英语面试突击培训心得

英语面试技巧 　　常见题目总结 　　1. 个人基本情况 　　★Introduce yourself briefly. 　　解析：英文自我介绍基本上是所有高校英语面试的必考内容，建议大家在参加面试前自己准备一个3分钟左右的英文自我介绍，并把它背诵下来。 　　以下的几个问题大多数可以包括在自我介绍中，如果对英文自我介绍比较熟悉，应对“个人基本情况”类试题应该没有问题。 　　What is your greatest strength/weakness?(你的优点/弱点是什么) 　　解析：面试官运用这一问题在考查口语表达能力的同时还从侧面了解的考生性格，建议大家在表达优点时多表达一些与读研有关的方面，例如坚持不懈的精神(perseverance)，富有创造力的(creative)，善于分析的(analytical)，有合作精神的(cooperative)等等。 　　★Introduce your university to us.(介绍大学) 　　★Talk about your hometown/family.(介绍家乡/家庭) 　　What are your hobbies?(爱好) 　　What do you do in your spare time? 　　解析：以上几个问题考生在准备的时候按个人实际情况回答即可。 　　What’s your major? Do you like your major and why? 　　★what are your favorite subjects? 　　解析：这两个问题考查专业和学科，需要同学们在面试前准备所学专业主干课程的英文表达，最好还能熟悉一下课程的一些专业名词。 　　★Why do you choose XX university to pursue your master degree? Tell me a little about XX University from your understanding. 　　解析：这个问题问的是选择在面试学校读研的原因，同学们可以从学校的学术氛围(atmosphere)、学校所在的城市等方面思考。这里提醒大家一定要熟悉面试学校名字的英文表达，把学校的名字说错会给面试官留下很不好的印象。 　　★Talk about your plans in the postgraduate study. 　　解析：这个问题要求考生回答在研究生阶段的学习计划，考查频率很高。可以从从事研究(engage in more researches)、提高各方面能力(如interpersonal 　　skills and teamwork spirit)等方面回答。 　　2. 日常生活的其他问题 　　除了个人基本情况外，有时面试官还会简单的针对日常生活中的一些问题进行提问，例如天气、时间管理、某一特殊的现象等。保研英语面试的常规问题以个人基本情况为主，时间充裕的同学可以参考雅思、托福的口语考试进行日常问题的准备。 　　备考建议 　　1. 善于积累，提高口语和听力能力 　　英语的学习是一个长期积累的过程，突击准备虽然可以对临场表现有一定的帮助，但很难真正地提高英语听说能力。建议大家在平时对英语听力和口语多加练习，学有余力的'同学可以尝试着考一下雅思、托福，提高自己的听说能力。 　　2. 准备英文自我介绍，尽量多地涵盖其他问题。 　　前面提到过，英文自我介绍是英语面试中的最常见的考查方式，也是考生最容易准备的部分。考生在准备的过程中应注意把常见的个人基本情况问题，如专业、家乡、学校、未来计划等融入自我介绍中，以减轻工作量。另外，由于一些学校在申请阶段要求考生提供英文个人简历、个人陈述等材料，因此考生可以借鉴自己之前准备的材料进行自我介绍的准备。 　　3. 前后一致，实事求是 　　在面试的过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。回答要实事求是，尽量保持前后一致性，否则 　　将很容易被考官抓住把柄。 　　专业问题 　　1. 专业课程、名词 　　①Please clarify the TPB.(清华大学经管夏令营) 　　提示：TPB是Theory of planned behavior(计划行为理论)的缩写，是管理学中的一个名词。 　　②What is PPP?(暨南大学经济学院金融学推免面试) 　　提示：PPP在金融中指的是购买力平价(Purchasing Power Parity)的缩写，是一种根据各国不同的价格水平计算出来的货币之间的等值系数。 　　③Have you studied International Finance? Please explain a theory in this subject. 　　解析：本题需要对专业的主干课程较为熟悉，建议大家提前准备一些理论的英文表达。 　　2. 热点问题 　　①What will block against China’s economy in the next few years? (华东师范大学世界经济专业推免面试) 　　提示：本题可以从人口红利消失(Diminishing of Population Bonus)、制度不完善(incomplete market system)、能源枯竭(Energy Depletion)等方面思考。 　　②How can we measure and narrow the income gap? 　　提示：经济学中对收入差距的衡量常用的是基尼系数(Gini Coefficient)，对于缩小收入差距，可以从征税(Collect taxes)、治理腐败(Corruption)等方面思考。 　　3. 论文答辩 　　一些顶尖名校复试采取全英文论文答辩的形式，如北京大学汇丰商学院的夏令营要求考生用20分钟对自己的英语论文进行答辩;北京大学光华管理学院的夏令营的“论文问答”环节要求考生在15分钟内阅读和准备一篇20页左右的全英文论文然后对问题进行作答。 　　