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一脚踢飞你
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呼啦啦达人

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随着互联网时代的到来,越来越多人体会到了线上培训的便捷性。目前,在线培训成为当下流行的一直新的培训模式,很多企业、教育机构都愿意使用在线培训系统来组织开展线上学习。线上培训有以下一些优势:1、在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环,全程实现在线化,大大节省了培训组织的成本,同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。组织一场培训只需创建课程,填写课程基本信息,上传课件设计内容,最后设置培训完成条件、讨论答疑等参数,即可发布培训。有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成条件可以设置,能够很好地检验培训的成果。比如在课程学习完成后,可以让员工去立刻去参加课程关联的测试,员工必须在线答题交卷才可以,考学结合更好地保障了培训的效果。2、在线培训系统是基于网络的在线培训,彻底打破了时、空的限制,学员可以自由选择参与培训的时间,只要在有网络的地方,可以随时随地进行培训学习。3、在线培训系统有多种课件形式和互动交流方式,能够丰富员工培训的形式,增加学员之间的交流协作,提升员工对培训学习的兴趣。在线培训系统不再是传统培训单一的形式,而是可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式,有利于提高培训内容的质量;还有评论留言,在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性,从而更好地提升培训效果。4、系统支持实时追踪学员的学习情况,管理员可在后台查看学员的培训记录及学习详情。学习统计:统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。学习记录:查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
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水蓝冰蓝

一、控制环境:管理层需要有服务意识、要明确公司的使命、确定公司的文化价值观;二、风险评估:公司要定期对内部控制的运行状况以风险为导向进行自我评估;三、控制活动:营销、销售、课程研发、培训、培训质量评估、讲师管理(人力资源)……四、信息与沟通:公司各层级信息是否流畅,是否建立了明确有效的沟通机制、重大事项是否能及时反馈至管理层……五、内部监督:是否建立了内部审计制度,并有效执行,审计能否提出有意义的建议及改进方案,审计发现问题是否能及时改进…… 涉及事项太多,如何进行内部控制,建议到英语培训机构试听几次课,亲自感受一下,有哪些地方让你这个消费者不满意,哪些因素导致你为什么不会选择这家培训机构,而培训机构为什么没有真正发现你不满意的实质问题等,如果你是这家培训机构的管理层,你如何做,以务实的态度把你看到的问题,以内部控制的体系架构描述出来,并以内部控制的理念及方法描述出解决方案,相信你的论文会写的非常优秀!

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