注册安全工程师应由什么委派

证是能考到的，这个证说实话，难度不高，针对其他注册类考试，至少相对于一建造价什么来说，

如果你是做安全工作的，很多题相对就简单一些，比如法律法规和案例分析，光平时传达的事故案例就够了，我国是一个交通消防和工业事故高发国，特别是注安喜欢考的煤矿和建筑行业，事故一个接着一个，只要看通报就行了。

而有点难度的就是安全技术和安全了，安全技术很难，书都要厚一些，就算是搞安全的，平时不认真工作的话也很难考及格。这个需要认真的看书和做上学吧安全工程师题库。安全的话，书看一看就行了，主要还是发挥想象力。原因很无奈，我国的安全水平是非常低的，像我们这样的大型国企，如前所述，搞安全的普遍都是外行，不怎么懂安全，所以只要你顺着基本理论走，充分发挥想象力，基本过关没有任何问题。

安全工程师好学吗

认真复习课本，将四个科目的课本认真扎实的读完，理解透彻。在读课本时要结合自身工作的实际，结合实际思考书本的内容有利于考试答题，特别是有利于安全生产事故案例分析的答题。

虽然注安考试不难，难的在于经验和理论知识的结合。

从事该行业，这个证是迟早要考的，因为这个已经是资格准入类考试了，很多行业，必须要有这个证才能上岗。

各位考这个证，肯定是自己有工作的，所以还是需要在时间上面下功夫。

接下来就介绍下安全工程师

一、注册安全工程师是什么，平时做什么工作？

注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《人注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员，英文全称Certified Safety Engineer，简称CSE。

二、执业范围

1、安全生产 ，2、安全生产，3、安全评价或者安全评估，4、安全检测检验，5、安全生产技术咨询、服务， 6、安全生产教育和培训， 7、法律、法规规定的其他安全生产技术服务。

注册安全工程师应当由聘用单位委派，并按照注册类别在规定的执业范围内执业，同时在出具的各种文件、报告上签字和加盖执业印章。

生产经营单位的下列安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见：

制定安全生产规章制度、安全技术作规程和作业规程；

排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；

制定从业人员安全培训计划；

选用和发放劳动防护用品；

生产安全事故调查；

制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；

其他安全生产工作事项。

二、注安的薪酬待遇，发展前景如何？

发展前景

通过国家政策和执业范围我们不难发现，国家对生产经营单位的安全方向越来越重视，而提升生产安全从业人员专业素质变得越来越重要。注册安全工程师开始变得职业化、专业化，在保护人民群众的生命财产安全事业中具有不可替代的位置。而注册安全工程师在2022年更是被列入了《国家职业资格目录》，成为了36项准入类资格证书之一，与教师、医生和注会具有相同的地位，在国家层面具有非常高的含金量。

薪酬待遇

截至2022年全国取得注册安全工程师执业资格人员有30万人以上，经注册执业的2万人，尚不能满足当前企业安全的人才需求。注册安全工程师2022年开始第一年分专业，今年是第二年，由于专业的增加，国家政策的改变，兼职费用也显著提高，根据各大网站上的招聘，目前注册安全工程师工作月薪10000左右（普通职位，不包括安全总监等高级职位），算上绩效与奖金年薪约12万以上。此外，注册安全工程师还可以国家职业技能补贴，又是一笔额。

从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程
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《注册安全工程师规定》
　　第六条　从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
　　前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
　　安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
　　生产经营单位和安全生产中介机构（以下统称聘用单位）应当为本单位专业技术人员参加注册安全工程师执业资格考试以及注册安全工程师注册、继续教育提供便利。

《注册安全工程师规定》
第六条
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
生产经营单位和安全生产中介机构(以下统称聘用单位)应当为本单位专业技术人员参加注册安全工程师执业资格考试以及注册安全工程师注册、继续教育提供便利。

按照国家现行法律法规的规定，企业如果没有相应的安全能力和专业人员，可以自主聘请符合企业生产工艺流程、设备设施等需要的、具有国家相应资质的(如注册安全工程师)为企业安全生产服务，办理相应的劳动用工手续，纳入企业人员。
非企业自主聘用的人员，无论是派驻还是提供劳务服务的派遣人员，应由派驻或劳务派遣单位按规定办理劳动用工手续、教育培训、上岗资格证书等，与用工单位签订用工合同或协议，在用工单位工作期间，纳入用工单位人员。
关于是否与企业安监员是否一样，我认为是：1、在薪酬上不一样，用工单位不与相关劳务人员发生关系，与劳务派遣单位发生关系；2、在保险福利上不一样，不负责相关人员的此项事宜，由派遣单位负责；3、安全生产责任方面不一样，一方面，要看双方在安全协议或合同中的具体约定，只要合法有效，按合同和协议实施；另一方面，企业内安监员是企业内部责任在职责上的分工，并据此岗位责任制来追究责任，而派驻的驻厂人员，则是实施派驻方的代表，要按照具体派驻的起因、职责规定及履职情况而定其相关具体人员的责任和派驻单位的责任。
我认为，在市场经济条件下，在两个主体责任越来越明确的现在，在为市场主体均应在法律规定的范围内，自觉履行各自的责任，依法追究履职不当、不利所造成的违法责任后果，不应越俎代庖，超越职权和法律的规定搞什么“派驻”。