2024-04-27 15:22:57 − 付费内容限时免费查看回答稍等您好!1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系工作。4、人力资源部经理:人力资源总监、分……
2024-04-27 04:31:52 − 付费内容限时免费查看回答你好,很高兴为你解答问题~亲~公共与服务类包括以下专业:行政、公共事业、劳动与社会保障、土地资源、海关、行政学、警察、渔业资源与渔政、工商行政、教育、体育、文化艺术事业、卫生事业、环境经济与、土地、农林经济、农村区域发展、农业经济、林业经济、渔业经济、社会医学与卫生事业、教……
2024-04-27 02:44:07 − 人力资源师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一……
2024-04-27 19:22:46 − 人力资源师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一……
2024-04-28 02:06:15 − 于彩凤老师资深:中级人力2022年授课经验l 副教授,人力资源社会认定的企业人力资源师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。l 兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、咨询顾问公司项目咨询师等◇ 经验丰富,对考试研究精准;◇ 有实战经验,有自己的心得,独树一帜。◇ 授课详细,非常适……
2024-04-28 01:36:27 − 近期在某短视频平台上看到人力资源师不用考四级,直接考中级,可评职称?其实不然,我今天来科普一下。如图,人力资源证书一直就有的,是职业技能证书,一般从四级开始考试,考理论基础和技能实操,还是比较难的,一般面试人事岗位,是作为敲门砖的而有些人的工作也是需要这本技能证书。而最近很流行的人力资源师是中级经济……
2024-04-27 12:36:24 − 近期在某短视频平台上看到人力资源师不用考四级,直接考中级,可评职称?其实不然,我今天来科普一下。如图,人力资源证书一直就有的,是职业技能证书,一般从四级开始考试,考理论基础和技能实操,还是比较难的,一般面试人事岗位,是作为敲门砖的而有些人的工作也是需要这本技能证书。而最近很流行的人力资源师是中级经济……
2024-04-27 20:36:43 − 付费内容限时免费查看回答你好,很高兴为你解答问题~亲~公共与服务类包括以下专业:行政、公共事业、劳动与社会保障、土地资源、海关、行政学、警察、渔业资源与渔政、工商行政、教育、体育、文化艺术事业、卫生事业、环境经济与、土地、农林经济、农村区域发展、农业经济、林业经济、渔业经济、社会医学与卫生事业、教……
2024-04-28 02:06:15 − 不一样1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人……
2024-04-27 13:58:31 − 不一样1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人……