煤矿需要多少安全工程师

加强煤矿安全培训工作，是建立煤矿安全生产长效机制的重要举措。继全国煤矿实施安全培训一之后，根据国家煤矿安全生产主管部门的工作部署，全国煤矿安全技术复训（再培训）工作随之展开，但缺乏适用的培训（复训或再培训）教材。为配合全国煤矿做好安全复训工作，2022年5月，矿业大学出版社根据国家煤矿安全监察局新颁发的《煤矿安全培训教学大纲》的要求，应全国煤矿安全培训（复训）教学工作之急需，在国家煤矿职工安全培训部门、全国各省市主管部门及煤矿集团公司、安培中心的支持下，及时组织编写了全国第一套《新编煤矿安全技术培训（复训）教材》。
　　其主要特点是：
　　严格遵循国家煤矿安全监察局的煤矿安全培训教学大纲和考核标准的要求，切合安全培训实际需要，保持特，兼顾不同地区、不同层面使用。
　　注意认真总结全国煤矿安全培训（初训）教材的编写经验，广泛征求煤矿职工学习使用后的意见，体现少而精、适用的原则。
　　其编写宗旨是贴近煤矿安全技术培训（复训）需要，参编、审稿的人员来自全国各地煤矿集团公司、安培中心、职校技校，为煤矿、工程技术及安培教学的专家和骨干，书稿文字浅显易懂，图文并茂，结合案例，依据各章内容列出复习思考题，方便学习使用。
文摘
　　煤矿安全生产方针是煤矿安全生产的基本方针。贯彻落实好这个方针，不仅对于处理安全生产以及与其他各项工作的关系，而且对于科学、搞好安全、促进生产和效益的提高，推动各项工作的顺利进行，都有重大的意义。
　　二、煤矿安全生产方针的贯彻落实
　　从实践中看，贯彻落实煤矿安全生产方针，应当做到以下三点。
　　坚持、装备、培训并重的原则
　　这是我国煤矿安全生产实践经验的总结，也是贯彻落实煤矿安全生产方针的基本原则。体现人的主观能动和创造，体现人对煤矿生产经营进行的计划、组织、指挥、协调和控制。先进科学的是煤矿安全生产的重要保证。如遵守《煤矿安全规程》、推行本质安全等。严格和科学的，可弥补装备上的不足，能减少事故、保障安全生产。装备是矿工实施作业，、创造安全环境的工具。先进的技术装备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，可以避免事故的发生。培训是提高职工素质的主要手段，许多事故！的发生主要是无证上岗、无岗前和岗中培训。只有强化培训。才能提高职工队伍的素质，才能保证职工正确作先进的装备和应用先进的技术，才能进行科学。
　　坚持煤矿安全生产方针的标准
　　早在1985年全国煤矿安全工作会议就提出了全面落实安全生产方针的10条标准，其中多条至今仍有重要的指导意义。如：企业的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持“安全第一”方针作为选拔、任用、考核的重要内容。

国家煤矿安监局关于实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”的
安监总煤行〔2022〕40号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业、煤矿安全部门，各省级煤矿安全监察机构，直属煤矿局，有关企业：
为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2022-2022年）》（以下简称《国家人才发展纲要》）和《关于进一步加强企业安全生产工作的》（国发〔2022〕23号，以下简称《》）精神，进一步提升煤矿技术水平，切实加强煤矿安全技术，提高安全生产保障能力，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，、国家煤矿安监局决定实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”（以下简称“总工程师培训工程”）。现将有关事项如下：
一、充分认识实施“总工程师培训工程”的重大意义
总工程师全面负责煤矿安全技术工作，在煤矿安全工作中具有举足轻重的作用。实施“总工程师培训工程”，是贯彻落实《国家人才发展纲要》关于实施“专业技术人才知识更新工程”和《》关于“加强企业生产技术”要求的重要举措，是提高以总工程师为核心的煤矿专业技术人员的整体素质，进一步加强煤矿安全技术工作的迫切需要，对于促进煤矿专业技术人员的知识更新，切实提升煤矿安全技术水平，推动煤炭工业技术进步和安全发展，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，具有十分重要的意义。
二、总体要求及工作目标
（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的理念，牢固树立“人才资源是第一资源”的重要思想，以贯彻落实《》为主线，以深入学习《煤矿总工程师技术手册》（以下简称《手册》）为重点，以全面提高煤矿专业技术人员的整体素质为目标，以预防和减少各类事故为目的，通过严格培训考核，尽快改变目前煤矿专业技术人员素质不适应安全生产工作要求的状况，为实现全国煤矿安全生产状况的根本好转提供人才保障和技术支撑。
（二）工作目标。用3年时间（2022-2022年），培训煤矿总工程师（含副总工程师及小煤矿的技术负责人，下同）10万人，到2022年底，所有煤矿总工程师全部训一遍。通过实施“总工程师培训工程”，努力打造一支素质优良、技术过硬的煤矿专业人才队伍，使全国煤矿技术人员的整体素质明显提升，技术水平明显提高，安全技术工作明显加强，安全生产技术保障能力明显增强。
三、明确培训范围，规范组织方式
（一）培训范围。所有煤矿（包括集团公司、总公司及所属子公司、分公司、矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业）的总工程师。
（二）组织方式。煤矿总工程师安全培训由具有二级及以上培训资质的煤矿安全培训机构组织实施。国家煤矿安监局负责企业总部及其下一级煤矿企业总工程师，省（自治区、直辖市）属煤矿企业总部及其下一级煤矿企业、年产1000万吨及以上规模其他煤矿企业、年产120万吨及以上规模井工煤矿总工程师的安全培训；省级负责安全生产人员安全资格培训考核工作的部门（以下简称培训考核部门）负责其他煤矿总工程师的安全培训。
四、严格培训考核，提高培训质量
（一）培训内容。以《手册》培训为重点，并结合各地区、各煤矿企业安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。主要包括：《手册》解读；新出台的规程、规范和技术标准；煤矿安全生产形势分析及技术发展趋势；经验交流；典型事故案例分析等。
（二）培训时间。不少于56学时，但最长不超过80学时。
（三）考核发证。培训结束后，由培训考核部门组织考试，考核合格后颁发《煤矿总工程师安全培训结业证书》，证书式样由国家煤矿安监局统一制定。
五、加强组织，确保顺利实施
（一）加强组织。省级培训考核部门、有关煤矿安全培训机构和各煤矿企业，要高度重视“总工程师培训工程”，切实摆上重要议事程，纳入本地区煤矿安全生产“十二五”规划，并根据本精神，结合本地区、本单位实际制定实施办法，加强、明确责任，精心组织、狠抓落实。省级培训考核部门要建立煤矿总工程师安全培训统计报送制度，每年年底前，向国家煤矿安监局报送培训、考核等情况。各煤矿企业要研究制定培训计划，统筹安排，保证本单位的所有总工程师都参加培训；同时，要抓好其他技术人员的安全培训工作，努力提高本企业专业技术人员的整体素质。
（二）强化培训。承担煤矿总工程师培训工作的安全培训机构，要按照规定的培训内容和培训时间进行教学，认真研究培训方案，精心设计培训课程，安排业务水平高、有经验的教授和专家讲课，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真总结分析，及时完善培训方案，切实提高培训的针对和有效。要严格教学，严肃查处替学、代考等现象，严防培训走过场。
（三）加强。各级培训考核部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的，重点煤矿企业参加培训的情况和安全培训机构培训内容、教学和培训效果等情况，对发现的问题要及时责令有关单位进行整改。地方各级煤矿安全部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的常，督促煤矿企业积极选派总工程师参加培训，推动“总工程师培训工程”的顺利实施。
生产
国家煤矿安全监察局
二○一一年四月二

