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闪电小白猫
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king独秀

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inkle the skin, but to give up enthus
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阳光靖好

我觉得,在企业中应该让那些有英语专业需要,且自身英语比较弱的人去学习,他们才有参加英语培训的资格。

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楠木青城……

M广州黄明坚 主题讨论: 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式,现在随着公司发展,经常有需要与外籍人士交流,但是大家英语水平都不咋地,交流有困难,老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问,各位M:您所在的企业有没有开展过英语学习的活动?是怎么开展的?效果如何?各位T:作为讲师,您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议?各位S:对于开展英语学习,您有什么想法?请1、2、3、4顺序发言,30字以上。谢谢!ST合肥陈培松 1、一般来说,英语和计算机都属于技能。多练练,并坚持就容易上路了。如果有条件,找几个老外举办一些沙龙,还是很不错的。我以前参加过,氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角,比如晚上8-10点,在某个地方,大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过,当时是一位意大利的设计师过来,当时是一种交流的方式,要求有一个场景对话,如果英语表达不对的话,要求学员教老师一句成语并解释意思,学习效率、实用性高,氛围很好!S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营,既然可以有新员工训练营,我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST(头马)演讲英文俱乐部,有标准的科学的流程,每周一次聚会,旨在提高沟通力及领导力,英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时,有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习,还有作业布置,英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议,Toastmasters(头马)演讲俱乐部,遍布世界各地,旨在提高演讲技巧及领导力,通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制,在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难,关键是吸取经验,并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下:①、P环节: 有要精心的准备,比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说,要有‘系统’。举3个例子。例1:主题策划。 如果做英语角,主题必须提前计划,否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求,如果主题太远,对业务帮助不大,大家的兴趣也不大。 常见一个现象是,主题没有很好地规划,在前几次,大家因为对老外有新鲜感都来了,但等新鲜感过去就不来了,所以主题要提前明确、学员可以提前准备,后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定,组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2:谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动,HR叫某位热心同事负责,结果呢,这位下属有时去,有时不去,结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责,要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈,效果自然不同。例3:参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法?是发邮件给HR老大,还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS?不管哪一种途经,只要有准备,效果都会不错。②、DO环节:要按计划执行,不要随意变更,这个就不多说了。③、C环节: 在进行过程中,一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情,尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理,通常会变成露天的中文聊天广场,甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多,比如如果有老外来,要看看新来的老外有没有人气,口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办?一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题,一定要和大家共同讨论,决定下一步怎么做。另外,如果进行得不错,对于表现突出的要有奖励,也要让领导知道。毕竟,这是经过努力管理出来的业绩。总而言之,学英语是一项常见的行为,既可以是个体行为,也可以成为组织行为。 如果是公司行为,就不能表现为群众自发的一种行为,一定要体现出团队学习的特征,有系统、有组织、有管理,和其他项目管理的原理一样,重在内部管理,不能指望任何外来的公司或机构,因为他们不知道你要学习什么。只要坚持,就一定能取得所期望的绩效。

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暮光绝恋

很多成人为了在职场生活中得到更多的发展机会,都会选择去在线成人英文培训机构学习英文,网上成人英文培训机构数量很多,大家最感兴趣的问题就是培训价格,为什么每家机构的收费标准如此大,那么,下面就给好奇的人说说影响成人英文培训机构价格的因素有哪些?1. 外教师资首先就是外教师资这块,现在多数成人培训英语因为都是比较注重口语的提高,所以基本都会选择外教来授课,一家机构选择优秀的外教是需要做很多准备的,比如要去国外招聘、要对外教考核、筛选等都是需要花费成本的,而且肯定越优秀的老师价格就会比较高一些。2. 教学形式我们所熟悉的传统的一对多的教学方式,一个老师同时教学多个学生,一来老师无法做到面面俱到,二来学生之间的水平也容易造成参差不齐的现象,为了得到针对性更强的培训,很多成人更青睐于一对一的培训形式。一对一的培训形式,老师的全部身心都只放在一个学生身上,学生占据的教学资源更多,不像一对多培训,老师只需要使用一套方法就可以教学那么多个学生,一对一老师会根据每个学生不同的英语基础来制定学习方案,所以一对一的培训价格肯定就要比一对多高。同时优势也更多,一对一学生有更多的时间和老师进行英语交流,老师能及时了解到学生的学习情况,随时调整学习计划,学生遇到问题也可以随时进行提问,所以虽然一对一价格比一对多高,但是还是有道理的。3. 选用教材上课的教材也是很重要的,如果机构使用的教材和在学校上课一样类似的话,比较枯燥无味,会使学生失去学习的兴致,所以一些机构就会有研发团队负责引进和原创具有权威性且有趣的教材,这方面也是一个成本。说了这么多,大家应该知道影响成人英文培训机构价格的因素有哪些了吧,大家在选择的时候就可以从这些条件来判断机构资质怎么样,当然也不是价格越高越好,还是要看整体水平,选择一家自己经济能力范围内能够承受的。

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谷穗的宝贝

‍‍企业中哪些员工应该参加英语培训?一般来说,如果企业有外资业务需求,那么业务相关人员就需要参加英语培训,提升业务能力,这里讲下大致哪些员工有这方面需要。1. 企业高管一个企业的高管是需要对全公司负责的,那么如果公司的核心业务有英语语言需求,参加英语培训是肯定需要的。不然的话,可能连英文的合同合约都看不懂,跟不要说和外国人谈合作,建立业务往来了。2.财务企业如果有外资业务,那么业务往来频繁的话,公司的财务是肯定要参加英语培训的,甚至公司也会强制要求。因为财务关乎到公司最重要的一部分,有外资业务的话财务人员一定要能够看懂英文财务报表上面的数据,不然出错的话,对公司业务影响很大。3. 市场/商务市场/商务员工属于公司业务的一线员工,如果公司有外资业务的话,这些员工是绝对需要英文培训的,因为他们代表了公司的业务水平,关系到公司未来业务发展的走向。‍‍

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宇宙梧桐

j样学英语 提高英语要大量的阅读和听力做基础,在读和听的过程中,积累词汇,掌握句型,并熟悉英语表达思想的方式,着重培养语感。

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    钱小小小疯纸 4人参与回答 2024-03-29
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    yuanxia6636 8人参与回答 2024-03-29
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    claire小雨 6人参与回答 2024-03-28
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    如果比较忙,时间不够,就在网上报一个在线学习班, 初学者一定要有人教才能学会;感觉比较便宜,教学质量又好的 洛基 英语 应该算一家吧!还有,成人学习英语最重要

    cindydaniel 8人参与回答 2024-03-28