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天可莲见
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必须等对方电话联系你才行的,当然啦,你要是真的等的心急,不妨主动联系对方问问看
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侯总大大

首先,咱得明白一点,薪资、底薪之类的,不是每家公司都会主动提的。之所以不提,大概原因主要是,求职者应该都知道,指的是看过企业的招聘表。其次,你在面试的时候没问,你可以在培训的时候问一下一起培训的人,或许他们问了。最后,你不知道的培训三天补贴,很肯定的说,是有的。几乎所有的单位都会对求职者进行培训,也就是所谓的三级培训。你这三天算最初级的公司级培训,接下来还有部门级培训和班组级培训。只要签了合同,就算你入职了,就有工资了。培训的钱都是统一的。因为刚入职,你的工资是由单位的人力资源部发放。只要你工作时长或者天数够,你就能拿到实习期工资。所谓的实习期工资,大概率是保底工资+浮动奖金。事实上,你在培训期间,就算是在工作了。肯定是有工资的,只不过有的企业会额外补贴一点,比如补200元等。

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张凉凉2779

看是哪个行业,我当时是培训两周还有考核考试

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紫枫2007

这种情况在职场很正常的,培训期间只要表现不合适的都可以随时不予以录取,不少单位用培训来对新入职员工进行考核,主要依据是:培训期间的综合表现;培训考试的成绩。若你真正想了解,可以诚恳的找人力资源部了解原因,尽量让自己以后不发生同类似的问题。

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