备考建议 　　1. 了解专业名词的英文表达 　　建议同学们平常在学习专业课的过程中注意积累专业名词的英文表达。对于经管类考试，平常可以经常阅读《Economist》等外文期刊，收听BBC广播积累专业英语词汇。另外，学有余力的同学可以尝试考一下BEC剑桥商务英语，积累经管类英文单词。 　　2. 善用衔接词，注意表述的连贯性 　　衔接词的运用可以使表达更具有连贯性，提高答案的逻辑性。尤其表达对某一热点问题的看法时，运用“firstly…secondly…last but not the least”、“on 　　the one hand…on the other hand”、“For one thing…For another”等承接词，以及“however/although”等转折词，可以更容易让面试官抓住你回答的要点。 　　3. 随机应变，学会处理紧急情况 　　专业英语问题常常涉及一些英语专业术语，具有一定的难度，在面试场上难免会碰到听不懂问题的情况。遇到这种情况时，同学们不要慌张，更不能沉默不语或者不懂装懂地胡乱回答。如果是因为紧张没听清问题，可以说“I’m sorry，but could you repeat the question?”如果对问题完全不理解，就诚实点说：Sorry，I am little acquainted with the aspect of this question. But I wish I can have a chance to learn more deeply about this under your direction.

英语面试的技巧 　　英语面试的技巧，面试在求职过程中是一个很重要的环节，其中不同企业的面试的要求是不一样的，一般情况下外企面试都是要用到英语的，下面我为大家分享英语面试的技巧。 　　英语面试的技巧1 　　 技巧一：注意英语时态的变化运用 　　在参加英语前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能与你正在参加或计划参加就是完全不同的。 　　 技巧二：尊重个人及文化差异 　　任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。 　　具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。 　　其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。 　　在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。 　　 技巧三：以英语为载体，展示工作才能 　　一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。 　　英语面试的技巧2 　　 英语面试应该如何面试 　　 【事先3项准备】： 　　1、对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 　　2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 　　3、准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 　　 【谈吐3P原则】： 　　自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 　　谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 　　自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 　　灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 　　 【围绕3方面表现】： 　　回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 　　1、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的'人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 　　2、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 　　3、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 　　 【英文面试第一要招】： 　　如果你获得了第一轮英文面试的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 　　 Self-Introduction忌面面俱到 　　尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，有备无患嘛。 　　如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。 　　 Personal Statement忌语速过快 　　很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？ 　　 There be I believe简单直白最好 　　用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。 　　如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。

