宁夏安全工程师考什么

宁夏消防考试有幸为您解答，是真的！

一、宁夏今年刚刚发布的一级消防工程师考试：二、报考条件，以宁夏为例

（一）凡人公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合一级注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加一级注册消防工程师资格考试。

具体报考学历和年限可参考下表：

（二）凡符合一级注册消防工程师资格考试报名条件，并具备下列一项条件的可免试“消防安全技术实务”科目，只参加“消防安全技术综合能力”和“消防安全案例分析”2个科目的考试。

1、2022年12月31前，评聘高级工程师技术职务的；

2、通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。

三、有什么用处？

以一级注册消防工程师证书为例：

主要用途：升职加薪、个人职业发展、企业的消防资质评定等。

人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的》(人社部发〔2022〕68号)，公布了国家职业资格目录，共计140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。消防行业有三项职业资格得到国家确认，分别是注册消防工程师、消防设施作员及消防员。

准入类职业资格关系公共利益或涉及、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业和社会通用，技术技能要求较高，行业和人才队伍建设确实需要。

“注册消防工程师”职业资格属准入类，目前已开展了一级二年的全国统考，北京通过资格考试的有500多名。二级注册消防工程师资格考试及注册审批工作，待条件成熟后，由部消防局统一部署开展。

“消防设施作员”职业资格属准入类，即现在正在开展“建(构)筑物消防员”职业鉴定。根据新的国家职业分类大典的规定，下一步将把目前的“建(构)筑物消防员”统一改为“消防设施作员”名称。

“消防员”职业资格属水平评价类，即今年北京鉴定站刚刚开展的“灭火员”职业鉴定，根据新的国家职业分类大典的规定，下一步将改称为“消防员”名称。

考中级会计好一点，目前注册安全工程师没什么市场。 

会计的作用是会计在经济中所具有的功能。会计的基本职能是对经济活动进行核算和。会计的核算职能就是为经济搜集、处理、存储和输送各种会计。在当今的社会上会比较好找工作，注册安全工程师比较小众。

1、可用来评职称

一般来说，考注册安全工程师的部分都是工程师，需要评职称。而目前，职称可以“以考代评”，考下中级注册安全工程师直接对应中级职称！但是，青海、山东、天津、山西、宁夏、黑龙江、陕西、云南等省份明确不再发放职称证书，这个时候，注册安全工程师证书就可以“一证两用”了！

2、可技能补贴

根据印发的《职业技能提升行动方案（2022—2022年）》，安全工程师证书也可申领技能补贴了。截至目前，山东、浙江、海南、湖北、安徽等省都已发文明确持有职业资格证书可申领证书补贴。一般来说，初级注册安全工程师可申领1000元，中级1500元，高级2022元。

目前宁夏这边疫情不容乐观，一级消防工程师是否会如期开考还是个谜！
2022年10月27，宁夏人事考试中心发布，宁夏考区2022年度一级造价工程师、经济（初中级）专业技术资格考试将停考，而这俩考试都是10月30、31开考的，所以可以密切宁夏人事考试网得，相信考前7天人事网就会发了！

