2024-04-25 18:07:32 − 摘要向后弯曲的劳动供给曲线根据劳动者的最优化行为,对应于一个特定的工资率,劳动者在效用最大化点上确定最优劳动供给量,从而得到劳动的供给曲线,据说,在工资水平较低时,工资率上升对劳动所产生的替代效应大于收入效应,因而人们愿意提供更多的劳动,减少闲暇消费;而当工资水平上升到一定程度以后,替代效应小于收入……
2024-04-25 10:53:43 − 大学里除了学习,提升自己能力的方法就是利用闲暇时间多考取证书,例如:经济师、会计师、理财师、评估师、安全师。有了闲暇时间你想做些什么呢?生活现在总是忙碌多空闲少,间歇的闲暇时间,我们可以进行一些娱乐活动或者随心所欲,做自己爱做的事也确实是一种方式,放松自己,还可以锻炼你自己的技能,忘记周边烦恼的事投……
2024-04-24 01:04:30 − 金鑫投资集团有限公司刘金彪。毕业于清华大学经济学院研修班,高级经济师,曾几次被评为市级劳动模范,2022年获得全国五一劳动奖章。金鑫投资集团现有在职员工2700多人,其中大中专文化人数占70%,具有中高级职称人数150余人。几年来,在刘金彪的带领下,企业得到了飞跃式的发展。2022年公司荣获“中国建……
2024-04-24 21:16:52 − 劳动关系协调师报考时间:劳动关系协调师(员)2022年报考时间2022年5月18日(星期六)上午:8:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核下午:14:00-17:00综合评审2022年11月16日(星期六)上午:8:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能……
2024-04-24 07:06:30 − 考试目的 测查中级经济师考试工商专业应试人员是否掌握人力资源规划、绩效考核、薪酬、企业裴动合同与劳动争议处理等专业知识,以及运用相关概念和方法分析实际问题的能方。 考试内容 (一)人为资源规划 人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制定程序、人力资源需求与供给预测。 (二)绩效考核 绩……
2024-04-25 00:22:52 − 主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬福利、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范等内容。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统……
2024-04-25 18:07:32 − HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。HR领域学科有二级学科:资源科技(一级学科);人力……
2024-04-24 06:52:11 − (核心期刊部分代表作)1、《论中国法制变革中的传统与现代的关系》,《学习与探索》2022年第6期(全国中文核心期刊,CSSCI来源期刊。《新华文摘》2022年第2期索引)。2、《国际经济一体化与中国法制现代化的内在关联考察》,《科学·经济·社会》2022年第1期(全国中文核心期刊,CSSCI来源期刊……
2024-04-24 14:26:02 − 劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科,和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系,和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下,中国的劳动经济学的研究内容主要是:劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再……
2024-04-24 19:06:04 − 人力资源专业职称即劳动经济专业职称。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的》规定,劳动人事部门经济专业职务设置范围为:(一)劳动力。包括劳动制度改革研究;企业劳动制度改革研究;劳动力计划的编制、审核、检查及日常工作;劳动争议的处理等。(二)工资。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与……