面试心得总结 　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？以下是我为大家收集的面试心得总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 面试心得总结1 一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！ 二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，it类的那些不看重这些。 三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到nb公司就投，不投永远没机会。 四、能提前和hr有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给hr鞠个躬，回去发个感谢短信！hr也是人。 五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。 六、你是什么性格？适合在国企还是外企？我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，hr就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和it类时，总是郁郁不得志。 七、宣讲会记住每个hr的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。 八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应！ 九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。 面试心得总结2 　　随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。 　　经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。 　　第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。 　　第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。 　　招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。 　　总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如CAD，Origin等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。 　　在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。 面试心得总结3 　　各位家长，我们刚经历了某校面试，为了给各位能有所帮助借鉴，现回顾总结一下面试经过与感受。 　　接到面试通知后，一家人在规定时间前二十分钟提前赶到学校（千万不要迟到），被老师安排到指定房间候着。这个时间过了大概有30多分钟，期间一方面给孩子讲注意事项，一方面还相互开开玩笑，缓解缓解压力。后来被叫进面试室。有男女两位老师。孩子很客气地鞠躬问老师好，之后献上自己了简历。老师让我们一家人坐在对面，当时孩子在中间。老师先让孩子做了个自我介绍（中文的，原来我们准备的是英文的，让说中文孩子反到有些紧张了，哈哈。），之后问孩子数学好，是不是就是因为初中看中奥数才好好学的（自认为孩子回答得很得体，说开始是因为这个原因才学的，后来是真的喜欢上了它，因为它可以怎么怎么地……）。然后问孩子是否喜欢古文，学过哪些，举几篇，并背一篇。又问到孩子的喜好，如练琴什么的是不是还坚持，最近一次是什么时候练的，练的什么曲子，你对这首曲子怎么理解，你弹的时候是什么感受。接着问到孩子喜欢干什么，让用英文说一下喜欢的一项运动。这期间两位老师换着看了孩子的简历（只看前两页的主要内容，如获奖情况和自我介绍），感觉看得很认真，还用笔在上面圈点了不少内容（建议家长在帮孩子做简历时一定要注意，你上面写的每一句话，都要有应对老师提问的准备）。最后老师很客气地说一周后给答复，请回家等候。孩子给老师行礼道别。整个过程大概10分钟。我们前面的几个孩子有的时间稍长点也不过15分钟左右。 　　以上是我们面试的经过。我们在面试以上，是做了大量的准备的。如下载了学校情况介绍，家长和孩子都熟知学校校训、校史、历史名人，孩子面试时的姿势、语调、表达方式，自我介绍内容（中英文的），一些学校面试常问的内容，这些网上都可以找到参考。 　　希望对所有孩子能有所帮助。祝福所有的家长和孩子梦想成真。 面试心得总结4 　　在华图上了十多天的面试课，陈老师和永红老师都付出了辛勤的劳动，华图面试培训心得。尤其是陈老师让我们第一期的同学，在第二期开班时也能一起去模拟，并给予指导，体现出了他全心全意为考生服务的责任感，在此对两位老师表示感谢！ 　　重庆华图的王校长和其他工作人员都十分的热情。我是湖南赶过来的考生，是湘潭华图分校推荐到重庆上课的，在重庆我人生地不熟，本以为会生活的很艰难。但在报名接待时尹老师给了我很多的帮助和方便，使我感到像在家乡一样轻松，在此表示感谢。 　　对于讲课质量而言，先是永红老师给我们上理论课，她讲的很有条理，并在讲完之后，适时给我们模拟让我们巩固学习成果，这种方法十分有效。特别让我记忆犹新的是，在摸底模拟时，给我出了个串词题，要我编故事，我的表演把全班学员都弄笑了，永红老师也是实在忍不住笑了，但是她事后还是给了我很大的鼓励，教我们先编个小故事再去应考，在确实不会答题时该如何表现等，面试技巧《华图面试培训心得》。这次重庆法院第二题真的出了串词题，虽然我一看题有点不开心，因为我有心理阴影啊，但正是因有过经历，所以在考场上我并没有慌，至少硬着头皮答完了！