在职研究生可以报考国家遴选吗

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遴选是什么意思？怎么参加遴选？
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遴选指的是党政群机关根据相关规定，再结合当地的情况，挑选出优秀的。这里挑选的人群限定在已经通过备案在职在岗的人员，或者是参照进行备案在职在岗的人员，也可以说是队伍内部的考试。
现在的遴选机制已经较为完善了，在《公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求，对参考人员的品德素养、能力素质，对考试流程的公平、都进行了明确的规定。
在遴选的时候，更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性，这样才能缩短人员的适应期，能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文，考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事，达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。
在初步了解了什么是遴选后，有兴趣的小伙伴就要认真看看自己想要去的城市的发布时间，准备好充足的时间来进行备考。可以看当地人力资源和社会保障局的官网，也可以留意华图等机构的官网，随时获取最新的，避免错过考试。
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考试和遴选的对象不同
考试和遴选，实际上有很大差距。比如，国家机关考试，在职是不能报考的。但是，一部分省市的考试，在职在符合条件的前提下可以参加。遴选，对象是在职，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非。另外，遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，遴选，就是在中选。
考试和遴选的规模不同
招考，不管是国家机关考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2022年国家机关考试，计划招录人数多达45万人。但是，2022年国家机关遴选，仅公开遴选347人。相比之下，遴选职位更少。实际上，参加遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在遴选考试中，你的对手都是机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
考试和遴选的考试内容不同
参加考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照考试来看，相当于遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
考试和遴选的含金量不同
考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀。对于下级机关，尤其是基层机关而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

公开遴选、选调和国考的区别,首先在于对象不同。公开遴选面向所有符合条件的以及符合条件的选调生,公开选调对象是国有企业事业单位中从事公务的人员,而国家招考的对象排除了“现役军人、在读的非应届毕业生、在职和参照法管理的机关(单位)”等。
公开遴选是转任方式之一,是上级机关从基层机关选人,为队伍内部交流,不涉及身份变化;公开选调是国有企业事业单位的优秀人才进入队伍的重要渠道,涉及身份变化,因此所谓“调”;国考则是考试录用新的,考生一般不具有身份。
此外,三者的区别还在于岗位职务职级层次不同。公开遴选职位范围较广,一般可以从科员到处级,比如今年包括副处长职位和三级调研员及以下职级职位;公开选调职级相对较高,一般是四级调研员及以上,比如今年包括副处长职位和一至四级调研员职位;国家招考的职位层级较低,为“一级主任科员及以下和其他相当职级层次工作”。
鉴于公开选调职务职级“起点”较高(四级调研员相当于县处级副职),因此对报名范围作出了严格限定,比如国企报名范围为相当职务层次人员及担当副高级专业技术职务2年以上或者正高专业技术职务人员,事业单位管理岗位则需在五、六级职员岗位及副高级岗位2年以上或正高级岗位。从招录岗位层次的限定范围也能说明,公开选调人数要明显少于遴选人数。
报考对象有何要求
在职、参公人员不能参加国考和选调,但能参加遴选

在职不能报考国家考试，但是可以参加遴选，目前各地遴选政策还是比较多，可以关注哈

“遴选承认在职研究生学历。遴选过程中,一般在职研究生学历也是认可的,不过要看具体的岗位需求。报考在职研究生可以通过不同的就读类型获得不同的证书,证书会助力的职场升职和加薪。”