系统安全工程师所需什么工具

网络工程师必备的技能是：

一、应用程序流

无论需要配置高级服务质量（QoS），还是在数据中心或WAN上部署SDN，对于应用程序如何从数据流角度进行工作的明确理解将在2022年起到关键作用，因为它与客户端、数据库和云服务进行的交互对于网络优化很重要。因此，与应用程序员的密切关系将是网络工程师的一个主要优先事项。

二、网络安全

（UTM）技术的发展，端到端统一安全解决方案可以从端点到云端的安全问题，网络工程师在端到端统一安全解决方案的架构和支持方面发挥了更大的作用。

三、SD－WAN

SD－WAN不能提供关键任务应用所需的吞吐量和低延迟时间。因此，在2022年，网络工程师将需要了解什么时候SD－WAN解决方案是适用的，什么时候该坚持WAN服务，如MPLS。

四、DNS

DNS是许多统一网络安全架构的组成部分，是公有云和私有云的关键组件，这意味着网络工程师需要对DNS的工作原理有一个很好的理解，以便他们能够更好地排除网络问题。

五、IoT

物联网（IoT）这一IT发展趋势在2022年会成为网络工程师的一大痛点。网络工程师不仅需要调整其有线和无线网络的规模，以便容纳数千或数万个物联网传感器的接入，负责在设备连接到企业网络后的安全保护问题。网络工程师面对企业物联网部署，要做好为物联网连接和数据安全提供指导和制定政策的准备。

1、什么是EHS体系？EHS的含义是什么？
答：EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。环境、职业健康安全体系，简称EHS体系，EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
2、为什么要建立推行EHS体系？
答：建立推行EHS体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康和安全，改善劳动条件，员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
3、什么是EHS方针？其作用是什么？
答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
4、EHS方针的三个承诺分别是什么？
答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是EHS体系的目标指标和方案？
答：EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是评审？什么是EHS体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!
答：评审是指单位的最高者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜、充分和有效。评审过程应确保收集到必需的，供者进行评价。评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。
EHS体系内部审核是企业对其自身的EHS体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的的、的和评价，是EHS体系的一种自我保证和机制。
7、什么是EHS者代表？
答：EHS者代表是指在EHS体系中主管该体系的高层人员。
8、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？
答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全委员会汇报；参与方针、目标的，参与评审；并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!
9、EHS体系文件的三个层次是怎样的？
答：第一层：EHS手册；
第二层：EHS程序文件；
第三层：EHS作业指导书、作规程、办法、准则、文件表格等其他文件。

产品
UI
CSS
JS
后端（Java/php/python）
DBA(mysql/oracle)
运维（OP） 
测试（QA）
算法（分类/聚类/关系抽取/实体识别）
搜索（Lucene/Solr/elasticSearch）
大数据工程师（Hadoop）
Andid
IOS

一产品
1 工作内容：了解用户需求，做竞品调研，画产品原型，写产品文档，讲解产品需求，测试产品Bug，收集用户反馈，苦练金刚罩以防止程序员拿刀砍。
2 需要技能：PPT，Word, Axure,XP,MVP，行业知识，沟通。

二 UI
1 工作内容：收到产品原型，给原型上，偶尔会自作主张调整下原型的位置，出不同的风格给老板和客户选，听他们的意见给出一个自己极不喜欢的风格，最好给Andid，IOS或者是CSS做好标注，还有的需要直接帮他们切好图，最后要练出来象素眼，看看这些不谱的程序员们有没有上错或者是有偏差。
2 需要技能：PS，Illustrator，Sketch，耐，找素材。

三 CSS
1 工作内容：产品设计好原型，UI做出来了效果图，剩下的就是CSS工程师用代码把静态文件写出来的。

2 需要技能：
环境【IDE（WEBStorm，Sublime，EditPlus），源码（SVN/Git） ，WEB(nginx)】
基【PS，域名，Html，Html5，CSS，CSS3】
扩展【自适应，响应式，Bootstrap，Less，Flex】

四 JS

1 工作内容：JS工程师其实分成两类，在之前讲CSS的时候已经提到过，一个是套页面的，一个是前后端分离的。对这两个概念还是分不太清的，可以回过头去看CSS的部分。

2 需要技能：
环境【IDE（WEBStorm，Sublime，EditPlus），源码（SVN/Git） ，WEB(nginx)】
基【Http，REST，跨域，语法，组件，F12，Json，Websocket】
框架【JQuery，AngularJS，Bower，RequireJS，GruntJS，ReactJS，PhoneGap】
业务【金融，教育，医疗，汽车，房产等等等等各种行业】

五 后端（Java/python/go）

1 工作内容：
大部分的后端工程师都停留在功能实现的层面上。这是现在国内二流或者是三流的公司的现状，甚至是在某些一流的公司。很多时候都是架构师出了架构设计，更多的外包公司根本就是有DBA来做设计，后端程序员从JS到CSS到Java全写，完全就是一个通道，所有的复杂逻辑全部交给DB来做，这也是几年前DBA很受重视的原因。

