四川特岗教师资格证不交考试费吗

根据《、、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的》(教师[2022]2号)和特岗计划相关政策规定，结合我省实际，制定本办法。

　　一、招聘原则

　　坚持总量控制，优化结构原则。各设岗县要在设置岗位总量和各学科岗位数量内招聘特岗教师。

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。

　　全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。

　　取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(2022年 7月
1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

　　(二)招聘对象具备的基本条件

　　政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

　　符合教师资格条件要求和服务岗位要求。

　　身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境。

　　下列人员三年内不得报考特岗教师：

　　参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经签订《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

　　凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。

　　三、招聘程序

　　(一)公布岗位

　　经各县(市、区)设置岗位，市(州)和省审核、国家批准后，省教育厅、省人社厅将通过四川人事考试网、四川教育网等新闻媒体向社会发布《2022年四川省特岗教师招聘简章》，公布招聘岗位和招聘有关事项。

　　(二)宣传动员

　　各地、各相关部门以及各普通高校要通过报刊、电视、网络等新闻媒体发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的目的、意义以及相关优惠政策及保障措施等，积极引导和鼓励高校应届毕业生和符合条件人员涌跃报考特岗教师。

　　(三)自愿报名

　　报考者一律采用网络方式自愿报名，不设现场报名。

　　(四)资格

　　资格分为初审和复审。资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步考生是否符合招聘对象规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等项目。资格初审由四川省普通高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心具体安排实施。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试时实施。

　　(五)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，具体考务工作由省人力资源社会保障厅和省教育厅共同组织实施。笔试科目分教育公共基础笔试和专业知识笔试，满分分别为
100分。笔试综合成绩由教育公共基础笔试成绩和专业知识笔试成绩组成，各占 50%的分值。

　　(六)确定面试人选

　　笔试结束后，省教育厅根据笔试综合成绩确定面试人选。依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的 1：
2确定面试人选。确定的面试人员名单通过四川人事考试网和四川教育网向社会公布，同时公布面试时间、地点和相关注意事项。

　　(七)资格复审及面试

　　资格复审由设岗县在面试前组织实施。资格复审的内容是依据考生提供的证件原件，考生是否符合规定的招聘对象及条件，并在面试考生提交的三份《2022年四川省特岗教师招聘登记表》上签署资格意见，并加盖设岗县教育行政部门公章，符合加分条件的，确定加分分值，并填写在加分栏内。参加面试的考生应提交的证件原件包括：身份证、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书)、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等。师范专业毕业生的教育学、教育心理学成绩单也可作为依据。资格复审合格的人员，即作为面试考核对象，参加面试;

　　资格复审不合格的人员，取消面试考核资格，责任由考生自负。

　　面试考核工作在设岗市(州)教育、编制、财政、人社等部门的组织协调下，由设岗县教育行政部门组织实施，面试地点设在设岗县所在地，也可设在设岗县所在市(州)所在地。面试方案由县教育、人社等部门制定，并在面试前报所在市(州)教育、人社等部门审核后实施。面试内容以教师基本素养、所报岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，并采用打分方式确定面试成绩。面试考核成绩由面试考核登记在登记表的面试成绩栏内。

　　面试工作结束后，在市(州)相关部门指导下，由设岗县教育、人社等部门按照面试综合成绩(指面试考核成绩与加分分值之和)从高分到低分按照设岗数的
1:1确定体检人数。体检人员名单由设岗县向社会，并体检相关事项。

　　(八)体检

　　招聘特岗教师的体检工作由设岗县教育、人社等部门统一组织，体检的医院必须具备二级乙等及以上资质。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(附1)执行。若体检后出现缺额的，在参加同类学校类别和同类学科岗位的面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。为方便应聘者，体检工作在面试结束后尽快实施，具体时间由设岗县自行确定。

　　(九)确定拟聘人选

　　体检结束后，设岗县教育、财政、人社、编制等部门根据省下达的招聘特岗教师岗位数和面试成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师人选，并及时向社会拟聘特岗教师人员名单。

