安全工程师需要哪些要求

行政岗想要通过私下时间考证，有哪些证比较实用？人力资源师 ，注册安全工程师、注册消防工程师等，注册建造师、智能楼宇师等，以上这些适用于有志于往人事方面转型或是全面发展的，目前有较大的市场需求。

您好，注册安全工程师是全国通用的证书，一般来说是可以异地转考的，但是具体还要看各省要求，建议您具体情况请仔细下人事考试中心，看转考需要提供哪些手续流程。

注册安全工程师是全国通用的证书，一般来说是可以异地转考的，但是具体还要看各省要求，建议您具体情况请仔细下广西人事考试中心，看转考需要提供哪些手续流程。

注册安全工程师是全国通用的证书，一般来说是可以异地转考的，但是具体还要看各省要求，建议您具体情况请仔细下江苏的人事考试中心，看转考需要提供哪些手续流程。

一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在人员编写计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。