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哇塞小熊
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姜大大夫人

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1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种,是人力资源管理活动中的一个重要组成部分,主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧,充分挖掘和发展人员能力素质结构,达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧,使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。2、报考条件:初级人才测评师资质(具备以下条件之一者)(1)取得高中或中专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。(2)取得大专毕业证书,从事相关管理工作满3年者。(3)取得大学本科毕业证书,从事相关管理满1年者。(4)取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质(具备以下条件之一者)(1)取得大专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。(2)取得大学本科毕业证书,从事相关管理工作满2年者。(3)取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历,取得中级人才测评师资质证书后, 从事相关工作满2年者。

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mujiontheway

人才测评师是由人保部颁发的证书,他的行业发展前景也是蛮不错的。报读的话可以赠送万宝盛华的增值服务。51567015

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迷路的豆豆

据我所知,这个月在江苏就有一个人才测评师的培训,之后是可以发人才测评师证书的。你可以咨询一下,4-00-0-01-31-88

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石语angeline

人力资源证书知多少现在颁发的HR证书有多种来源,有政府部门,包括人事部、劳动和社会保障部,有人力资源协会,有从国外相关认证机构引进,还有培训机构或学校颁发的一些证书等。这些加在一起种类有十余种之多,如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了:内有人事部的人力资源管理经济师专业技术资格考试、劳动和社会保障部的人力资源管理师(员)鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师等,外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。应该说,在这几种认证中,人事部的经济师考试是最严格的,笔者于三年前通过了专业课考试,但因基础课差了三分,一直未取得证书。由于中级专业技术资格现实与各种福利待遇、职业生涯规划挂钩,笔者也在现实中颇受限制,其中包括进京户口等问题。劳动部的人力资源管理师,人力资源的知识结构应该是比较系统的,考试环境是比较宽松的。应该说,如果认证培训师的目的不是帮助参训者过关,参训者的目的也不完全是通过认证,培训内容能够进一步深化细化,配套的相关专业资历审查能够比较严格,考试环境能够强调约束和严肃,鉴定费用能够进一步下调,对于人力资源专业工作者来说,应该是更大的福音。ACI美国注册人力资源管理专家认证是刚刚引入国内的国家化认证,外企比国企认可度较高一些。当前最缺的,不是需求学员,而是国内人力资源培训师对认证教材的消化吸收过程,是培训师的培训。应该补充的一点是:在大型国企最新设计的e-HR系统中,除了人事部的职称序列,也出现了劳动部的任职资格序列,CHRP和ACI还没有出现,需要填列“其它”项。但在国资委的年末人才统计软件中,职称还属于管理人才序列,任职资格还属于技能工人序列。人力资源证书一览——1.人力资源管理全国经济师专业技术资格考试——由人事部考试中心负责实施,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。人事部经济师专业技术资格考试(人力资源方向)一直是管理很严格的考试,每年的通过率在10%~20%左右,因此对于质量是有保证的。2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。3.信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。注册人力资源经理(PHR)——美国认证协(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。5.高级人力资源专家(SPHR)证书——美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)——由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院(SingaporeHumanResourcesInstitute)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作,具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的,适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员,必须先培训,取得岗位资格证书以后才能上岗。

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