人力资源考研在职研究生

有三点可以参考一下哦。
第一、选择相近专业跨
在职研究生报考不一定非得报考本专业，一般都选与从事工作相近的专业领域，这样报考在职研究生才更有用处。如果你对现在工作不满意，也可以报考自己感兴趣的领域;如果是现在还没工作或者是不知道报考什么专业好的学员可以选择人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学这些通用性强的在职研究生专业。
第二、选择难度低的专业跨
例如报考人力资源管理在职研究生或者行政管理在职研究生的人员一般都是些目前从事人力资源工作、想转行到人力资源行业、对人力资源感兴趣的人。而且人力资源管理或者行政管理在职研究生专业考试难度低，对于跨专业在职研究生报考非常有益。
第三、选择考试建议的专业跨
在职研究生报考形式主要有三种，1月、5月、10月。而其中属5月同等学力申硕考试最为简单，可以免试入学，考试科目只有两门外语和学科综合，并且在职研考生考试及格线仅为60分。

人力资源专业在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。中国乃至全球都缺少人力资源管理方面的人才，所以它的就业形势非常好，也因此受到了很多在职人员的亲睐，但是，很多考生都面临着报考院校的选择，不知哪些院校好，有什么优势，那么今天介绍下人民大学、中国社会科学院人力资源在职研究生这两所热招院校，并进行简单对比，希望对择校有帮助。
人力资源专业在职研究生热招院校对比一：院校优势
人民大学人力资源专业在职研究生：
人民大学企业管理专业师资力量强大，教师多拥有国内外知名大学博士学位，教学经验丰富；人民大学企业管理-人力资源管理在职研究生课程班，从人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整这些人力资源管理管理基本职能出发，结合企业管理的相关知识，培养企业里专门人力资源管理人才和高级企业管理人才。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。制定教学过程、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
人力资源专业在职研究生热招院校对比二：报名条件
人民大学人力资源专业在职研究生：
1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科学士学位，且学士学位满两年；
2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；
2、本科以上学历者（大专学历者因工作表现突出，经单位推荐审核录取）。
人力资源专业在职研究生热招院校对比三——培养方式
人民大学人力资源专业在职研究生：进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。上课地点：人民大学校本部。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：北京周末班：利用周末及公共节假日上课；全国班：利用假期+网络远程班同时开课；采取面授与自学相结合的学习方式；
人力资源专业在职研究生热招院校对比四：学制及收费标准
人民大学人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费32022元，含书费、资料费、报名费。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费：17000元（两年）
从以上几点来看，人民大学人力资源专业在职研究所是一个不错的选择，但是如果不在北京或者觉得学费有些贵，那么，中国社会科学院人力资源专业在职研究生全国班也是非常不错的，如果还有任何的疑问请电话咨询育路教育网在职研究生招生老师（010-51264100张老师）。

在职研究生有3种，一种是1月份的考试，是既有学位也有学历的，但是难度也是最大的，另外的7月份报名，10月份考试的专业硕士，还有就是5月份的同等学历考试，如财经大学的人力资源管理心理学在职研究生课程，北京有好多院校都有人力资源的在职研课程，但是人力资源管理在职研究生的课程内容是最重要的，有的只是给你提供个学籍参加考试而已，也就说从不注重在职研教学质量的那种，你要学人力资源管理在职研的话，推荐你财经大学人力资源管理在职研究生，财经大学是最前沿最新而且非常实用的课程内容，并且现在很多大中型企事业单位都在运用其课程中的内容进行本单位的人力资源管理，中财是在经济学科下面的人力资源管理方向，拿到的是经济学硕士学位；并且财经大学在职研究生从之前保留四年的申硕时间增长至六年。这是个很好的。

人力资源管理专业培养的都是高级专门人才，含金量不低于全日制研究生，报考人力资源管理在职研究生学习到的知识也更具综合性，包括管理、经济、人力资源管理等方面的课程，可以参加在职研修班进行课程学习。
读人力资源管理在职研究生学习到的知识，启文在职研究生的老师介绍到可以应用到在职学员的工作中，授课老师会紧密结合实践进行授课。课程学习结束，院校会举行统一考试，通过各科考试的学员，可以获得学校对于学习能力的认证，并拿到可用于升职加薪评级等方面的结业证书。
报考人力资源管理在职硕士，还有机会获得与全日制研究生含金量相同的硕士学位，虽然招生方式不是双证形式，但是经过学习、考试以及答辩后，学员有很大几率拿到硕士学位，学位证书与统招研究生证书一起印制，不会进行区分。
读人力资源管理在职研究生是有用的，在获得更多知识、提升学习能力的同时，还能结识来自各行各业的其他在职人员、结交更多的人脉，拓展思维模式。

是有人力资源管理在职研究生的，属于先入学（具备大专及大专以上学历）后考试的同等学力在职研究生。不过上海班的不太清楚，北京地区是每年都在招人力资源管理在职研究生的，企业管理专业人力资源管理方向学费8万学制2年，社会学人力资源管理方向学费8万学制2年，登录中国人民大学在职研究生网网上报名，或者到校内信息资源楼321在职研究生报名办公室报名，到校财务处缴费，这一切办妥后到校上课就行啦。希望对你有帮助