招聘在职研究生的机构

2022年度中国招聘下半年才开启，想备考人行的小伙伴们可以来看看是否符合人行报考条件。以下是2022年度中国招聘的条件，给大家参考!
招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件
(一)招考(招聘)单位
中国各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国直属单位是参与、支持或保障履行银行职能的企事业单位。中国机关服务中心、中国金融研究所、金融时报社、中国清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国数字货币研究所、中国金融信息中心、中国郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位招聘的用人单位。
以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。
(二)招考(招聘)对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。
2022年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
(三)招考(招聘)专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国分支机构2022年度人员录用招考简章》。
直属单位招聘专业及职位需求详见《中国直属单位2022年度公开招聘职位需求信息表》。
(四)报考条件
1、具有中华人国籍;
2、拥护中华人宪法;
3、遵纪守法、具有良好的品行;
4、年龄在18周岁到35周岁之间(2022年10月10日至2022年10月10日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国分支机构2022年度人员录用招考简章》及《中国直属单位2022年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7、留学回国人员学历要通过相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格和择优筛选。

1、定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
5、支持自主创业。按照有关政策，各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

1、获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。
2、依据事业单位的岗位设置方案：
各市（州）人事局，省级各部门：
由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：
一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。
二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：
（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的：
中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。
大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。
获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。
获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。
（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。

你好，推荐你心理所心理学在职研究生，人力资源培训、招聘都要和心理学相关，而心理学是国家权威科研机构，心理所心理学在职研究生人力资源专业和心理资本专业可以考虑这两个专业的课程。

在重庆，硕士毕业生们在不同行业、公司和岗位的薪资也就不同！
给大家从国企、事业单位、名企等多类公司中扒一扒研究生在重庆就职的薪资待遇！
一、国企/事业单位
1、中特检管道工程（北京）有限公司，隶属于中国特种设备检测研究院。
“重庆检验检测岗”，￥7~14K/月，工作经验不限，接收应届毕业生。可享受五险一金、包吃住、带薪年假、交通补助、餐补、生日礼金等福利待遇。
2、「中煤科工设计集团」中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司，现为中国煤炭科工集团有限公司管辖的企业，主要负责建筑设计、环保设计、市政设计、工程勘察、工程监理等，招聘研究生职位2个，薪资均在￥10~15K/月：
（1）重庆岩土设计师招聘-中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
（2）重庆景观设计师招聘-中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
3、「华润微电子」华润微电子（重庆）有限公司，招聘2个研究生职位，薪资可面议哦！
（1）重庆产品开发工程师招聘-华润微电子（重庆）有限公司
（2）重庆SiC研发工程师招聘-华润微电子（重庆）有限公司
4、「特检院」重庆市特种设备检测研究院（重庆市特种设备事故应急调查处理中心）
工作经验不限，可享受双休五险、包吃、、带薪年假、定期体检等福利。
（1）重庆专业技术岗（硕士）招聘
（2）重庆锅炉检验员招聘
（3）重庆电梯与起重试验与研发招聘
（4）重庆专业技术岗（硕士）招聘
名企/优质企业
1、「维普资讯」重庆维普资讯有限公司
隶属于国家科学技术部西南信息中心，从事教育、科研行业的数字资源、软件开发、网络信息平台服务。目前招聘专利分析工程师，￥5~10K/月，享受五险一金、双休、带薪年假等10项福利。
重庆专利分析工程师（学术数据分析工程师亚利贝德）招聘
2、「江东机械」重庆江东机械有限责任公司
享受五险一金、双休、包吃、带薪年假、绩效奖金、生育补贴、免费班车等福利。目前招聘研究生职位3个，薪资均在8-15K，有点心动惹。能胜任的，赶紧冲鸭！！！！
（1）重庆产品结构工程师招聘
（2）重庆液压传动工程师招聘
（3）重庆电气及自动化控制工程师招聘
3、重庆群崴电子材料有限公司
位于涪陵区-李渡，工作经验不限，可接收应届毕业生，薪资￥6~10K/月。
涪陵区材料工程师（包吃住）-重庆群崴电子材料有限公司招聘
4、「Vstng」重庆威斯壮智能科技有限公司
是一家集开发、生产、销售为一体的制造型企业，主要生产手机金属件、汽摩配件、军品等C加工产品的公司，目前招聘结构工程师，￥15~30K/月。
石柱县结构工程师招聘-重庆威斯壮智能科技有限公司招聘
5、重庆市宇红轨道车辆配件有限公司
该公司是原定点生产铁道车辆配件的专业厂家，现有职工100余人，其中高级工程师5人。招聘研究生有5个岗位，薪资约8—15K/月。
（1）綦江区电子信息技术员（高级研发工程师）招聘
（2）綦江区机械制造及其自动化（高级工程师）招聘
（3）綦江区摩擦材料研发（高级工程师）招聘
（4）綦江区软件工程（高级工程师）招聘
（5）綦江区高分子材料研发工程师招聘
6、上海城（重庆）律师事务所
招聘实习律师，可享受双休、五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金等18项福利。薪资￥4~5K/月。
重庆实习律师招聘-上海城（重庆）律师事务所招聘
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