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传统方式的英语培训:预算成本高,传统培训学费较高加重企业培训负担;出勤率较低,培训占用休息时间,员工的积极性不高;持续性很差,实体培训上课不便,员工学习持续性差;针对性不高,短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训:测试员工英语水平,真人外教将进行员工英语水平的全面测试,了解员工的英语基础;量身定制培训计划,依据企业的发展目标,结合员工英语水平测试是结果,为员工量身定制培训计划,确定课程教材及学习周期;私人外教正式培训,数千外教任员工选择;追踪反馈学习效果,完备的学习系统,员工可以反复听课程录音,巩固课堂内容,查漏补缺,通过季度测评课追踪学习效果;使员工积极性提高,可以在杰森英语完善的培训体系下,建立员工学习奖励计划,和员工的工资、福利等进行适当的挂钩;同时开展英语公开赛等活动,设置奖项;在企业建立英语语言沟通环境,参加杰森英语每周的免费公开课,在外教的带动下,不断提升英语语言交流水平。
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法律分析:一是严格审批准入,不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类培训机构。对现有学科类培训机构重新审核登记。二是严格控制学科类培训时间,严格执行未成年人保护
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