2 需要技能：
环境【IDE（Idea/Eclipse，Maven，jenkins,Nexus,Jetty,Shell，Host），源码（SVN/Git） ，WEB(nginx,tomcat,Resin)】
基【Http，REST，跨域，语法，Websocket,数据库，计算机网络，作，算法，数据结构】
框架【Spng，AOP，Quartz，Json TagLib,tiles,activeMQ,memcache,redis,mybatis,log4j,junit等等等等等】
业务【金融，教育，医疗，汽车，房产等等等等各种行业】。

六 DBA 

1 工作内容：
如果你做了一个DBA，基本上会遇到两种情况。一种是你的后端工程师懂架构，知道怎么合便使用DB，知道如何防止穿透DB，那么恭喜你，你只是需要当一个DB技术兜底的顾问就好，基本上没什么活可以做，做个监控，写个统计就好了。你可以花时间在MongoDB了，Hadoop了这些，随便玩玩儿。再按照我之前说的，做好数据备份。如果需求变动比较大，往往会牵涉到一些线上数据的更改，那么就在发布的时候安静的等着，等着他们出问题。如果不出问题就可以回家睡觉了。

2 需要技能：
环境【Linux，Mysql，Oracle，MongoDB，Hadoop】
工具【各种DB的版本，工具，备份，志等】。

七 运维 

1 工作内容：
运维的工作大概分成几个部分，我对于修真院学习运维的少年们都这么说，大概是：
A。基环境的搭建和常用软件的安装和配置（兼的还有各种程控机）,常用软件指的是SVN，Git，邮箱这种，更细节的内容请参考修真院对于运维职业的介绍。
B。常的发布和，如刚刚讲到的一样，测试环境和线上环境的发布和记录，原则上，对线上所有的变更都应该有记录。
C。数据的备份和服务的监控&安全配置。各种数据，都要做好备份和回的手段，提前准备好各种紧急预案，服务的监制要做好。安全始终都是不怎么被重点考虑的问题，因为这个东西无底洞，你永远不知道做到什么程度算是比较安全了，所以大多数都是看着情况来。
D。运维工具的编写。这一点在大的云商里格外常见，大公司也是一样的。
E。Hadoop相关的大数据体系架构的运维，确实有公司在用几百台机器做Hadoop，所以虽然不常见，我还是列出来吧。

2 需要技能：
环境【Linux，Mysql，Oracle，MongoDB，Hadoop，nginx,apache,F5,lvs,vpn,iptable，svn,git,memcache,redis】
工具【linux 常用工具，Mysql常用工具，Jenkins，zabbix,nagios】
自动化运维【openstack,docker,ansible】
语言【shell,python】

八 QA 

1 工作内容：
QA需要了解需求，很多公司会要求QA写测试用例，我觉得是扯淡。完全是在浪费时间。
通常三周，QA测试的时间只有一周到一周半。还有关于提前写测试用例的，都不谱。

2 需要技能：
流程【Bug修复流程，版本发布流程】
工具【禅道，BugZilla，Jira,Excel表格来统计Bug数，自动化测试】
格【严谨，耐心】

九 算法工程师 

1 工作内容：
算法工程师的工作内容，大部分时间都是在调优。就是调各种参数和语料，寻找特征，验证结果，排除噪音。
也会和Hadoop神打一些交道，mahout神，我那个时候还在用JavaML。现在并不知道有没有什么更好用的工具了。
有的时候还要自己去标注语料-当然大部分人都不爱做这个事儿，会找漂亮的小编辑去做。
2 需要技能：
基【机器学习，数据挖掘】
工具【Mahout，JavaML等其他的算法工具集】

十 搜索工程师 

1 工作内容：

所以搜索现在其实分成两种。
一种是传统的搜索。包括：
A。抓取 
B。解析
C。去重
D。处理
E。索引
F。查询
另一种是做为架构的搜索。并不包括之前的抓取解析去重，只有索引和查询。
A。索引
B。查询

2 需要技能：
环境【Linux】
框架【Luence,Slor,ElasticSearch,Cassandra,MongoDB】
算法【倒排索引，权重计算公式，去重算法，Facet搜索的原理，高亮算法，实时索引】

十一 大数据工程师 

1 工作内容：
工作内容在前期会比较多一些，基搭建还是一个挺讲究的事儿。搭建好之后呢，大概是两种，一种是向大数据部门提交任务，跑一圈给你。一种是持续的文本处理中增加新的处理模块，像我之前说的增加个分类啦，实体识别神。
好吧第一种其实我也不记得是从哪得来的印象了，我是没有见到过的。架构稳定了之后，大数据部门的工作并不太多，常常会和算法工程师混到一起来。
其他的应该就是大数据周边产品的工作了。再去解决一些Bug什么的。
2 需要技能：
环境【Linux】
框架【Hadoo,spark,storm,pig,hive,mahout,zookeeper 】
算法【mapreduce,hdfs,zookeeper】。

