不起那样是很轻松，但是没前途；3去安全工程师事务所，现阶段的安全工程师事务所属于初始的发展阶段，为其提供支持的法律文件还较少，一部分刚刚才在十二五立法中进行。具体待遇我不清楚。
总之呢，建议你男朋友在选择去向的时候一定要慎重，安全并不像你想象的那么好，别被给蒙了。具体呢建议你男朋友去试试核电企业（我说的是业主单位、别去工程公司）待遇较高，安全是真真切切的较为重视，工作好开展（当然其他行业的业主单位待遇也会不错，只是工作不好做），还有一个好地方就是外企，他们的安全人员地位、权限、待遇很高，我见过的本安全总监年薪100万，但是要求的素质也很高。所以说还是看你们的能力了，祝你们工作顺利。

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

付费内容限时免费查看回答从含金量看，安全工程师的含金量要比消防工程师低。消防工程更侧重于消防，专业更强一些。但是，安全工程师的范围要比消防工程师的范围大一些。下面来看下安全工程师和消防工程师权利范围、薪资待遇方面的对比吧。一、权利范围对比安全工程师权利范围：(一)对生产经营单位的安全生产、安全、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作存在的问题提出意见和建议。(二)审核所在单位上报的有关安全生产的报告。(三)发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所。(四)参加建设项目安全设施的和竣工验收工作，并签署意见。(五)参与重大危险源、评估、监控，制定事故应急预案和登记建档工作。(六)参与编制安全规则、制定安全生产规章制度和作规程，提出安全生产条件所必需的资金投入的建议。(七)法律、法规规定的其他权利。危险情况已经威胁到人员生命安全，此时采取紧急撤离是最妥当的办法。而且职责中有明确的规定。符合要求。注册消防工程师享有下列权利：(一)使用注册消防工程师称谓;(二)在规定范围内从事消防安全技术执业活动;(三)对违反相关法律、法规和技术标准的行为提出劝告，并向本级别注册审批部门或者上级主管部门报告;(四)接受继续教育;(五)获得与执业责任相应的劳动报酬;(六)对侵犯本利的行为进行申诉。二、薪资待遇对比安全工程师薪资待遇：安全员年薪20220元～40000元;安全工程师年薪40000元～80000元;注册安全工程师年薪80000～150000元。一级消防工程师薪资待遇：像广州之类的一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万/年，兼职一般为6-8万;二三线城市一消全职最低15万每年以上，兼职5万每年以上。虽然消防工程师比安全工程师含金量要高，但考试难度要大很多，通过率也要小很多。麻烦耐心看完，就知道怎么选择了，祝您心想事成提问我是一个修造船厂的机现场生产主管。现在想考取一个证书，以备以后就业您能给什么建议？回答主要看您以后想向哪方面发展，总的来说考证还是好事更多22条

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

2、科员等同于工程师，一月5000以上。

3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。