员工读在职研究生影响工作

在职研究生在读期间能换工作，但比较麻烦。
参加单独考试被录取的在职研究生，一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业后只能回到原单位。在就读前，学员会和单位、院校签订一些协议，因此，期间离职也会涉及一系列违约事宜，比较麻烦。而且如果单位与学校有相关的培养协议的话，在此期间换工作，处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。
另外，有的单位对自己的员工报考在职研究生非常支持，并为他们在学费上进行补助，但事先一般会签订一份协议，注明员工必须干满的年限，否则就要承担违约金。考生在就读期间换工作除了要承担违约金，对毕业并没什么影响。
除了以上的情况，考生的学费完全是自己承担的话，就读在职研究生期间，如果有更合适的工作，只要和单位协商好正常离职，在学业上没什么可顾虑的，不会影响研究生毕业。
总之，在职研究生读研期间能否换工作需要具体情况具体分析，考生要根据自己与所在单位、单位与所报院校之间的关系进行综合考虑，以便做出更为合适的决定。
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一般情况下，在职人员参加在职研究生学习都是自费的，所以在就读在职研究生期间，如果遇到更加合适的工作机会，自己想调换工作，只要和单位协调好，没有纠纷，就不会影响自己的学业，在毕业方面也没有问题。
但也是有特殊情况的，那就是参加单独考试的人员，处理不当，则可能会影响毕业。
参加单独考试的在职人员，一般都是单位委托培养的，在就读前与单位签订了相关协议，费用由单位负责，毕业后必须回到原单位工作。如果在就读期间违约，则必须要承担相应的违约金。同时，如果学校与单位有合作关系，且没有处理好离职事宜，则真有可能会影响自己的毕业。
目前，在职研究生的报考形式主要有同等学力申硕和非全日制研究生两种，而这两种报考形式在很多方面都是不同的。
在职读研的情况也有很多，还有一些单位会给学员给予一定的学费补助，也会与员工签订一份协议，即规定其在单位的服务期限。这样的话，学员在就读期间想离职的话，也是需要承担相应的违约金的，但不会影响其毕业。
在职研究生就读期间的离职问题，需要针对不同的情况来分析，每一个学员都需要结合自己的实际情况来考虑，以便做出最为适合自己未来发展的决定。

在职研究生在读期间能换工作，但比较麻烦。
参加单独考试被录取的在职研究生，一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业后只能回到原单位。在就读前，学员会和单位、院校签订一些协议，因此，期间离职也会涉及一系列违约事宜，比较麻烦。而且如果单位与学校有相关的培养协议的话，在此期间换工作，处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。
另外，有的单位对自己的员工报考在职研究生非常支持，并为他们在学费上进行补助，但事先一般会签订一份协议，注明员工必须干满的年限，否则就要承担违约金。考生在就读期间换工作除了要承担违约金，对毕业并没什么影响。
除了以上的情况，考生的学费完全是自己承担的话，就读在职研究生期间，如果有更合适的工作，只要和单位协商好正常离职，在学业上没什么可顾虑的，不会影响研究生毕业。
总之，在职研究生读研期间能否换工作需要具体情况具体分析，考生要根据自己与所在单位、单位与所报院校之间的关系进行综合考虑，以便做出更为合适的决定。

所谓在职读研，也就是在有一份工作的情况下学习研究生课程。
多数在职人员的工作时间是在周一到周五，而周六日休息，因此课程在周六日则可以最大限度地保证学员的正常工作不受影响。
在职研究生的一些招生方式，其中入学相对容易的就是同等学力申硕。因为这种方式只要学员符合招生单位设置的入学要求，然后向院校提出申请，就可以进入研修班学习。
最大的优势就是在职人员经济比较，如果打算报班的话，文都考研就很适合，不会因为经济原因而影响。

当然可以了，读研的钱是自己出的，在职研究生也都是周末上课，只要没影响正常工作就行了，至于说接收你的高校，不会因为你工作单位的规定而影响他们招生、培养计划，我做了很多年在职研究生了，还没听说过哪个学员说，单位规定服务满几年之后才允许攻读硕士学位的，只听说过，在一个单位工作满几年之后，如果想申请在职攻读硕士学位，单位会负责部分费用，但要签定至少5年的劳工合同，不知道你的工作单位对报考在职研究生要服务满7年的规定，是不是也出自这方面的意思