宁夏小巨人机床有限公司，一个由中方控股效益优良的中外合资企业，却在形势大好的状况下变成商独资。
中方以75%的股权绝对优势控股，表面上董事长是中方的，企业在宁夏，工人、也多数是中方的，企业似乎掌握在中方手里，但实际上，由于不掌握核心技术，缺乏核心竞争力，中方从一开始就沦为一个打工仔的角。核心技术是跨国公司看得最紧的门户，很少有从合资企业中，拿到核心技术的成功案例。我们口口声声说要“利用外资”，实际上往往是“被外资利用”。
“小巨人案例”呼唤我们要刷新传统招商引资思维，走自主创新之路。
小巨人“心太软”商“小鱼吃大鱼”
宁夏长城须崎铸造厂原厂长王学维已年过七旬，可是他连续两年多时间，除了照顾老伴的病情，就是，到处反映小巨人的问题。王学维说：“我就是不明白中方是大股东，为什么企业在不断进步的情况下听凭商摆布？”
记者在调查中了解到，小巨人机床有限公司是由宁夏长城机器集团有限公司和本山崎马扎克株式会社共同出资组建，于2022年5月29正式开业。按照合约，双方合资期为20年。山崎马扎克以技术转让方式入股，占25%的股份，宁夏长城机器集团占75%的股份。
公司成立不到五年时间，小巨人的业绩蒸蒸上，合资路却走到了尽头，小股东本山崎马扎克株式会社“小鱼吃大鱼”，将宁夏长城机器集团有限公司出局，独享小巨人的未来“钱”途。
小巨人机床有限公司开业以来，一年建成投产，两年实现赢利，三年达到设计能力，2022年建立了月产50台数控机床的生产体制，超过了设计能力40%以上，产品也从开业时的四个机型增加到了17个，创造了国内新建机床生产企业的奇迹，也给国内同行企业带来了许多全新的理念。
就在经营良好的阶段，方突然变脸，提出不想再合资了，要么方退出，由中方经营，要么中方退出，由方经营。看似两条路，实际只有一条路，中方只有退出的份！这是因为，在几年的时间里，中方根本没有学到本的核心技术，如果接受这个方案，机床厂就变成一堆废铜铁，根本没有发展的前途。
2022年3月份，宁夏小巨人身份转变，成为一家资在华的独资公司。其快速发展的势头令人侧目，建厂之初只有100名左右的员工，如今翻了四倍，达到420多人。建厂初期年产400多台机床能力，现在可达1500台。厂房也扩建了一倍。
小巨人机床有限公司总经理靖带着记者一边观看厂区，一边介绍说，公司厂房占地面积2万平方米，具有世界一流的机床制造环境。2022年5月，小巨人公司开始了二期扩建，厂房扩大2万平方米，增加了11台高科技设备，月产达到100台的生产能力。2022年9月，公司逐步引进山崎马扎克总公司新的“世界标准机”NEXUS系列产品，从最初的四个品种到现在约19个品种。产品全部供应市场，以满足旺盛的市场需求。小巨人的目标是在建成最大的数控机床生产基地。
“马扎克在的机床企业卖出2022台机床花了12年时间，而在卖出2022台机床只用了六年。”小巨人机床有限公司总经理靖说。
傀儡大股东难当主人翁
建厂之初，所需资金几乎全由中方承担，方只是以技术和入股。中方以75%的股权绝对优势控股，表面上董事长是中方的，企业在宁夏，工人、也多数是中方的，企业似乎掌握在中方手里，但实际上，由于缺乏核心竞争力，中方从一开始就沦为一个打工仔的角。
记者在小巨人公司亲眼目睹了当时中双方订立的合同，从头到尾没有一点让中方学习掌握核心技术的内容，只是有一些条款是由方培训工人以适用于作生产的内容。这就等于说，这家合资企业的心脏始终掌握在方手中。中方实际上只是跟着外国公司干点赚钱的活，赚点宜，学不到人家的技术。
据宁夏原重工业厅总工程师徐光远介绍，当初合资之前，宁夏有两个机床厂，都曾经有过历史，当下却面临亏损困境。按照自治区起初的合资意愿，想让方与其中一家机床厂合资。但是方坚决不同意，执意要另起炉灶，由宁夏长城机器集团有限公司与马扎克合作。宁夏长城机器集团有限公司的母公司其实是宁夏长城须崎铸造公司，是一家生产铸件为主的公司，更是一个从未生产过一台机床的企业。徐光远说：“很显然，方从一开始就想彻底控制企业，一方面让中方出巨资建厂，另一方面在生产上完全听命于方。”
当时自治区重工业厅多次召开合资论证会，虽然不少专家提出质疑，但是方态度很坚决，为了自治区的招商大局，宁夏作出了让步，同意合资。
他山之石还是引狼入室？
小巨人独资带给宁夏的是什么后果？至今仍有争论。曾代表中方出任小巨人合资公司董事长、如今受聘于本人独资公司总经理的靖说，小巨人独资后积极意义很大，至少带给宁夏数百名工人的就业和益增长的税收，此外，方的他山之石可以攻玉，对宁夏乃至的机械制造业是一个推动和促进。
但也有不少专家及业内人士持有异议，在宁夏机床行业干了一辈子的原大河机床厂总工程师孙志成说，方以极其微小的代价将中方机床市场严重侵占，挤压国内机床企业的生存环境，并且牢牢控制核心技术，让中方沦为“马仔”，无异于引狼入室。核心技术是跨国公司看得最紧的门户，很少有从合资企业外方拿到核心技术的成功案例。跨国公司的研发基地一般都设在本国，他们不会把核心技术投入合资公司。他们把在华的合资公司作为一个加工厂，甚至仅仅是一个生产车间。
宁夏大河机床厂一位工程师说，外资对就业的好处，其实是我们一直含糊的一个环节，表面上合资、独资企业需要用工，但是我们应该看到，小巨人建厂时只招收一百多人，却差点挤垮拥有数千人的宁夏两个本土机床厂，造成的失业比就业多。道理就这么简单。
此外，国内企业人才本来就匮乏，加上近几年趋严重的技术人才流失，形成技术研究缺失又没有后续的技术与人才支持的恶循环。宁夏大河机床厂原先的研发队伍几乎全被当地新成立的本独资企业小巨人机床挖走，其总工程师也跳槽到了小巨人。长城机床厂情况好一些，但近年来流失的重要技术人员也有数十人。
宁夏长城须崎铸造厂原厂长王学维说，我们口口声声说要“利用外资”，实际上是“被外资利用”。
王学维强调说：“我们的官员几年一届，而企业的发展则是长远利益，当初搞合资的主要调走之后，本人就撕毁合约。这样的事例在全国存在不少，我们应该反思地方的招商引资机制了。”(记者黄会清)
近年来，外资并购我国企业的范围、规模、力度出现了前所未有的增长势头，可能影响国家经济安全的问题也引起了社会各界的关注。目前有关部门制定的法规还不足以阻止跨国公司对高端产业和市场的并购垄断，因此，在反垄断法的制定过程中，应该进一步完善相关规定，并设立直接隶属的跨部门专业机构进行有效的和控制。
很多人还记得前年中海油公司并购优尼科石油公司受阻于一事。今后，外资并购公司也有可能接受的。6月24，正在提交全国会二审的反垄断法案增加新规定，要求对外资并购国内企业，除进行反垄断外，还应按照有关规定进行。

