招收非全日制研究生的公司

大财891088 2小时前发布 赞 456

一些大公司在招收员工的时候比较愿意要那些非全日制的研究生，尤其是招收相关兼职的，因为非全日制的研究生，基本上他们有学历有能力，他们之前就有相当大的一部分人是有过工作经验的，只不过觉得这个学历不够，然后选择了继续上学。

研究生分为全日制和非全日制，研究生对应的学位就是硕士，全日制的研究生基本上都是应届大学生毕业之后选择直接考研的这部分人，他们有相当大的一部分人会考学术硕士，因为学术硕士所考的科目比较多，难度相对来说也大一些，不过他更稳妥，因为复试淘汰率比较低，大概就是5左右，但是社会上的人士有过工作经验的一些人，他们想提升学历，大部分人是选择考非全日制的研究生，考专业硕士。

对公司来说当然是愿意找那些学历不错的，然后又有一定工作经验的，因为非全日制的研究生有相当大的一部分，他们之前是在社会上工作过的，只不过觉得自己学历不够，然后又选择了提升自己学历，他们进入公司之后会更快的熟悉公司的业务，而且他们学的是专业硕士，至少大部分是如此，然后他们对于工作上一些实际上的东西也了解的更多，而全日制的研究生基本都是应届大学生，他们考的都是学术硕士，他们对理论研究可能很扎实，专业知识没问题，但是他们并没有实际的工作经验。

毕业过后学术硕士和专业硕士其实并没有特别本质的区别，因为现在学术硕士也是有相当大的程度是重视社会实践的，因为研究这些理论的最终目的都是为了服务实践，所以两者毕业之后，正式进入公司的时候不会有太大的差异。

怡安宝贝 12小时前发布 赞 849

我认为这类人群会遭受到过不公平的对待，大家都觉得非全日制的研究生含金量高，并没有全日制研究生高，所以有很多企业在招员工的时候会特别标明非全日制研究生不招。

虽然国家正式发布过人间规定，非全日制研究生和全日制研究生是同样的学习，所以他们含金量应该是同等的，而且非全日制的研究生花费更高算他们花的辛苦和全日制研究生是一样的，但是很多公司却不把他们公平的对待，我觉得这是非常不合理的行为。很多人会认为，非全日制研究生的含金量比较低，因为他们没有付出很多的辛苦就考上研究生。其实这个想法是错误的早在之前国家就发布过相关的规定。明确的表明了非全日制和全日制的研究生是一样的质量，所以我认为无论什么公司都不应该对非全日制的研究生抱有歧视。

我国为了提高群众的学历和素质，所以会开设非全日制的研究生上，他们可以一边工作，一边学习，虽然和全日制的研究生相比有一定的差别，但是这并不能证明非全日制的研究生，他们不如全日制的研究生好，他们一定是有一定能力的，否则也不会考上研究生，一定也是经过了自己刻苦的学习，很努力，才可以考上研究生的学历。国家虽然发布过相关的条例，但是并没有得到大众的广泛传播，所以迟到的人并不多，导致许多单位和公司对非全日制研究生的歧视，我认为，这种歧视应该被消除。

非全日制的研究生在工作单位一定会到受到歧视的虽然付出的辛苦很多，但是并没有得到他人的认可，这种感觉也是非常难受的，希望在之后所有的公司都可以平等的对待非全日制和全日制的研究生。