　　(十)征集志愿

　　各地组织资格复审、面试、体检、拟定聘用人员名单后，若出现较多岗位空缺，由县教育和人社部门上报空缺岗位，省教育厅、人社厅将研究再次组织征集志愿工作。

　　(十一)岗前培训

　　岗前培训的主要内容为教育学、教育心理学、教材教法、教师基本素养、教师职业道德要求、履行教师职责的基本要求以及设岗县经济、文化、教育等县情。岗前培训由设岗县教育行政部门组织。培训方式可设若干专题讲座，培训时间由设岗县教育行政部门根据当地实际情况和教师岗前培训的规定要求自行确定。

　　(十二)教师资格认定

　　凡未获取相应教师资格证书的拟聘人员，经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及实施细则和四川省认定教师资格的规定要求申请认定教师资格，设岗县教育行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。

　　(十三)签订协议

　　通过岗前培训和教师资格认定工作后，招聘的特岗教师与设岗县教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》。

　　(十四)派遣上岗

　　特岗教师在签订服务协议后，由设岗县教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校为其安排教学工作并进行日常。

　　为了确保全面完成岗位设置计划，对聘用特岗教师没按时报到上岗而出现岗位空缺的，由设岗县(市、区)教育、人社等部门在参加了该县(市、区)面试而没被聘用的同类学校相同学科的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，并组织体检、签订协议和派遣上岗。

不可以。

四川省教师招聘考试报考，需要具有教师资格证。且资格复审时需提交该证书。

2022年12月四川省教育厅直属事业单位招聘，四川省成都中学，教师岗位要求应具备高中教师资格证。

非师范生可以参加四川省教师资格考试，笔、面试合格后获得教师资格合格证明，在其3年有效期内可申请教师资格认定，认定通过，即可获得教师资格证。

专科能报考特岗教师，具体以当地规定为准。以四川为例，招聘对象为本科及以上学历毕业生或师范类专业大专学历毕业生。具体要求为：

（1）本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位。 

（2）师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学招聘岗位。

关于特岗教师的其他规定。

1、近三年以来存在下列行为的人员不得报考特岗教师：参加了特岗教师招聘的笔试、面试、
体检等环节，已经签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议
书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的；未满服务期的特岗教师。 

2、凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格、面试、培训、聘用等
任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。

以上内容参考 四川省考试院——2022年四川省特岗教师招聘简章

特岗教师？祝你考试成功啊！现在考试都挺不容易的……下面的你参考一下吧…希望能帮到你… 不过 我劝你还是最好去找招考办问一下更好一点…… 考试安排 （一）笔试　　1、笔试时间：2022年6月14日（星期日）。　　2、笔试地点：见《准考证》。　　3、笔试内容：笔试以闭卷方式进行，笔试的主要内容为国家事业单位应具备的公共知识（《职业能力倾向测验》）和申请服务工作岗位应具备的相关知识。　　4、公布笔试成绩：2022年6月29日在四川人事考试网向社会公布笔试成绩。　　5、确定面试人选：根据考生填报的志愿服务岗位，省教育厅按照笔试成绩从高分到低分，以设岗县学校类别（小学、初中）的学科岗位设置数的1：5比例依次确定。按志愿服务岗位筛选后确定的面试人选达不到学科岗位设置数的1：5比例的，依次在第一调配志愿、第二调配志愿、第三调配志愿中从高分到低分顺序依次确定。经过调配志愿后仍达不到学科岗位设置数的1：5比例的，在选择了服从地区任意调配的同类学科岗位（志愿服务岗位）人员中从高分到低分顺序依次确定。2022年7月6日，省教育厅通过四川人事考试网和四川教育网向社会公布面试人员名单及参加面试相关注意事项。（二）、面试资格及面试　　1、面试时间：2022年7月15日上午8：30开始。　　2、面试地点：面试地点在公布面试人员名单时。考生应在面试前一天到设岗县教育主管部门报到，未在规定时间内报到参加面试的人员，视为自动放弃。　　3、资格复审：参加面试的考生应在面试前登录四川人事考试网的首页“下载中心”下载《四川省2022年招聘特岗教师人员登记表》（见附表2）。参加面试时，携带两份《四川省2022年招聘特岗教师人员登记表》（贴上照片）、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、教师资格证（非师范类专业应、往届本科毕业生）、加分证明（获奖证书）等原件参加资格复审，设岗县面试考核在面试前进行资格并签署资格意见。报考者如缺少上述材料或没按规定时间参加资格，取消其面试资格，责任自负。经过面试资格，符合报名对象和条件的，即进行面试考核。　　4、面试考核内容：面试内容以教师基本素养、专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，采用现场打分方式进行。 体检 　　1、体检时间和地点：由设岗县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时。　　2、体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。　　3、体检人选的确定：按照面试成绩（指面试成绩与加分之和，下同）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗县特岗教师岗位设置数（分学校类别、分学科）的比例为1：1（若参加某类岗位的面试人员数少于设岗数，以该类岗位面试合格人员作为体检对象）。体检人员名单由设岗县在面试结束后的三天时间内向社会公布。　　4、若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试成绩从高分到低分依次递补。　　体检结束后，由设岗县向社会公布体检合格人员名单和拟聘人员名单。 岗前培训 -------------------------------------------------------------------------------- 　　岗前培训由设岗县教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县教育行政部门另行。 教师资格认定 -------------------------------------------------------------------------------- 　　凡未获取相应教师资格证书的拟聘人员经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则和四川省认定教师资格的规定和要求申请认定教师资格，设岗县教育行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。 签订协议 -------------------------------------------------------------------------------- 　　通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县规定的时间和地点与设岗县教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》，并由设岗县教育行政部门统一派遣到服务学校。