十二 Andid工程师 

1 工作内容：
Andid工程师的常就是听产品经理讲需求，跟后端定接口，听QA反馈哪款机器不兼容，闹着申请各种测试机，以及悲催的用Andid做IOS的控件。

2 需要技能：
环境【Andid Studio，Maven,Gradle】
基【数据结构，Java，计算机网络】
组件【IM，地图，支付，拍照，音频，统计，分享，手势密码】

十三 IOS工程师 

1 工作内容：
IOS工程师的工作内容真的挺简单的，听需求，定接口。做个适配，抛弃一下iphone4。
还有啥。
马丹，以我为数不多的IOS知识来讲，真的不知道还有啥了。
我知道的比较复杂的也是各种背景高斯模糊，各种渐变，各种图片滤镜处理，其他并没有什么。
支付，地图，统计这些东西。 嗯。
2 需要技能：
环境【Xcode】
基【数据结构，Object，计算机网络】
组件【IM，地图，支付，拍照，音频，统计，分享，手势密码】

EHS　　什么是EHS
　　EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
　　EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。
　　环境、职业健康安全体系，简称EHS体系，EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
　　EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
　　一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
　　EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
　　1、什么是EHS体系？EHS的含义是什么？
　　答：EHS体系是环境体系(EMS)和职业健康安全体系(OHS)两体系的整合。环境、职业健康安全体系，简称EHS体系，EHS是环境 Envinment、健康Health、安全Safety的缩写。
　　2、为什么要建立推行EHS体系？
　　答：建立推行EHS体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康和安全，改善劳动条件，员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
　　3、什么是EHS方针？其作用是什么？
　　
　　答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
　　一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
　　4、EHS方针的三个承诺分别是什么？
　　答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
　　5、什么是EHS体系的目标指标和方案？
　　
　　答：EHS体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
　　6、什么是评审？什么是EHS体系内部审核？
　　答：评审是指单位的最高者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜、充分和有效。评审过程应确保收集到必需的，供者进行评价。评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。
　　EHS体系内部审核是企业对其自身的EHS体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的的、的和评价，是EHS体系的一种自我保证和机制。
　　7、什么是EHS者代表？
　　答：EHS者代表是指在EHS体系中主管该体系的高层人员。
　　8、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？
　　答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全委员会汇报；参与方针、目标的，参与评审；并负责回答和解释员工的问题。
　　GE公司EHS的21个元素
　　健康与安全框架元素环节 描述:
　　 现场健康与安全方案
　　 健康与安全预期及表现评估
　　 危险分析和遵守法规要求
　　 员工参与
　　 健康与安全专家
　　 事故调查
　　 健康与安全培训
　　 健康、安全和车间整洁
　　 个人劳保用具(PPE)
　　 承包商的健康与安全
　　 应急准备及防火
　　 工作岗位安全分析 (JSA)
　　 高风险作
　　 设施和设备
　　 工业卫生
　　 化学品
　　 人机工程学（工作环境改造）
　　 机动车辆安全
　　 医疗服务
　　 方案评估
　　 锁定/加标(LOTO)

1、什么是ehs体系？ehs的含义是什么？
答：ehs体系是环境体系(ems)和职业健康安全体系(ohsms)两体系的整合。环境、职业健康安全体系，简称ehs体系，ehs是环境
envinment、健康health、安全safety的缩写。
2、为什么要建立推行ehs体系？
答：建立推行ehs体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康和安全，改善劳动条件，员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
3、什么是ehs方针？其作用是什么？
答：ehs方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说ehs方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。ehs方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的ehs方针，将为企业确定环境、职业健康安全方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
4、ehs方针的三个承诺分别是什么？
答：一是对遵守适用ehs法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
5、什么是ehs体系的目标指标和方案？
答：ehs体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。方案是指实现目标指标的具体行动方案。
6、什么是评审？什么是ehs体系内部审核？大学生公寓谢谢你的光临!
答：评审是指单位的最高者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜、充分和有效。评审过程应确保收集到必需的，供者进行评价。评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。
ehs体系内部审核是企业对其自身的ehs体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的的、的和评价，是ehs体系的一种自我保证和机制。
7、什么是ehs者代表？
答：ehs者代表是指在ehs体系中主管该体系的高层人员。
8、什么是ehs员工代表？其职责和作用是什么？
答：ehs员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所ehs问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的ehs体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全委员会汇报；参与方针、目标的，参与评审；并负责回答和解释员工的问题。大学生公寓谢谢你的光临!