入职培训必备清单大学英语

主要概括为，做三有新人【1】有型服装整洁干净。忌太时尚，太花哨，太休闲。头发为大众发型，不留奇形怪状发型。头发适中，不宜太长，也不宜太短。不宜留长指甲，且指甲干净。面部不宜太干燥。女士可化一下淡妆。口气清新。总之，要象一个职场的样子和气质，让人看着舒服。若遇部门当天欢迎宴，要注意酒宴的坐姿、发型、服装维持良好状态。【2】有礼面带笑容，彬彬有礼。介绍人在介绍同事时，要主动问候”您好”。男士握手遵循礼节，遇到年长的，等对方先伸手，你再伸手；遇到年龄相仿的，也可先伸出手。握手应有一定的力度。与女同事握手，不能握满，只握女同事手掌的三分之一，轻柔，时间要短。与同事交流，有问必答。交谈时，以手平伸为界，笑看对方上肢面部部分。看着对方的眼睛说话，但不能长期盯着，以免失礼。介绍人介绍完临走时，要道谢，要礼节性地送一送。介绍工作完成后，坐在新坐位上，可简单做一下卫生。向部门领导的请示自已的工作。若遇部门当天欢迎宴，还注意酒宴礼节。【3】有识准备一个简短的自我介绍备用。掌握公司的位置，乘车路线。记下人力资源部领队人电话，以方便联系，确定与他碰头时间、地点，及当天个人需要准备的资料。掌握新入职部门的工作性质，领导姓名等，掌握需要准备工作细节。介绍人介绍时，重点记住同事的名字和职务。当自我介绍时，部门领导位置是你聚焦的地方，不能只盯着他一个人讲，还要眼睛环视所有的同事。认真了解公司、部门的规章制度、部门的业务情况。向部门领导的请示自已当天工作，并立即动手去做。

入职第一天，可以放松一下心情，带着愉快的心情去公司，看到同事的时候记得热情的打个招呼，表现出你的热情。你去面试的时候应该有看到你同事们的着装，记得着装不要太出格，跟同事们保持一致。另外，你还要准备好一次入职的谈话，你的领导正常会找你聊一聊你入职的工作内容，也会问问你对未来的一个打算。所以你最好是对自己在三个月内的工作，有一个简单的计划。因为你进入到一个新的环境里面，那你有可能需要对你的职场发展做一个简单的一个规划，有些公司他会在试用期的时候跟你谈谈你的职业发展规划，这个主导权还是在你自己身上，你要多考虑一下自己的意愿。很多公司并不是以岗定人，而是以人定岗，所以你要让公司知道你的优势在什么地方，你的兴趣点在什么地方。这样公司对你的安排就会更加符合你的期望，你也就能获得更好的发展。总之，第一天上班是件很开心的事情，也不用太紧张，开开心心的去上班，开开心心的跟领导谈谈将来就好。对回答满意的话可以关注我的同名公众号：铮妈说职场（ID:jzwz100218）更多的职场干货让你迅速充能升值，成为职场小红人哦。

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要在一个全新的工作环境里开启第一天工作，必定是充满期待与忐忑的矛盾心理。调整好心态，做好入职前的准备，一定可以以最佳的状态投入工作。对于入职前期的行装要充分准备好，第一天需要快速适应新环境，进入工作状态，融入新的社群，端庄大方的个人形象将助你为接下来的表现提前加分。1.       提前一天晚上准备好上班第一天的服装，尽量以简洁、大方、舒适的职业装为主，鞋子一定要干净，香水、妆容宜自然、清淡。2.       自备杯子、笔记本、笔、U盘等办公文具，电脑充好电（根据需要），学历证明、离职证明、社保卡、银行卡等入职资料统一入袋放入包内，注意检查，慎防遗漏。3.       提前一天尽量避免外出，在网上搜集入职公司的背景，尽量多了解公司文化，睡前阅读一些放松书籍，早点休息，调好闹钟，保持良好的精神状态。除了准备好行装，调整好心态至关重要：1.       清晰自己在入职公司的职业目标，是长远发展还是跳板性质。目标明确才有驱动力，不受情绪影响，坚定向目标迈进才能有所收获。2.       职场如战场，没有竞争就没有机会，处理好人际关系，少说多做，细心观察，前期的虚心学习很重要。3.       注意个人行为，职场形象是你的第一张个人名片。充分准备带来的仪式感能为您增添信心，积极融入新环境。期待在新的一年里事业有成，步步高升。如果我的回答对您有帮助，期待您的点赞，让更多职场精英看到我的分享，谢谢。

入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢？入职的流程是怎样的呢？员工入职需要准备的材料，具体如下所示：1、《个人信息登记表》或者是简历；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明。 新员工入职流程主要分为六个步骤：1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。