根据四川省教育厅《四川省教师资格制度实施细则》的文件精神，我院正式启动2022年秋季高校教师资格申请认定工作，现对申请认定资格的有关事项如下：
一、 认定对象
　　凡符合认定条件，人事档案由我院委托四川省人才交流中心的在编教职工（包括从事教育教学工作任务的专职教师、承担或拟承担部分教育教学工作任务的行政人员和实验人员）均可申请认定。
二、 认定条件
1、 遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德；
2、 具备研究生或者大学本科以上学历；
3、 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力；
4、 普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等以上标准并取得《普通话水平测试等级证书》；
5、 具有良好的身体素质和心理素质，无传染疾病，无史，能适应教育教学工作的需要，并在教师资格认定机构指定的二级乙等以上医疗机构，或者高等院校中具备同等条件的校（院）医院体检合格；
6、 已参加了四川省高校教师岗前培训，或已通过四川省统一组织的高校教师教育科学理论自学考试，取得了合格证书（拟聘任副教授及以上教师职务、已取得教育学硕士学位、已取得博士学位者除外）；
三、 认定所需材料
1、 由本人填写的《教师资格认定申请表》一式两份；
2、 身份证验原件，交复印件一份。
3、 学历学位证书（应届毕业生由毕业学校出具的学业成绩单）验原件，交复印件两份；
4、 体格检查合格证明原件和复印件各一份；
5、 《普通话水平测试等级证书》验原件，交复印件两份；
6、 各系、教学单位、学院各部门（毕业生由毕业院校出具）对本人的思想品德鉴定或者证明材料一式两份；
7、 《四川省高等学校青年教师岗前培训合格证书》或《四川省高校教师教育科学理论自学考试合格证》验原件，交复印件一份；
8、 师范院校的师范教育类专业毕业人员需提交教育科学实习鉴定表复印件一式一份；
四、 认定费用
　　根据四川省物价局、四川省财政厅《关于对教师资格认定收费标准的》（川价费[2022]181号）的规定，申请认定教师资格的人员交纳认定费每人每次320元（师范院校的师范教育类专业毕业人员除外），扣除教育学、心理学的报名考试费每人每科26元后，实际交纳认定费每人每次268元；教师资格证书工本费6元/每本。两项合计，每人交纳274元。
　　此费用由人事处代四川省教育厅教师资格认定指导中心收取。
五、 认定时间
　　各系、教学单位、学院各部门按单位收齐申请人员相关材料，于2022年12月17日前报送人事处，逾期不再单独受理。
六、 备注
申请人员请将每份申报材料用纸质档案袋装妥，并在档案袋封面标注姓名、申报学科、内装材料明细。