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甜品达人范范
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啾啾啾…

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看你在哪个城市呀,没个地方收费不一样的,一般3000左右吧
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哆啦瞄瞄

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系,实践中,培训老师的待遇通常是很高的,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;  2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁  3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《工资支付暂行条例》  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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我不是小痴

想提高英语要大量的阅读和听力做基础,在读和听的过程中,积累词汇,掌握句型,并熟悉英语表达思想的方式,着重培养语感。每天坚持背诵一些常用句子、单词以及阅读一些课外读物,以达到训练自己的英语思维方式。最好就是能和以英语为母语的人来进行对话练习,这样可以大大的提高自身自信,克服开口说英语的恐惧,突破哑巴口语的屏障。不过我是通过在线来学的: 当然做任何事情都离不开坚持,虽然说在国内很多想要学好口语的童鞋缺乏长期性的环境,在这里给大家说说具体的节奏方法。1.制定长远目标,明确每节课的学习任务。根据不同学习阶段及自身能力确立一个“跳一跳才能够得着”的长远目标。有了目标就有了学习动力,有了责任感、紧迫感及努力方向。2.争取课内外各种机会多练习英语。语言不是教会的,而是在使用中学会的。交际能力只能在交际中得到最有效的培养。3.课前预习。预习是个人独立的阅读和思考。它可以培养学习者快速阅读抓主旨大意、抓主要信息、依据上下文猜测词义的能力,也可以培养分析综合及归纳概括、自己发现问题及解决问题等能力。4.专心上课,有心识记。上课是学生学习的主渠道,而学好外语的关键是尽一切努力将所学的东西记住,需要时能运用自如。因此,上课时应高度集中注意力.尽量做到五到,即心到、眼到、耳到、口到、手到。5.勤记笔记。课内扼要记笔记可以帮助集中注意力,理顺思路,增进记忆,锻炼分析归纳、综合概括以及快速反应能力。俗话说“好记性不如烂笔头”。笔记也为日后复习提供一个复习记忆纲要。要学好英语离不开泛读。进行课外阅读时也应扼要记些笔记,做些索引、摘录等,这对加深理解、巩固、积累知识,培养学习能力大有好处。

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小猴子@219

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同,最重要的是要有专业的授课方式,良好的教学成果,薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力:1、丰富的知识储备量,老师自身专业水平足够,才有能力传授给学生。2、因材施教,每个学生的接受能力和适合的教学风格不同,教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容,学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响,热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年,直营培训中心近100家,覆盖 15 个省份 24 个城市,累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课,并且具有灵活的上课时间,校区全天开放(早晨10:00-晚上21:00)不分节假日。【免费领取英语试听课】

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小梅子zh

现在市面上的出国英语培训机构是真心不少的,要说找家机构还是比较容易的,但很多时候在相比之下就不知道哪家比较好了,不知道如何去判断一家出国英语培训机构到底好不好,近来也是看到很多人在问出国英语培训机构哪家好,一般费用多少钱,至此笔者在这里说说个人的看法。 第一、课程内容要说现在的机构在课程内容方面划分还是比较细的,同时内容的精细化也决定着机构的专业度如何,从现在机构来看,课程主要可以划分为两大类,分别是应试以及口语培训两类,应试培训主要针对笔试、听、读这些方面,主要的提升方法就是技巧,在这方面的做比较不错的有一些,其中新东方英语是做的比较不错的,是早期的出国教育培训机构,开设之间比较早,在命题以及教学、老师等方面比较凸出的,如果你只是为应付考试的话,或者是比较不错的,但如果是应对英语口语的话,最关键还是在于学习环境以及上课老师的,基本上以外教教学为主,像阿卡索外教网英语这样的挺不错的,性价比比较高。第二、教学老师据我所知机构的老师基本上就是外教和中教之分,且在很多童鞋看来外教的上课效果总归要比中教好,实则不然,外教在教学环境、思维方式、风俗习惯等方面是非常有帮助的,多数在口语培训课程中外教的出勤率是比较高的,但如果是中教的话,基本上课程偏技巧类的多一些的,主要真的就是英语技巧的学习,因此教学老师不分好坏,根据自身学习目标来选择对应的老师才是最正确的选择。第三、课程价格很多计划报出国英语培训机构的童鞋基本上都会问到课程费用的问题,要说机构费用的话基本上也是高高低低的,有便宜有贵的,据我所知一般普通点的机构年收费一般在2W左右的,稍微贵一点的基本上都在3W左右的,像那些品牌知名度比较高的机构基本上都是这个价格行情,不过相比之下现在的在线培训机构价格相对要便宜很多,且上课还基本上都是外教,比较适合学英语口语,如果是应试培训的话我建议还是选择像新东方英语哪样的,拥有老道的应试教育培训经验。第四、课程效果要说效果的的话我想很多人想必不太了解,毕竟不同的机构会有不一样的教学方法,且每个学员的学习能力也是有区别的,因此在评估机构效果好不好的时候我们可以通过其公开的体验课或者往期学员的升学率来做了解,关键还是结合自身学习情况去评估课程是否适合自己,看看自己是否能从老师或者课程当中汲取更多值当的知识。

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AstrophelandStella

应该没有

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