湖北自考人力资源管理考题

人力资源管理专业所考试科目对应教材如下:以北京大学人力资源管理专业为例：

其他相关问题可详询。

人力资源管理师3级可以自学，但每个地方不一，好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培养训练机构/学校的报名的。
人力资源管理师3级考试一共2门，辨别是理论考试，专业才能考试。
理论考试:职业品德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教学材料80题（72%）
技术考试：三级教学材料（100%）
引荐2本教学材料：
1，企业人力资源管理师考试教学材料用书(第三版）三级

2，企业人力资源管理师(基础知识)(第三版）

拓展材料：
人力资源管理师（职务的一种）
人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培养训练与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等职业的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，辨别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
参考材料：这是关于四级人力资源管理师能自学自考吗？的解答。897

人力资源管理师考试科目有三门：
1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。
2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3、论文：自选题目
4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。

人力资源管理师考试科目有三门：
1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。
2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3、论文：自选题目
4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。

自考人力资源管理专业（本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
考试时间
4月、10月
自考人力资源管理专业考试时间安排
北京自考人力资源管理考试时间变更为：4月和10月