简介：     银川驰鹏人力资源服务有限公司（宁夏建造师网）是经宁夏人力资源和社会保障厅（许可证文号：银金人社发2022-33号）、银川市工商行政局批准，有宁夏建筑业内几位资深人士出资成立的人力资源服务机构。公司前身是银川驰鹏经济咨询中心（宁夏建造师网），主要经营建筑施工类资质代办、建造师业务。经过近几年的快速发展，为了适应宁夏市场的人力资源需求于2022年3月新成立本公司，业务范围也进一步扩大，涉及各个行业的人力资源服务、培训等内容，公司的发展也步入正规、飞速发展的快车道。 银川驰鹏经济咨询中心业务：    宁夏区内各种施工总承包类资质代办（12大类工程企业总承包资质、60类专业承包企业资质）、企业资质咨询指导服务。 银川驰鹏人力资源服务有限公司业务：   一二级建造师，注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气、注册土木工程师、监理工程师、造价工程师、注册环保工程师、注册环评师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册机械工程师、安全评价师、计算机集成项目经理等资质人才的或全职。 公司业务优势：1、专业、专注：专注企业资质办理、建筑师、建造师、造价师、监理工程师注册、转注册流程手续，对于企业资质行政许可、人员执业行政许可的申报材料的组织具有丰富费经验。2、快捷、简便、省心、周到：多年积累的丰富海量的行业资源、数据以及经验，确保企业或者建造师等持证人员48小时内可以手续办理完毕。免费为企业和建造师等持证人员提供所有前期社保、申请等手续的办理。3、安全、可：企业和持证人员当面签合同、付全款，制约措施齐全完善，解决了企业和建造师等证人员的后顾之忧。4、  服务理念：公司成立之初就定位"网络人才，服务宁夏，互利多赢"的经营理念，努力提升并改变服务意识，提出“向服务要效益”的主导思想，深切秉承“成就别人就是成就自己”胸怀，经过3年的快速发展，在业内确定了行业标杆的地位。
法定代表人：郑培善
成立时间：2022-04-09
注册资本：200万
工商注册号：1100202239050
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：宁夏银川市金凤区通达北街西侧、北京路北侧、新华联广场15-18号楼17号公寓楼819室