在职研究生是要自己找导师

1，从规定上肯定公式不允许的。导师是研究生在学校的第一责任人，一旦研究生出什么意外，导师是第一个收到质问的人。所以，既然让导师负责，就必须给导师足够的权力。所以，研究生在校期间请假、实习等都必须由导师签字确认。2，实际上，导师哪有时间管研究生这点破事呢？小老板自己忙着评职称，大老板学生都认不全，没人管你，自己折腾去吧。3，为什么要偷偷瞒着导师呢？和导师说，自己有什么什么想法，所以想去自己找个实习。除了少数外，绝大多数导师都会理解的。

1，从规定上肯定公式不允许的。导师是研究生在学校的第一责任人，一旦研究生出什么意外，导师是第一个收到质问的人。所以，既然让导师负责，就必须给导师足够的权力。所以，研究生在校期间请假、实习等都必须由导师签字确认。
2，实际上，导师哪有时间管研究生这点破事呢？小老板自己忙着评职称，大老板学生都认不全，没人管你，自己折腾去吧。
3，为什么要偷偷瞒着导师呢？和导师说，自己有什么什么想法，所以想去自己找个实习。除了少数外，绝大多数导师都会理解的。

山东大学在职研究生的毕业论文，首先你自己心里要有一个大致的思路，也要有必要的材料。然后做一个开题报告（格式可以找学院的研究生办公室要），报给导师和学院审一下。通过之后，就开始准备资料、做研究，然后着手写论文。论文的格式可以找导师要，他那里肯定有以前的在职研究生毕业论文。写完之后交给导师一下，没问题之后提交学院，外审合格后就可以安排答辩。记住答辩之前一定要在科技期刊上发表一篇和自己的研究有关的学术论文。
其实很简单，第一你要自己有东西。第二不能抄袭。第三你得嘴巴勤快一点，不懂就问，随之跟导师和学院研究生办公室保持联系。

一人品好的老师
研究生阶段，老师的为人必然对你产生不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。老师口碑一般要通过师兄师姐们才能准确了解到，当然也可以从老师言谈举止中发现。
二科研能力强的老师
研究生的科研能力是在导师的指导下形成的，如果导师的科研能力有限，完全要靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。因此报考前应该尽量对导师的科研项目及科研经费有一些了解。
三与自己性格相符的老师
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。
四导师科研方向与自己的兴趣相符
要尽可能的从自身兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。例如，可以在导师所在院校的主页或百度搜索该导师资料，甚至还可以在网上寻找该导师发表的论文。
五导师是否亲自带学生以及如何带
有些很棒的导师，他们虽然学术和科研很厉害，但并非亲自带学生，而是让博士生带硕士生，这样的教育方式往往是不行的。因为研究生和本科生的动手能力都差不多，其区别之一就是研究生能在学术上能“研究”出高水平论文。更何况找工作的时候，是一个木桶原理，用人单位看的是论文、奖学金、动手能力、学习成绩、实践等综合因素。所以建议在找导师的时候，将相关情况了解清楚。
六导师已经毕业学生取得的成果和就业情况
学生跟随导师学习终究是为了找到一份好工作，所以不能只听导师的片面之词，只要看该导师最近一届毕业的学生，所取得的成果及就业情况，就可以判断出你的选择是否正确。因为这些刚刚毕业的师兄师姐的昨天就是你的明天。所以，要多多听取导师现在的学生或已毕业的学生意见。
此外，务必注意以下几点：看自己是喜欢理论还是喜欢实践。如果自己喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师;而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别就不是很重要了。还要看自己今后是否有出国和读博的打算。想出国的话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。如果想毕业后就业，导师选择就相对没那么重要。

一、因为研究生都是导师制的，所以上研究生必须要找能带自己的导师，找导师一般都是学生自主去找导师的，没有导师主动找学生的。
二、考研基本上在大三下学期开始准备就可以，太早准备容易疲劳，太晚准备时间过于紧张。