陈老师来后，我觉得给我最大的冲击就是他的气势，也许是先给我们上课的是女老师吧，我们男生的那种气势并没有完全拿出来，经过陈老师的培训，我觉得除开模板更加巩固了之外，最大的进步就是我的男子汉的那股气势，说话的声音声调有很大的进步。我想我在真正考场上之所以没有得低分，得了个也不算很高的86分，关键就在于学到了陈老师那种自信的气势吧。 　　在生活方面，华图的各位老师对我们都很关心，特别是我们的班主任王平老师，她全程陪同我们，每天都是坚持到晚上10点多直到送我们回驻地。全程下来她一定很辛苦，在此表示衷心的感谢。 　　但是，我想重庆华图也许是刚刚建校吧，所以还有些不尽人意的地方，是可以理解的。在伙食方面还行，中餐分量比较多，口味也很好，但是在住宿方面希望以后能给更多的'华图包过班学员以更好的条件；在茶点方面可以更加丰富点，上课特耗体力，有茶没点，有点失望！ 　　我面试虽然只是第三名，不是太好，但我还是承认华图给了我良好的环境和强大的师资帮助，以至我能在法院系统考试中以本职位总排名第一的优秀成绩胜出。最后，我再一次感谢，所有的老师、工作人员和我亲爱的各位战友们，在这么多天里对我的关照。一路走来，我们并肩作战，共同努力，大家都辛苦了！对那些没有通过的战友，我想说，你们也很棒，只是运气稍差些，恳请你们不要放弃，不要抛弃，公考制度已成常态，一年当中的机会就有很多，你们的不断努力一定会使你们比我们更加出色！谢谢！ 面试心得总结5 　　其实，每个求职者心里都清楚，面试是进入理想公司的一个很重要环节，也是最致命的环节，在这一刻，和所有的竞争对手站在同一起跑线上，如何在这种情况下发挥出自己最好的水平是每个人都面临的问题。58同城网人力资源经理根据这么多年的面试经验特为求职者提出来几点简短的要求，内容虽简短，但都是该特别注意的： 　　一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。 　　二、抓住每个机会，不要太局限专业，看到好的公司就投，不投永远没机会。 　　三、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。 　　四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信! 　　五、礼节，全场注意礼节，特别是开始和结束。 面试心得总结6 　　总结起来，我的原则是找一份较为稳定的工作，所以，学校还是一个很不错的选择。我投了一些北京和西安的学校，包括高校和中学。我还是比较幸运，得到了一些面试或试讲的机会。但是，鉴于很多原因，我还在努力学习如何应对学校的面试和试讲。 　　就高校来说，我面了三个学校，其中两个是英语老师（公安和中瑞），一个是国际交流工作人员（经理）。而就中学来说，我参加三个学校的首轮面试（人大附，二中分校，汇文中学），和两个学校的试讲（五十七中，华中师大附）。我想应该说，有很多方面我还是值得肯定： 　　1. 积极主动，永不言败的心态 　　2. 英语发音（不算超级好，但还是很舒服） 　　3. 每次都能提前或准时到场 　　4. 提前做准备 　　5. 心态放松 　　6. 诚实 　　当然，这些并不能说明我能得到证明我能得到用人单位的亲睐，但是我也在积极地努力。为了以后能有更好的发挥，很多方面都需要进一步提高： 　　1. 做好充分的准备（备课，教案，ppt，还有中英文自我介绍，对教师职业的看法，实习经历等） 　　2. 强调有一定的教学经验（和科研经历） 　　3. 保持练习英语发音 　　4. 保证提前到场 　　5. 对于教师资格证问题，说明正在努力学习，将于3月份参加考试。 　　6. 始终保持微笑。 　　很多方面需要继续提高，加油！ 面试心得总结7 　　大家好，这是我第一次参加民生银行的笔试，面试，下面来跟大家谈谈心得。 　　 先说笔试 ： 　　 一，选择题： 　　主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。 如 　　1、金融体系和结构的变化是因为( )的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 　　2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)， 　　3、我国现行基准利率 　　4、有关房地产的面试问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。 　　 二，简答题： 　　1、信用风险分析的“5C”中英文。 　　2、国际汇兑的风险点主要有哪些? 　　3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么? 　　 三，计算题： 　　主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。 　　 四，论述题： 　　诚信在日常工作中的作用?举例说明。 　　 五，选做题 ： 　　应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言;贸易融资经理--国际贸易这一块的。 　　(总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?) 　　 再谈面试： 　　一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底!!!譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。 　　和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我!呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。 ;