矿长是指对矿区的生产经营和安全负全面责任的人员，算是一间煤矿的一把手。那么，矿长相当于什么级别呢？
如果是私营煤矿，属于私营企业，这个级别我们就不考虑了，没有级别。这里主要说说国营煤矿。煤矿矿长的级别，与煤矿的单位级别是钩的。如果这个企业是正部级单位，那么矿长（企业总经理/董事长/党委书记）理应也是部长级别。但是目前的煤矿，大多数达不到这个级别，最高也只是正厅级。
像一些国有大电厂，煤矿，金属矿等企业的一把手，都是正厅（副厅）。我们以大家熟知的矿务局为例，一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级，一个矿长和安监处长相当于正处级。

1、矿务局是啥？
矿务局是隶属于各省、市、自治区煤炭工业局。近年来，各地矿务局纷纷进行重组改制，原来的矿务局，现在都整合为矿业集团了。如大同矿务局变成了大同煤矿集团有限责任公司，淮南矿务局变成了淮南矿业集团等等。
每一个矿务局，或者说矿业集团，下面会有很多的煤矿。例如同煤集团，下面就有塔山煤矿、王村煤矿、大斗沟煤矿等等。每一个煤矿的一把手，就是矿长。所以，如果矿务局的一把手，即煤业集团的董事长是正（副）厅级的话，那么矿长的级别应该是正（副）处级。
2、矿长有哪些要求？
一般来说，相当矿长的话，必须具备采矿工程、选矿工程以及相关专业大专以上学历，需要持有《矿长资格证》、《安全资格证》。至少需要5年以上矿山技术、方面工作的经验；熟悉矿的开采工艺、流程、安全设施及安全生产；精通现场施工，有较强的经营和组织协调能力。

1、一般都用大百科全书出版社的那一套，包括四门教材和一本习题集，以及一小本考试大纲。书店和网上都有售，几十块到二百多不等。一般来说这些材料学好就够了。
2、现在国家对企业的注册安全工程师配备是有规定的，2022年3月1起施行的《注册安全工程师规定》要求：
（1）从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
　　前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
（2）安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
（3）根据新规定，煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位的安全人员配备率应在2%以上，而据上条规定，注册安全工程师应占安全人员的15%以上，也就是说注册安全工程师在全厂的配备率应在千分之三以上。
3、现在开展安全标准化，注册安全工程师配备属于否决项。
4、注册安全工程师三年内应接受专业再培训48学时，现在一般是集中培训，也就是说需要车马费、食宿费、学费等一笔费用。有传言即将开始网上继续教育，但无确切。
5、现实情况是，对注册安全工程师配备的考核并不严格，企业也基本上没有深刻认识配备的必要，同时，对注册安全工程师的待遇并不优渥。我本人对注册安全工程师前景持谨慎乐观态度，建议你积极参考，把这当成一次学习机会。

如果你想大学毕业后到煤矿工作，安全工程本科的文凭很好了，因为这个专业属于煤矿主体专业。在煤矿，工程师职称和注册安全工程师很重要。而在煤矿，工程师职称是考评相结合，就是：需要通过职称英语B级考试和计算机四个模块的考试，还要发表论文，同时需要单位认可，就是评，现在评这个环节已经弱化了。一些证只是对于特殊工种的，是工人作层面的，你不属于这个层面，你属于“管技人员”层面，安全生产法叫“煤矿经营人员”。这个层面需要安全资格证，到煤矿后，企业会安排你去拿这个证的。拿到煤矿工程师职称后，如果，你心有余力，可以在工程师职称的基上，报考国家煤矿注册安全工程师，煤矿注册安全工程师含金量很高。
祝你煤矿工作顺利。