入职第一天带什么物品 你知道入职第一天带什么物品吗？入职第一天很多新人都不知道该带什么物品到公司上，都会感到很迷茫，第一天都不知道自己的工作岗位需要什么，下面我来告诉大家入职第一天带什么物品。 入职第一天带什么物品 篇1 一、 笔记本和笔 虽然几乎所有公司都会为新入职员工发办公用品，但是自己带一本笔记本和一支笔是非常有必要的。别小看这个类似多余的物品，首先可以给部门领导留下一个很好的映像，这代表着你考虑周全，有着良好的工作习惯；其次，因为春节的原因，会有一部分公司的办公用品未及时补充，导致新入职员工不能按流程领到办公用品，这时候自备的笔记本和笔可以避免这些尴尬。 二、 U盘或移动硬盘 新入职首先会迎来入职培训，而培训的内容并不是短短的几天甚至一天就能吸收消化的。这时候U盘或移动硬盘就派上用场了，先咨询下培训的内容是否涉密，如可以就拷到U盘或者移动硬盘里，方便工作的时候及时调出自己需要的资料。 三、 纸巾 我敢说，一个办公室里一定会有人不带纸巾，这个时候一包纸巾就可以拉近办公室同事的距离了。午餐后，只要你桌子上放一包纸巾，一定会有前辈来主动和你说话。这并不是同事喜欢占小便宜，而是真的没这个习惯。一包纸巾换来的是很容易融入办公室，不要等到纸巾用完就可以和同事混熟，这波绝对不亏。 四、 护手霜 护手霜的作用和纸巾大同小异，而且在寒冷的冬末春初更显得重要。纸巾一般用来拉近男同事的关系，护手霜就可以拉近和女同事的距离了。不管女同事有没有自己带护手霜，看到比较新奇的都会有想试试看的念头，这招亲测好用。 五、 水杯 这个是自己用的，很多新入职的员工都会忘记带茶杯，而且公司都会备足一次性杯子。但是总用公司的一次性杯子不但对自己身体不好，也会给某些细心的领导留下浪费公司资源的映像呢。 六、 礼貌和微笑 不管你入职的是普通员工还是管理层，请别忘记你的礼貌和微笑。与人沟通礼貌用语先行，这是最起码的礼仪。而且，无论是谁面对有礼貌和尊重的新人，都会无条件提升好感。知道职位的称呼某经理、某主管，不清楚职位的直接叫老师也是万能的称呼。无论面对任何人，一个微笑都会给人留下好映像。 入职第一天带什么物品 篇2 新人报到必备清单一：相关文件 报到时应该要带报到通知单要你准备的东西，一般最常见的就是相关证件，如身分证、最高学历证明（毕业证书）、两吋半身正面近照、体检报告、公司要求的银行账户（薪资汇入用），某些性质特殊的工作公司会要求保证书等等。报到后可能会签署一些文件，如工作规则或是聘雇合约书、保密合约等。 新人报到必备清单二：纸和笔 很多人都觉得在办公室中，都会提供纸和笔给你，所以就不需要带了，这其实是一个非常错误的想法。在很多的职场人第一次去上班的'时候，自己都不知道在哪里领取纸和笔，这样就导致了自己在工作或者是开会的时候显得特别的狼狈。 一个没有纸和笔的职场人就像是一个不会工作的人，领导和同事对他的印象也不会太好。所以在自己上班的前一天，去准备一下自己专用的笔记本和笔，一方面可以解决不时之需，另一方面也可以体现你个人的认真细致。这些对于自己的工作是有很大的帮助作用的。 新人报到必备清单三：手机、笔记本等通讯工具 很多的人在自己的第一天上班中，都会有这样的经历，在自己慌乱中突然发生了意外的事件，导致了自己不能够准时的到达办公室。在第一天上班就迟到，是一件非常严重的事情，所以在这个时候，你就需要通过手机去联系自己的工作单位，这样才能够让他们第一时间知道你迟到的原因，也不会对你的迟到感到反感，最终导致了自己在职场的第一步就栽了跟头。 新人报到必备清单四：其他应急用品 这里指的是移动电源、数据线、纸巾和湿巾、水杯、钱包和零钱、银行卡以及各种证件。对于新人来说，第一天上班意味着你将一整天都待在外面，要做好一种近乎野外生存的全面准备，在你知道新的工作单位能够为你提供哪些基础设施之前，自己准备好一切是很有必要的。 要想顺利开始职场生活，了解第一天上班带什么东西是很重要的，以上是我为大家整理的新人入职必备清单，希望能给大家以参考。一切准备停当之后，大家接下来要做的就是，在上班的第一天，带上自己最美丽的笑容去迎接新环境咯。 注意事项： 1、衣着方面要求：尽量穿的正式一点，起码要干净整洁，衣服不要有很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。 2、不要带饭！尽管公司有条件允许你带饭回公司，第一天上班带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。 3、第一天入职基本上对公司的人事都不太了解，遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要一直追着人家聊天，更不要聊别人的隐私话题。 4、第一天入职不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题，工作上遇到疑问尽量自己解决，自己解决不了的先把问题记下来，最后统一所有的问题再向同事咨询。 5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。查阅资料的时候，最好备一本笔记本，将重点信息都抄写下来（机密信息除外，不过一般第一天给你的资料都是一些公司介绍、部门业务介绍的信息） 6、刚入职头几天的工作可能是都是些打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在打杂的过程中，多做事少说话，同事和领导都会看在眼里的，知道你是个认真工作的人，慢慢地等你们接触的时间长了，你就会很自然地融入这个团队，不要刻意去干什么来讨好别人。