广西大学在职研究生招聘会
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2、广西农信社大型招聘应届毕业生、往届生和社会在职都是可以报考的,部分岗位大专以上就可以报考了。
3、笔试内容:包含行测、公共基础知识、经济、金融、会计、计算机知识和农信常识等方面。其中公共基础题目占比较大。
2022年广西贺州市事业单位招聘还未发布,为了帮助广大考生备考,广西事业单位考试网为大家整理了2022年广西事业单位考试信息,需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人国籍。
(二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上,35周岁以下(2022年4月1日至2022年4月1日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职,下同)年龄可放宽到40周岁以下(2022年4月1日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本附件1公开招聘计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2022年度贺州市事业单位公开招聘计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2022年4月1日前取得相应的学历、学位证书。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为(含参公人员)或事业单位时间未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2022〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关(含参照法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位,如因机构改革变更单位名称或隶属关系的,聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2022年4月1日为截止日期,年限按足年足月累计。
原标题:2022年广西贺州市事业单位公开招聘360人
来源:
广西师范学院是一所广西壮族自治区属全日制普通本科院校,座落在绿树葱茏、风光旖旎的南国绿城─广西首府南宁。学校现有在职教职工1200多人,专任教师770多人,具有高级职称350多人,具有博士学位120多人、硕士学位320多人。学校现有全日制普通本专科生11000多人,硕士研究生1000多人,留学生300多人,开设有54个普通本科专业,其中高等学校特色专业建设点4个、自治区级精品专业1个、自治区级重点专业1个、广西高校优质专业9个;拥有10个一级学科硕士学位授权点、8个二级学科硕士学位授权点和3个硕士专业学位授权点。
学校经过50多年的努力建设,在学科建设、师资队伍、科学研究等各个方面都取得了显著的成绩,实现了跨越式发展。一批成果先后荣获国家科技进步奖、中国科学院科技进步一等奖、国家级优秀教学成果奖、广西科技进步奖等重大奖项。学校现有广西高校重点教学实验中心5个、自治区级实验教学示范中心3个、自治区级实验教学示范建设中心2个;自治区级人才培养模式创新实验区建设立项2个;自治区级精品课程31门,其中广西教师教育精品课程14门。学校享受特殊津贴人员2人,新世纪优秀人才支持计划1人,“八桂学者”2人,八桂名师2人,自治区有突出贡献科技人员2人,广西优秀专家3人,广西新世纪十百千人才工程第二层次人选7人,广西青年科技奖1人,全国优秀教师5人,全国师德先进个人1人,中国科协西部开发突出贡献奖1人,曾宪梓教育基金奖5人,广西高校教学名师3人。广西高校人才小高地创新团队3个、自治区级教学团队5个、自治区教师教育学科教学团队2个。
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的》(桂人社发[2022]155号)文件精神,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,结合学校教学科研工作需要,面向社会公开招聘专业技术人员,现将有关招聘事宜如下:
一、招聘岗位情况(见附件1)
二、应聘人员基本条件
1、坚持党的四项基本原则,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。
2、热爱高等教育事业,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强。
3、对应聘教师岗位者应具备高等教育教学基本素质和能力,并在本专业领域具有较强的科学研究能力和综合分析能力。对应聘教辅岗位者应具备本岗位所需的业务知识和专业技能。
4、仪表端正,语言表达流畅,具有健康的体魄和健全的个性心理素质。
5、要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位,外语一般要求通过国家六级以上考试;计算机一般要求通过国家二级以上考试,要能熟练应用办公自动化相关软件。
三、招聘办法及程序
(一)报名时间及办法
报名时间至2022年6月13日。符合我校招聘计划及条件的人员,可下载《广西师范学院公开招聘人员报名登记表》(附件2)进行填写(所填内容要求必须真实),另需向人事处提交相关自荐材料(包括个人基本情况、学习经历、工作经历、科研情况、论文著作、社会兼职、家庭情况等)以及各学习阶段的学历(学位)证书、成绩单和获奖证书复印件等(面试时要求带原件审核)。
(二)资格
人事处自收到应聘人员报名登记表之日起,对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行后转各具体用人单位,由各用人单位在对应聘人员的专业背景、学术水平、综合素质等情况进行复审后遴选出考试人选。考试事宜另行。
(三)考试办法
公开招聘采取考试、考核的方法,主要测试应聘者必需的综合知识与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
应聘教师岗位的硕士研究生采取直接面试(试讲和现场回答问题)的方式,博士研究生或获留学服务中心认证的国外硕士学位人员,采取直接考核的方式。
学校根据人才引进类别的不同,成立面试考评组。面试考官由人社部门、用人单位及外单位专家组成。外单位专家不少于每组考官的三分之一。面试主要考察应聘人员的业务素质和潜在能力,对应聘教师岗位的重点考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节,考察应聘人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
每一岗位面试结束后,即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后,人事处在学校网页公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
(四)考核要求
面试结束后,按考生成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。考核工作由人事处和相关单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
四、确定拟聘人员名单
1、人事处根据考试考核情况,对拟聘人员名单进行研究、审核,并提出初步意见报学校研究。
2、学校对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究,确定聘用人员名单。
五、体检、公示与聘用
人事处拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检标准参照录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者,可按考试考核综合成绩的排序依次递补。
人事处在广西师范学院网站对拟聘人员名单及基本信息(包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等)进行公示,公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的,由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发出商调函,按人事管理权限上报相关部门,办理入编、聘用手续。
六、待遇
受聘人员在聘期间,其工资福利待遇按照事业单位有关政策执行。达到我校人才引进要求和条件的高层次拔尖人才,按学校有关文件规定享受优惠待遇。
七、纪律与
学校成立公开招聘工作纪律组,主要职责是考试、
考核及聘用的全过程,并向社会公开设立招聘工作举报电话(0771-3908523),认真接受社会及管理部门的。
应聘人员要严格遵守公开招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员(包括伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;在考试考核过程中作弊的),视情节轻重取消考试或聘用资格。鐧惧害鍦板浘
②2022年度贺州市中小学教师公开招聘
为适应我市教育发展的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2022〕155号)、《关于印发2022年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的》(桂教人〔2022〕9号)等有关规定,结合我市实际,并经相关部门审定,2022年度全市拟招聘中小学(幼儿园)教师526名。现将有关事宜如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人国籍,年龄18周岁以上、35岁周以下(2022年3月30日至2022年3月30日期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(2022年3月30日以后出生);
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备就职岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求,及符合国家和自治区的有关规定;
(四)具有相应教师资格证书;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)不违反计划生育政策;
(七)具有应聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。
(八)经组织人事部门公开招聘的事业单位或新录用(含参公人员)工作时间未满2年(含试用期)的,不得报名。
(九)法律规定不得招聘为事业单位的其他情形的人员,不得报名。
具体报考条件以《2022年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)为准。
二、报考程序
(一)职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《2022年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
报考人员从2022年3月中旬起,可以通过广西壮族自治区信息公开统一平台—贺州市教育局网、贺州市人事考试、自治区教育厅公众信息、广西招生考试院公众信息、广西毕业生就业、广西人事考试等网络媒体查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位主管部门[注:市,县(区、管理区)教育行政部门分别为市、县(区、管理区)招聘单位主管部门。下同]联系,招聘单位主管部门的见《计划表》。
(二)网上报名和资格
报名方式。本次招聘实行网上报名,应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名平台进行网上报名,请应聘人员认真按照要求进行网上报名,按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片,并对本人所填报的个人信息和报考信息真实性、准确性负责,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,取考试资格的,将参照《录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2022〕126号)的有关规定予以处理。有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。