在职研究生工作歧视

如果考研，大专是需要一定工龄的（大概是5年吧），可以先工作，同时攻读自考或成人专升本，3年内拿到本科学历（最好拿到学士学位，自考和成人生也可申请学士学位），可以参加在职硕士考试或研究生统招考试！没什么歧视不歧视的，有本事的人读哪儿都是人才，没本事的就算清华毕业，也只是朽木一根！

1，工作几年之后再考研不会受到歧视，一般学校限制的考研年龄是35岁，现在也有挺多工作后考研的，你不用担心会受到歧视。
2，待遇会和应届生一样，工作之后的研究生分两种，一种为在职（边上研究生边工作）一种是脱产（全日制研究生，工作辞掉），后者和应届研究生一样，而前者比较容易通过只是为了拿个毕业证回原单位工作而已。和应届生一样报名。均为网上报名。
3，工作几年后因为感觉学历低再去考研的不少，但很多情况不是因为学历低，而是因为评职称的需要。
4，机械设计专业的，本科学历，机械行业本科生前途还可以，考研也许会更好一些。毕竟学历高好就业一些。
其实不用担心家里负担，研究生成绩如果好的话，可能有机会免学费，念研究生期间，如果导师好的话，一个月跟着老师拿两三千块钱的项目经费是不成问题的。

因为是单证在职研究生，所以大家担心：五月同等学力申硕在职研究生找工作好找吗?其实这个问题大家可以不用担心，硕士学位证书国家任何，企业也一样认可，不会受到任何歧视，而且有些单位还会鼓励员工通过读在职研究生来提高能力的。

所学的理论知识可以在实际工作中运用，能更好的提升专业知识水平。实际操作技能和社会工作经验要远优于全日制。但是用人单位往往带着有色眼镜歧视在职研究生。

问题的关键就在于非全日制研究生的同学压根没有做好自己的定位。

那么，究竟非全日制研究生就业为什么会被歧视呢？

这才是我们最应该反思的问题，而不是双手叉腰大骂企业不公平，为啥要歧视我们？

其实，问题的关键就在于非全日制研究生的同学压根没有做好自己的定位，千不该万不该跑去跟全日制研究生竞争岗位，因为，无论从哪个方面来看，都不应该跑去跟全日制研究生竞争岗位。

如果，真的以非全日制研究生的身份去跟全日制研究生竞争，不歧视才不正常呢！

因为，准确来说，非全日制研究生压根不能算作学生，我们要搞清楚一个概念，那就是在2022年以前，压根没有非全日制研究生这种说法，而是叫在职研究生。

既然叫作在职研究生，意味着重心在于“在职”二字上，而不是在“研究生”三字上，虽然也是研究生，但是非全日制研究生更像是以工作者的身份去“镀金”，或者说类似于以前的进修模式。

所以说，即使是非全日制研究生，也要将重点放在工作上，而不是在学校的学习上，如果将重心放在学校，那么，三年以后，拿什么跟全日制研究生竞争，被比下去，被企业歧视则是一件非常正常、意料之中的事情。

如果真正想让自己的非全日制研究生学历发挥威力，则需要在读研的期间，必须以本科身份找到一份专业对口的工作，并且还需要将重心放在工作经验的积累上，而不是放到学校的学习上。

大部分大学的非全日制研究生与全日制研究生的培养模式是完全不一样的，非全日制研究生的学习时间累计才一年时间，不需要像全日制研究生那样，天天打卡进实验室，非全日制研究生上课一般也会比较自由，非全日制研究生学习方式无非以下3种，一是一个月内集中授课几天；二是每周六、日上课；三是利用节假日授课。